El documento invita a los trabajadores a participar en el Comité de Convivencia Laboral o COCOLA, un grupo que busca reconocer y controlar riesgos psicosociales y situaciones de acoso laboral en la organización, recibiendo quejas, escuchando a las partes involucradas, y adelantando reuniones de diálogo; se informan las fechas para inscripción de candidatos, presentación de los mismos, y votaciones para integrar el comité.