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Competencias RRH director

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Edmundo Calero Pesantes
Edmundo Calero Pesantes

El documento describe las principales competencias de un director de recursos humanos. Estas incluyen entender el negocio de la organización, tener la capacidad de dirigir y gestionar el cambio, implementar prácticas efectivas de recursos humanos, y tener credibilidad personal. El director debe comprender la estructura, prácticas, comercialización, finanzas y sistemas de información de la organización. También debe ser capaz de compartir la filosofía y valores de la empresa, dirigir la transformación cultural, y cumplir con la estrategia.

EducaciónEmpresarialesEmpleo
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DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS COMPETENCIAS DEL R.R.H.H DIRECTOR - GERENTE Ing. Edmundo Calero Pesantes Año 2004
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