1. Técnico se
Humano desarrolla
desarrolla en la
interacciones con las
más baja autoridad
personas para
dentro de una
intercambiar ideas.
organización.
TRES TIPOS DE
HABILIDADES Conceptuales toma de
decisiones, y estrategias
para la proyección de una
empresa.
Habilidades: son
destrezas que por un
lado son aprendidas y
por el otro son
inaptas.

2. ADMÓN PUBLICA
Desarrollan una actividad para el
logro de un (Bienestar General), a
través de los Servicios Públicos.
FINALIDAD
ORGANO es "el bien común" o
ADMINISTRATIVO "bienestar general" de
ELEMENTOS DE LA
son el medio o el conducto toda la población en
ADMINISTRACION PUBLICA
por medio del cual se general, elemento no
manifiesta la personalidad sólo doctrinario sino
del Estado. Constitucional.
ACTIVIDAD
ADMINISTRATIVA
se desarrolla a través de la
prestación de los servicios
públicos, a los cuales está
obligada la administración
pública para el logro de su
finalidad.

3. ADMINISTRACION PRIVADA
Según Fayol “se refiere estrictamente a
la dirección y constituye una función
interior dentro de la empresa, no una
actividad exteriorizante hacia la la privada tiene
clientela o el mercado. objetivos de lucro.
se encarga de las personas que
laboran en la empresa u organización
dirigiendo o motivando al personal,
resolviendo asperezas que se puedan
presentar entre ellos. SE CARACTERIZA POR QUE:
Tiene el fin de obtener
el mejor desempeño
Engloba el manejo de posible de cada uno de
todas las relaciones sus miembros.
interpersonales del
equipo de trabajo.

4. FUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR
 Diseña
 crea objetivos estrategias
 Crear proyecciones para un logro o para el
una meta. crecimiento
de las ventas.
 Es estratégico en
el control de
motivación y
comunicación con
sus trabajadores.
 Buen uso en la
empresa.
 Desarrollar
estrategias para
la posesión en el
mercado.  Buen uso de los
recursos financieros en  Tiene una buena
la empresa. organización en la
empresa.