El trabajar de manera colaborativa a través de las redes sociales virtuales facilita la interacción entre sus miembros, exponiendo en ellas dudas, inquietudes, opiniones, entre otros.
2. El estudiante no está sólo.
¿Por qué aprender en colaboración?
¿Cómo aprender en colaboración?
El diseño de actividades colaborativas
Aprender y enseñar en
colaboración
3. El estudiante no está sólo
El estudiante debe planificar sus tiempos.
Cumplir las diferentes tareas.
Apoyase de los diferentes dispositivos
electrónicos.
Crear redes virtuales de aprendizajes.
Exponer dudas, inquietudes, entre otras.
Crear plataformas de e-learning y software de
aprendizaje.
4. Comunicación con los pupilos.
Permitirá al estudiante adoptar herramientas de
aprendizajes virtual.
5. Las actividades deberán de ser trascendentales.
Dejar atrás la monotonía.
Cambio del papel del maestro.
Apropiarse de la computadora como un recurso
didáctico.
Estudiantes independientes, críticos, e
investigadores.
Buscar espacios: foros y herramientas específicas
para enriquecerse mutuamente.
6. ¿Por qué aprender en colaboración?
El trabajar de manera colaborativa desarrolla una
interdependencia positiva en los alumnos.
Genera debates de estrategias, las cuales
desarrollarán competencias para la vida.
Utiliza un intercambiando de información.
Se construye un nuevo conocimiento entre
alumnos.
Crea individuos críticos, tolerantes y democráticos
Todos ganan.
Respeta interculturalidad entre los integrantes del
grupo.
7. Wenger: crea alumnos comprometidos, en el
aprendizaje mutuo.
Promueve el desarrollo de competencias de sana
convivencia.
Andriessen: diseña tareas y actividades con sentido.
Trabajo colaborativo trascendental, tareas bien
diseñadas.
Correira Davis: TIC’s son buenas para el trabajo
colaborativo.
Son el peor enemigo, cuando el mensaje no es bien
interpretado.
8. ¿Cómo aprender en colaboración?
Elementos
Situación de aprendizaje
Características del grupo.
La tecnología.
9. Situación de aprendizaje
Propiedad de la tarea Control de la tarea Carácter de la tarea
Quién determina la
tarea
Cuándo se hará la tarea Cómo se determina la
tarea si es relevante o no
Intencionalidad,
autonomía y
autorregulación
Itinerario, acciones y
flujo de aprendizaje
durante el desarrollo de
la tarea. El grado de
autonomía contra gran
importancia
Tareas abiertas
Enfoques
multidisciplinarios para
resolver problemas
Realización de
proyectos, resolución de
casos y situaciones de
construcción progresiva
del conocimiento
Kirschenner propone un modelo para el
entorno del aprendizaje colaborativo
10. Características de grupo
Dentro del trabajo colaborativo, se deben tener en
cuenta las características del grupo como son:
Heterogéneo.
Homogeneidad.
Afiliación voluntaria.
No hay una fórmula mejor que la otra, ya que
depende la situación.
11. La tecnología
De igual manera la tecnología es otro de los aspectos
reflejados en el diseño del entorno colaborativo.
Ofrece la formación de competencias básicas para el
aprendizaje a lo largo de la vida.
12. El diseño de actividades colaborativas
Aspectos a considerar en el diseño del proceso de
aprendizaje
13.
14. Evolución y retos
Formación en línea Crear comunidades de aprendices
promoviendo la interacción, el
intercambio y el trabajo en grupo
Dificultades del proceso colaborativo Falta de un buen diseño de la actividad,
problemas de comunicación y
organización de las actividades
Entrenamiento Diseño de situaciones de aprendizaje
Contenidos y objetivos del aprendizaje Estrategias de colaboración debe
guardar coherencia con las prestaciones
de la herramienta tecnológica de apoyo
Tecnología Seleccionar medios que faciliten la
gestión de la información y el debate
Procesos de evaluación Modificarlos y considerar herramientas
de evaluación grupal
15. Conclusiones
El trabajo colaborativo mediante la utilización de
herramientas virtuales es especialmente útil como
estrategia pedagógica, puesto que permite la
interacción entre el alumnado y posibilita el proceso
de aprendizaje simultáneo y colaborativo entre todos
/todas.
La utilización del ordenador facilita así mismo la
interconexión y el desarrollo de habilidades
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