La administración es un proceso universal esencial para el éxito de cualquier organización. Imparte efectividad a los esfuerzos humanos y mejora la productividad y eficiencia. Una buena administración es indispensable para los países en desarrollo para coordinar los elementos que intervienen en el desarrollo, como la capitalización y la calificación de los trabajadores. El administrador preside las operaciones diarias de una organización y es responsable de la gestión y representación de la empresa, formulando cuentas anuales e informes de gestión

1. República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Ingeniería en Sistemas
Alumno:
Omar Rodríguez. C.I.: 15373295
Guarenas, Junio 2014

2. LA ADMINISTRACIÓN
La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal, se
encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos, esta imparte
efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier
organismo social.
La importancia de la administración, está en que imparte efectividad a los
esfuerzos humanos, brindado el éxito a cualquier organismo ya que estos
dependen directa o indirectamente de esta. Una adecuada administración hace
que se mejore el nivel de productividad y eficiente. No sería suficiente decir que
sin una buena administración ninguna organización tendrá éxito; por lo cual se
expone algunas de sus importancias:
 La administración es un proceso universal ya que no solo se da en los
países capitalistas, sino que también en los países socialistas o de
cualquier tipo que sean, la administración es importante tanto en las
pequeñas como en las grandes empresas.
 Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona
previsión y creatividad.
 Para los países en vías de desarrollo, como el nuestro, mejorar
la calidad de la administración es requisito indispensable, por que se
necesita coordinar todos los elementos que intervienen en ésta
para poder crear las bases esenciales del desarrollo como son: la
capitalización, la calificación de sus trabajadores y empleados, etc.
 La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de
cualquier organismo social.
Se ha indicado que la administración proporciona los principios mediante cuya
aplicación es factible alcanzar el éxito. Ahora es necesario agregar
las características de la administración y que son:

3.  Universalidad: El fenómeno administrativo se da donde quiera que
existe un organismo. La toma de decisiones es la principal fuente de una
empresa para llevar a cabo unas buenas inversiones y excelentes
resultados, ya que dentro de estos siempre tiene que existir una
coordinación sistemática de medios.
 Especificidad: La administración siempre se encuentra acompañada de
ciencias como: la economía, la contaduría, la ingeniería entre otras.
Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos
de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a
los que acompaña, esta mantiene su especificidad a pesar de su
estrecha relación en los diferentes procesos.
 Unidad del proceso: aunque siempre se lleven a cabo diferentes
técnicas siempre va a llevar el mismo proceso. Siempre se debe
mantener la interacción de sus elementos: planeación, ejecución,
control, re direccionamiento.
 Unidad jerárquica: Todas las personas que tienen carácter de jefes en
un organismo, tienen un nivel de participación, este lógicamente esta
dado en distintos grados y modalidades, forman "un solo cuerpo
administrativo, desde el Gerente General, hasta el último mayordomo.
El proceso administrativo son las actividades que el administrador debe
llevar a cabo para aprovechar los recurso humanos, técnicos, materiales,
etc, para darle solución a un problema administrativo, para esto tenemos que
tener una buena planeación, un estudio previo y tener los objetivos bien claros
para poder hacer del proceso lo menos trabado posible.
Para que el proceso administrativo que se lleve a cabo sea el más indicado se
deben tomar en cuenta una serie de pasos que no por ser una parte del todo
son menos importantes, por mencionar algunos están, las metas, estrategias,
políticas, etc.
La técnica de planeación y la organización son partes fundamentales en el
proceso ya que ahí radica la complejidad del método que se utilice pues al ser
los pasos con más cantidad de deberes se vuelve un poco más complicado
tener el control, pero en estos pasos existen más sub-categorías que no deben

4. permitir que el procedimiento se salga de control, según lo que dice la lectura
podemos decir que el procedimiento se basa en un programa centralizado que
delega funciones conforme va bajando el nivel de autoridad, esto quieres decir
que cada parte tiene una función específica y que si hubiera falla alguna en
cualquiera de estos pasos sería difícil lograr un procedimiento limpio y eficiente.
El Papel del Administrador es quien preside las operaciones diarias de una
organización que se crea para ofrecer bienes o servicios a otras personas. El
Campo de Acción del administrador, puede trabajar en una variedad de temas
incluyendo comercios pequeños, organizaciones sin fines de lucro, agencias
gubernamentales o una institución educativa.
El administrador es la persona encargada, en términos generales, de la gestión
y representación de la empresa. Se trata de un órgano que ha de existir por ley
en todas las sociedades constituidas.
Una de las principales funciones de estos profesionales es la formulación de
las cuentas anuales y el informe de gestión, convocar juntas generales siempre
que lo consideren necesario o conveniente para los intereses sociales.