El trabajo en equipo fortalece el desarrollo y crecimiento personal y profesional gracias al apalancamiento en la experiencia y los conocimientos de cada integrante del grupo

1. Una Buena Tripulación En Los
Negocios Online

2. El Origen De Equipo
El origen de la palabra “equipo” se remonta a la
Edad Media y proviene del término francés
“equipe” que hace referencia a las actividades
marítimas, éste a su vez procede del escandinavo
“skipa” cuyo origen viene del germánico “skip” que
significa barco.
En la actualidad se emplea este término para
referirse a un conjunto de personas que se
embarcan juntas en un proyecto, idea o tarea y que
comparten una misma visión y propósito.

3. Características De Un Equipo
Las características de un equipo varían en función
del contexto en el que se emplee el término, pero
en todas existen unos patrones en común.
 El código de honor o reglas de ética. El bienestar
y buen funcionamiento del grupo está por
encima del interés individual.
 La participación de cada miembro es una parte
importante en este desarrollo.
 El compromiso es una máxima en el equipo.

4. Existe una interacción
y ecuanimidad, toda
aportación es valiosa.
Se
trabaja
en
comunicación abierta y
sincera.
Se aúnan criterios, la
tolerancia es base de
cualquier
buena
relación.
Se
potencia
la
formación
y
el
conocimiento.

5. Principales Beneficios Del Trabajo
En Equipo
Cualquier tarea que se emprenda en la vida se
puede hacer de manera individual o formando
parte de un grupo. El hecho de trabajar en solitario
te puede aportar mayor libertad de movimientos y
agilidad, sin embargo carecerás del conocimiento y
experiencia aportados por otros miembros del
equipo, por lo que tendrás una clara desventaja en
cuanto a desarrollo y crecimiento personal y
profesional se refiere.

6.  Dos mentes piensan mejor que una; se propician más ideas
y una consecución de soluciones más rápida y factible.
 Aumenta la participación de cada miembro en el proceso.
 Mejoran los resultados mediante un alto grado de
compromiso.
 Comunicación fluida que facilita implementar nuevas
ideas.
 Aporta seguridad, estabilidad, y favorece las relaciones
interpersonales.
 Minimiza las debilidades individuales a través del
apalancamiento en otros miembros del grupo.

7. La Importancia Del
Apalancamiento
El apalancamiento es la aceleración del resultado
de nuestro esfuerzo.
Se suman la experiencia y habilidades de cada
miembro para potenciar los resultados, así mismo
se comparten los conocimientos y herramientas.
Estos conocimientos compartidos generan esa
mayor consecución de ideas/soluciones que tienen
como propósito el enriquecimiento en todos los
sentidos del equipo.

8. “Dadme una palanca y un punto de apoyo y moveré
el mundo” - Arquímedes

9. Si se entiende que cada persona representa una
palanca; un mayor número de palancas se traduce
en un índice más elevado de crecimiento personal
y profesional aplicando un menor grado de
esfuerzo y reduciendo la curva de aprendizaje
considerablemente.
Los beneficios por lo tanto se consiguen antes y a
través de una base más consolidada, el grupo por
ende es más fuerte y sólido a medida que
evoluciona cada uno de los integrantes del mismo.