LA MOTIVACION - Definición - Proceso de motivacion - Tipos de motivacion

2. La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar
determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este
término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas
escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la
motivación y su efecto en la conducta observable. La motivación, en
pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las
metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo
para satisfacer alguna necesidad personal.

3. PROCESO DE MOTIVACIÓN
Homeostasis.
Es decir, en cierto
momento el
organismo
humano
permanece en
estado de
equilibrio.
Estímulo.
Es cuando
aparece un
estímulo y genera
una necesidad.
Necesidad.
Esta necesidad
(insatisfecha aún),
provoca un estado
de tensión.
Estado de tensión.
La tensión
produce un
impulso que da
lugar a un
comportamiento o
acción.

4. T
I
P
O
S
• Es el impulso que tienen algunas personas de superar retos y obstáculos para
alcanzar metas
• Un individuo impulsado por el logro desea desarrollarse, crecer y avanzar en la
escala del éxito.
Motivación de
logro
• Consiste en fomentar relaciones sociales con la gente.
• Si se compara a los trabajadores motivados por el logro con los motivados por
la afiliación, se observará cómo ambos patrones influyen en el
comportamiento.
Motivación de
afiliación
• Se basa en realizar un trabajo de alta calidad.
• Los empleados motivados por la competencia buscan la excelencia en su
trabajo, desarrollan habilidades para solucionar problemas y luchan por ser
creativos. Lo más importante es que estos individuos se benefician de sus
experiencias.
Motivación por
la competencia
• Es un impulso por influir en los demás y modificar situaciones. Las personas
motivadas por el poder desean causar un impacto en su organización y están
dispuestas a correr riesgos para lograrlo.
• Una vez que obtienen ese poder podrán usarlo constructiva o
destructivamente.
Motivación por
el poder