El liderazgo en la empresa sostenible, introducción, definición y ejemplo.
LA HUELLA DE LA ESCUELA ABIERTA A LA DIVERSIDAD.pptx
1. LA HUELLA DE LA ESCUELA ABIERTA A LA DIVERSIDAD
Equipo 3
Jennifer Pascuala Moreno Gutiérrez
Juan Gómez Sánchez
Germán Hernández Sánchez
Viridiana Yamilet Martínez López
Ana Alicia Alegría Tobilla
2. Algunas aproximaciones al planteo de escuela abierta a la diversidad
Asimismo, Alain Touraine nos alerta: "...
En los finales del siglo, se ha perdido el concepto de lo social y de lo político. En
consecuencia, cada uno de nosotros vive entre dos mundos: una economía global
mundializada y, por otro lado, un mundo en el que nos movemos en la búsqueda de
identidades, las cuales por otra parte, son más y más defensivas; nos atrincheramos en
las identidades de tipo étnico, religioso, sexual, según edades, según el barrio, etc. El
presupuesto implícito es: yo quiero defender algo que no he construido, sino que he
heredado. Yo soy mujer, yo soy negro, yo soy musulmán o cualquier otra cosa. Esta
identidad esta amenazada por la globalización del mundo. En consecuencia, trato de
defenderme".
3. El respeto y la atención de
la diversidad
En la actualidad, existen tantos
contactos
culturas y lenguas,
prácticas y costumbres
"altamente tecnificadas“
personas de diferentes razas
personas de diferentes religiones
De manera:
espacial y temporalmente.
4. Advertencia de Savater cuando dice que:
"...
la flecha sociológica de nuestra
actualidad no señala hacia el lado del
inevitable triunfo 'uniformador' del
universalismo. Todo lo contrario, son
abrumadoras las demostraciones,
aquí y allá, del éxito creciente de las
actitudes antiuniversalistas (…)
Nietzsche que el hombre libre es
'aquel que piensa de otro modo de
lo que podría esperarse en razón de
su origen, de su medio, de su estado
y de su función o de las opiniones
reinantes en su tiempo'.
La intolerancia es el rechazo del otro por lo que hace,
piensa y finalmente, por lo que el otro es.
Negar la diferencia es no reconocer la diversidad con
la pretensión de imponer la uniformidad.