Plan de vida y carrera personal y empresa

1. PLAN DE VIDA YPLAN DE VIDA Y
CARRERACARRERA

2. DefiniciónDefinición
UnUn PVCPVC es la actitud, arte y disciplinaes la actitud, arte y disciplina
de conocerse así mismo, de detectarde conocerse así mismo, de detectar
tanto las fortalezas como debilidadestanto las fortalezas como debilidades
propias y del medio que nos rodea,propias y del medio que nos rodea,
para proyectar nuestro propio destino,para proyectar nuestro propio destino,
autodirigiéndolo hacia el plenoautodirigiéndolo hacia el pleno
funcionamiento de las capacidades,funcionamiento de las capacidades,
motivaciones y objetivos de la vidamotivaciones y objetivos de la vida
profesional, personal y de trabajoprofesional, personal y de trabajo
(Universidad Panamericana).(Universidad Panamericana).

3. IntroducciónIntroducción
¿Qué serás cuando seas grande?¿Qué serás cuando seas grande?
¿Cuál es el motivo de hacer un plan de¿Cuál es el motivo de hacer un plan de
vida?vida?
Tener unTener un PVCPVC es importante porquees importante porque
denota el liderazgo y voluntad de ladenota el liderazgo y voluntad de la
persona de hacer que las cosas sucedan.persona de hacer que las cosas sucedan.
En el mundo laboral actual es masEn el mundo laboral actual es mas
realista pensar en tu carrera profesionalrealista pensar en tu carrera profesional
como un continuo “proyecto en curso”.como un continuo “proyecto en curso”.

4. Perspectiva LaboralPerspectiva Laboral
La palabra prospectivaLa palabra prospectiva
proviene del latín prospicereproviene del latín prospicere
que significa mirar a lo lejos.que significa mirar a lo lejos.
De ahí la casi identidad conDe ahí la casi identidad con
su palabra gemelasu palabra gemela
perspectiva, de quien seperspectiva, de quien se
diferencia en el matizdiferencia en el matiz
temporal respecto altemporal respecto al
espacial de perspectiva. Laespacial de perspectiva. La
prospectiva, como adjetivo,prospectiva, como adjetivo,
se refiere al futuro. Comose refiere al futuro. Como
nombre, se define como elnombre, se define como el
conjunto de análisis yconjunto de análisis y
estudios realizados con elestudios realizados con el
fin de explorar o de predecirfin de explorar o de predecir
el futuro, en unael futuro, en una
determinada materia.determinada materia.
(Dessler, 2008)(Dessler, 2008)
Las empresas y lasLas empresas y las
personas hacen suspersonas hacen sus
planes de dentro haciaplanes de dentro hacia
afuera, expresan suafuera, expresan su
voluntad, susvoluntad, sus
potencialidades, suspotencialidades, sus
deseos y lasdeseos y las
circunstancias externascircunstancias externas
se consideran comose consideran como
dadas y en muchos casosdadas y en muchos casos
como anecdóticascomo anecdóticas
respecto al plan o con unrespecto al plan o con un
tipo de condición yatipo de condición ya
conocida que forma parteconocida que forma parte
de los considerandosde los considerandos..

5. Planteamiento del ProblemaPlanteamiento del Problema
Una importante herramienta dentro del departamento de Recursos
Humanos para poder obtener lo mejor de la gente, es la planeación
de carrera y vida personal.
Esto implica saber cuáles son sus necesidades a futuro, para
planificar una carrera profesional, hacer frente a las necesidades de
los empleados y para que ellos se fijen metas profesionales
realistas y trabajen activamente para alcanzarlas, es decir la
planeación de carrera y vida permite optimizar y perfeccionar la
participación del factor y capital humano en las organizaciones
para contribuir al éxito; se cuenta con una fuerza laboral más
comprometida, con una carrera más rica y con mayores desafíos.
El capital humano es el conjunto de conocimientos, habilidades,
actitudes y destrezas de las personas que componen las
organizaciones. (Dessler, 2008)

6. Analizando lo anterior surge la pregunta de
¿Cómo impactará a los trabajadores y
patrones de la Empresa de Seguridad Privada
S.A de C.V con RFC ESP8405251MA Y
domicilio fiscal en Av. Héroes de 1320 #50
Col Tacubaya C.P 09811 en México DF, la
implementación y aplicación de un plan de
vida y carrera dentro de la organización?

7. En la actualidad las carreras no son como haceEn la actualidad las carreras no son como hace
varios años. Por tradición, la gente consideraba lasvarios años. Por tradición, la gente consideraba las
carreras como un tipo de escalera ascendente de uncarreras como un tipo de escalera ascendente de un
puesto a otro, por lo general en una o pocaspuesto a otro, por lo general en una o pocas
empresas. Hoy las fusiones, las subcontrataciones,empresas. Hoy las fusiones, las subcontrataciones,
las consolidaciones y las reducciones del personallas consolidaciones y las reducciones del personal
han cambiado las reglas básicas, al menos para lahan cambiado las reglas básicas, al menos para la
mayoría de las personas. Muchos trabajadores aúnmayoría de las personas. Muchos trabajadores aún
ascienden de un puesto a otro, pero la mayoría deascienden de un puesto a otro, pero la mayoría de
las veces deben reinventarse a sí mismos.las veces deben reinventarse a sí mismos.
Justificación

8. Areas del PVCAreas del PVC
EspiritualEspiritual
LaboralLaboral
FamiliarFamiliar
SaludSalud
ProfesionalProfesional
IntelectualIntelectual
SocialSocial
FamiliarFamiliar

9. ElementosElementos a considerara considerar
Misión personal (razón o propósito)Misión personal (razón o propósito)
Visión de vida (destino o rumbo).Visión de vida (destino o rumbo).
Identifica valores o virtudes.Identifica valores o virtudes.
Reconoce fortalezas y debilidades.Reconoce fortalezas y debilidades.
Establecer metas o compromisosEstablecer metas o compromisos
Fijar estrategias o acciones.Fijar estrategias o acciones.
Determinar un indicador (fechas).Determinar un indicador (fechas).
Monitorear avances (evaluación).Monitorear avances (evaluación).

10. EJEMPLO:EJEMPLO:
AREAAREA METAMETA OBJETIVOOBJETIVO ACCIONACCION INDICADORINDICADOR FECHAFECHA
ProfesionalProfesional CursarCursar
maestríamaestría
ObtenerObtener
grado.grado.
-Preparar-Preparar
admisiónadmisión
-Obtener-Obtener
recursos.recursos.
InscribirmeInscribirme
en eneroen enero
20142014
2424
mesesmeses
SaludSalud MejorarMejorar
condicióncondición
físicafísica
ReducirReducir
10% peso10% peso
actual.actual.
-Contactar-Contactar
nutriólogo.nutriólogo.
-Correr-Correr
diario.diario.
Reducir 3%Reducir 3%
cada mes.cada mes.
Feb.Feb.
20102010

11. Beneficios PVCBeneficios PVC
Es necesario saber a dondeEs necesario saber a donde
queremos llegar,queremos llegar, porque laporque la
mente no puede trabajar sinmente no puede trabajar sin
tener un “destino”.tener un “destino”.
Para capitalizar nuestrosPara capitalizar nuestros
esfuerzos, estos deben seresfuerzos, estos deben ser
orientados en una mismaorientados en una misma
dirección.dirección.
Se pueden alcanzar másSe pueden alcanzar más
rápido nuestros objetivos.rápido nuestros objetivos.
El planear las cosas produceEl planear las cosas produce
estados de ánimo positivos yestados de ánimo positivos y
optimistas.optimistas.

12. TemoresTemores
El dolor de lasEl dolor de las
desilusiones pasadas.desilusiones pasadas.
UUna “mentalidad dena “mentalidad de
escasez” que no permiteescasez” que no permite
darnos la oportunidad dedarnos la oportunidad de
ser exitoso.ser exitoso.
Creemos que el pasadoCreemos que el pasado
impedirá la posibilidadimpedirá la posibilidad
de crear un futurode crear un futuro
diferente.diferente.

13. Costos a pagarCostos a pagar
Esfuerzo, perseverancia, disposición al cambio,Esfuerzo, perseverancia, disposición al cambio,
sustituir las ideas viejas por las ideas nuevas.sustituir las ideas viejas por las ideas nuevas.
Manejar correctamente las críticas de otrasManejar correctamente las críticas de otras
personas que juzgarán los cambios que noten.personas que juzgarán los cambios que noten.
Tomar el riesgo de que las cosas pueden no salirTomar el riesgo de que las cosas pueden no salir
tal como las concebimos.tal como las concebimos.
COSTO DE RENUNCIAR A NUESTROS VIEJOSCOSTO DE RENUNCIAR A NUESTROS VIEJOS
MODOS.MODOS.
"NACER DE NUEVO"."NACER DE NUEVO".

14. Planificación de carreraPlanificación de carrera
Los avances tecnológicos, cambiosLos avances tecnológicos, cambios
económicos y la tendencia a una economíaeconómicos y la tendencia a una economía
de servicios, continuarán eliminandode servicios, continuarán eliminando
algunas profesiones y creando otras.algunas profesiones y creando otras.
La tendencia mundial es que la rotación deLa tendencia mundial es que la rotación de
puestos de trabajo se produzca más opuestos de trabajo se produzca más o
menos cada 5 años.menos cada 5 años.
Un plan de carrera es un proyecto deUn plan de carrera es un proyecto de
formación individualizado de por vida. Elformación individualizado de por vida. El
profesional y su empresa negocían unaprofesional y su empresa negocían una
especie de contrato, estableciendo susespecie de contrato, estableciendo sus
respectivos compromisos.respectivos compromisos.

15. Plan de carreraPlan de carrera
InstrumentoInstrumento
valioso paravalioso para
mantener,mantener,
despertar ydespertar y
madurar esemadurar ese
compromiso decompromiso de
sus integrantessus integrantes
para con los finespara con los fines
institucionales.institucionales.
Sentido económicoSentido económico
Propósitos comunesPropósitos comunes
(plan vida con objetivos(plan vida con objetivos
de la organización).de la organización).
Evaluación deEvaluación de
resultados (logros yresultados (logros y
cambios en el quehacercambios en el quehacer
diario).diario).
Qué quiero hacer, conQué quiero hacer, con
quienes y con cuánto.quienes y con cuánto.

16. ReflexionesReflexiones
"Persevera en tu empeño y
hallarás lo que buscas; prosigue
tu fin sin desviarte y alcanzarás
tu empeño; combate con
energía y vencerás..." (Buda)
"Vivo en una casa muy
pequeña, pero sus ventanas
se abren a un mundo muy
grande..." (Confucio)

17. MUCHAS GRACIAS PORMUCHAS GRACIAS POR
SU ATENCIÓN !!SU ATENCIÓN !!