Las interrelaciones laborales efectivas , como valor de toda organización. Diseño de actividades.

1. CURSO DE CAPACITACIÓN
Por: Psicóloga Graciella Ortiz Ordaz

2. Desarrollar políticas y
estrategias que aseguren un
clima laboral favorable es
parte de la calidad de toda
empresa u organización.

3. • Comprender el sistema de
interrelación que debe existir en toda
empresa y lograr una actitud de
asertividad en las relaciones y
condiciones eficaces en el desarrollo
de la sociedad laboral y las
particularidades psicológicas de los
individuos.

4. Programa
• Introducción al proceso de socialización
• El clima laboral
• Las relaciones laborales
• La importancia de las interrelaciones en el
trabajo.

5. Contenidos:
Habilidades( trabajo en equipo)
Actitudes y valores:
( Identificación e integración dentro de la
organización)
• Conocimiento específico del
valor de las interrelaciones
laborales, para fomentar
actitudes colaborativas y de
trabajo en equipo.
Actividades Es un taller de integración y
diálogo por lo que se desarrollarán
actividades de juego y conceptos
específicos de la comunicación
asertiva y las relaciones laborales.
Recursos didácticos Videos, presentaciones de power
point, y sociogramas.
Curso de capacitación Este curso surge de la necesidades
de habilidades sociales que se
detectan en el ambiente de
trabajo dentro de la organización.

6. servicio metodología resultado
Qué hacemos
-estudio
-diálogo
-control
Qué obtenemos:
Relaciones laborales
óptimas.
Marco laboral
competitivo.
Comunicación asertiva.
Apoyo y asistencia.
Trabajo en equipo.
Estrategias
didácticas
Afiliación
Participación
Trabajo en
equipo

7. Diseño del contenido del curso
• Cronograma
• El curso de llevará a
cabo en tres sesiones
de 2 horas, donde se
tendrán las actividades
planificadas para el
desarrollo del mismo.
• Participantes:( todos)
• Lugar: Dentro de la
organización.