Este documento presenta la introducción a la Unidad 1 de la clase 2 de la materia Práctica Profesionalizante III. Se define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de los clientes y asegurar su continuidad y crecimiento. Luego, se explican conceptos clave como misión, visión y valores de una empresa.

1. Materia: Práctica profesionalizante III
Unidad 1 – Clase 2
Docente: Lic. Ana
Fringes

2. Objetivos

3. Contenidos

4. ¿Empezamos?
• Unidad Número 1:
Cada actividad humana organizada, pasando desde
una fábrica hasta mandar al hombre a la luna, da
origen a dos requerimientos fundamentales y opuestos:
la división del trabajo entre varias tareas a
desempeñar, y la coordinación de estas tareas para
realizar la actividad (Mintzberg).

5. División - Coordinación

6. Una empresa es:
• Una organización, institución o industria, dedicada a
actividades o persecución de fines económicos o
comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes
y/o servicios de los demandantes, a la par de
asegurar la continuidad de la estructura productivocomercial así como sus necesarias inversiones
(Wikipedia).

7. Una empresa es:
• Una organización de personas que comparten unos
objetivos con el fin de obtener beneficios.
• ¿Ejemplos?

12. Misión
• Misión : Define el negocio al que se dedica la
organización, las necesidades que cubren con sus
productos y servicios, el mercado en el cual se
desarrolla la empresa y la imagen pública de la
empresa u organización.
• La misión de la empresa es la respuesta a la pregunta
, ¿Para que existe la organización?.

13. Visión
• Visión : Define y describe la situación futura que
desea tener la empresa, el propósito de la visión es
guiar, controlar y alentar a la organización en su
conjunto para alcanzar el estado deseable de la
organización.
• La visión de la empresa es la respuesta a la pregunta,
¿Qué queremos que sea la organización en los
próximos años?

14. Valores
• Valores : Define el conjunto de principios, creencias,
reglas que regulan la gestión de la organización. El
objetivo básico de la definición de valores
corporativos es el de tener un marco de referencia
que inspire y regule la vida de la organización.
• Los valores corporativos es la respuesta a la
pregunta, ¿En que creemos y como somos?

15. Ejemplos

16. Ejemplos

17. Carrera: Técnico Superior en Gestión y Desarrollo de
RRHH
Materia: Práctica profesionalizante III
Año: 2014
Docente: Lic. Ana Fringes
Email docente: anafringes@ramaksoft.com
www.icetuc.com.ar