COMO TRABAJAR EN EQUIPO

1. ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION
FICHA DE CARACTERIZACIÓN: 2348754
MODALIDAD: VIRTUAL
GUÍA DE APRENDIZAJE 3
ESTUDIO DE CASO:
RELATO: TRABAJO COLABORATIVO
PRESENTADO POR:
LUZ ELENA IDÁRRAGA ECHAVARRÍA
PRESENTADO A:
ING. NEDER DOMINGO HURTADO CASTILLA
(Instructor)
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
Villagarzón – Putumayo
Julio 05 de 2021

2. Definición de trabajo colaborativo: Es una forma de comunicarnos e interactuar
con las demás personas ya sea de manera presencial o a distancia,
intercambiando conocimientos, conceptos, experiencias, etc…con el fin de lograr
una meta en común obteniendo como resultado el aprendizaje y desarrollo de
habilidades de los individuos participantes; cabe resaltar que una comunicación
asertiva es indispensable para que cada individuo pueda realizar con éxito la labor
asignada y así obtener resultados esperados.
Características: las principales características según varios expertos son:
Interdependencia positiva: Es una forma de pensar y trabajar de manera
colectiva y anular el pensamiento y labores individual, haciendo que los logros y
resultados sean responsabilidad de todos los individuos, y que cada uno sea
comprometido y participe activamente en la labor. esto no significa que cada
individuo no tenga una responsabilidad individual ya que para lograr la meta en
común cada parte debe realizar lo acordado.
Responsabilidad individual: Cada miembro del grupo debe llevar acabo lo que
acordó a realizar y presentarlo al grupo en un tiempo pactado para poder hacer
una retroalimentación de todas las labores realizadas.
Interacción: La forma en como el grupo interacciona o se relaciona entre si son el
resultado del aprendizaje y de la labor a realizar. Cada individuo aprende de su
compañero y viceversa exponiendo sus ideas y pensamientos recibiendo una
retroalimentación y fortaleciendo el conocimiento de todos los integrantes.
Habilidades personales: Se debe permitir el desarrollo de las habilidades
individuales de cada integrante, generando fortalecer sus aptitudes y lograr
objetivos esperados.
Liderazgo horizontal: No hay definido un líder, todos son responsables y tiene
participación y decisión equitativamente, por lo que todos pueden intervenir e

3. interactuar con los demás aportando críticas constructivas a la labor realizada. El
liderazgo es horizontal y no vertical.
Ventajas
Apreciación del conocimiento y experiencia de los integrantes
Estimula las relaciones interpersonales: la comunicación eficaz, comprensión,
cooperación y coordinación fortalece la forma de entender la forma de pensar de
los demás.
Productividad: Amplia el campo productivo ya que cada integrante se
compromete a realizar una función de manera exitosa con el fin de lograr la trabajo
en común.
Innovación: Debido a que todos los participantes plantean sus ideas y su formas
de poder realizar la actividad, buscan maneras de innovar y crear herramientas de
cualquier tipo que facilite su realización.
Seguridad y autoestima: expone las ideas sin miedos a comentarios negativos o
no provechosos para el grupo, generando autoestima y seguridad aun cuando se
equivoca porque va recibir críticas constructivas o consejos de una mejor
realización o replantación de la labor a realizar.
Elementos: Existen varios elementos que hace que un trabajo colaborativo sea
efectivo, con el avance de la tecnología existen herramientas que hacen que la
comunicación y búsqueda de información esté al alcance de cualquier individuo,
estos pueden ser algunos:
Lluvia de ideas: Generan confianza y seguridad en los miembros del equipo ya
que toda idea que exponen se tiene en cuenta, generando una comunicación
asertiva.

4. Internet: Esta herramienta contiene todo tipo de información útil para poder
consultar y guiar cualquier labor, ya que tiene blogs, wikis, foros digitales con la
opinión de mucha gente y en muchas ocasiones expertos en el ámbito que desea
consultar; en esta herramienta encuentran tutoriales de cómo realizar cualquier
labor y ayudan a orientar al grupo.
Sesiones en línea: Herramientas como las redes sociales que permiten el envió
de información en tiempo real como Facebook, WhatsApp, video chats o
conferencias virtuales que permiten reunir a las personas desde cualquier lugar
del mundo.
Aulas virtuales: Aplicaciones o páginas web virtuales que permiten la reunión de
personas para tratar un tema puntual.
Programas: Esta herramienta facilita la elaboración de trabajos en grupos ya que
permiten consolidar la información en una nube y así poder exponer lo realizado o
su conocimiento con los demás integrantes.
Conclusión
El trabajo colaborativo nos ayudara a fortalecer nuestra comunicación y
compromiso en esta etapa que acabamos de iniciar, para poder aprender de las
experiencias y conocimientos de compañeros y tutores, pero no solo servirá para
aplicar en esta etapa educativa si no en la vida personal y laboral para saber cómo
podemos afrontar los nuevos retos y experiencias que nos deparan la vida; nos
enseñara a respetar las maneras de pensar de las demás personas y como se
pueden abordar para poder corregir o felicitar a alguien por una labor realizada
con éxito. En lo personal considero esta herramienta fundamental, ya que nos
hace parte de un gran proyecto a fortalecer debilidades que creemos no podemos
tener y como con la ayuda del equipo de trabajo podemos afrontarlas y superarlas.