2. La capacitación
es el proceso de desarrollar cualidades en los
recursos humanos, preparándolos para que sean
más productivos y contribuyan mejor al logro de
los objetivos de la organización. El propósito de la
capacitación es influir en los comportamientos de
los individuos para aumentar su productividad en
su trabajo.
“Un hombre puede tener éxito casi en
cualquier cosa por la que tenga entusiasmo
ilimitado.”
Charles Schwab.
2
3. 3
1. Lecturas. La técnica más utilizada para
transmitir información en programas de
capacitación es la lectura.
2. Instrucción programada. Es una técnica
útil para transmitir información en
programas de capacitación.
3. Capacitación en clase. Es el
entrenamiento fuera del
local del trabajo, en un aula.
4. consiste en realizar un inventario de las
necesidades o las carencias de capacitación que
deben ser atendidas o satisfechas. Las necesidades
pueden ser pasadas, presentes o futuras
4
5. Agregue un pie de página 5
Consiste en preparar el
proyecto o programa
de capacitación para atender
las necesidades diagnosticadas.
