El documento define la competencia laboral para contadores públicos como la capacidad de realizar un trabajo de manera correcta y adecuada a las situaciones, mediante habilidades como la disciplina, motivación, liderazgo, trabajo en equipo, análisis y comunicación. Explica que los contadores públicos tienen un amplio abanico de posibilidades laborales en los sectores privado, público y por cuenta propia, y que sus habilidades les permiten desarrollarse con éxito. Concluye que la educación universitaria se está adaptando a las necesidades empres

1. BENEMÉRITA UNIVERSIDAD
AUTÓNOMA DE PUEBLA
Facultad de Contaduría Pública.
Licenciatura Semiescolarizada en Contaduría Pública.
DHTIC’S.
José Iván Valdez Reyes
No. Matricula: 201551969
Ensayo: Competencia Laboral para Contadores Públicos.
Competencia Laboral para
Contadores Públicos.

2. Capacidad de buscar y obtener algo,
mediante las habilidades que tiene
cada persona para realizar un trabajo,
siempre de la manera correcta y siendo
adecuada a las situaciones que se le
presenten.
DEFINICIÓN:

3. 1. Disciplina.
2. Motivación.
3. Liderazgo.
4. Trabajo en equipo.
5. Capacidad de análisis.
6. Comunicación.
7. Conocimiento de tecnologías de comunicación
PRINCIPALES HABILIDADES DEL
CONTADOR PUBLICO.

4. Desempeño profesional.
Un Contador Público al tener diversos
conocimientos en diversas áreas, tiene un amplio
mundo de posibilidades, estas se dividen en tres
grupos:
-El sector privado.
-El sector público.
-El autoempleo.

5. -Las habilidades del Contador Público son útiles para el desempeño laboral y le
permitirán desarrollarse con éxito en cualquier rubro.
-la educación universitaria esta transformándose para adecuarse a las
necesidades de las empresas, y lograr forjar a personas preparadas con bases
solidas de conocimientos.
CONCLUSIÓN.

6. BIBLIOGRAFÍA.
-Ramos Lugo, J. A. (2010), “El Contador Público en la actualidad”. El buzón de Pacioli. México.
Instituto Tecnológico de Sonora. Consultado el 29 de agosto de 2015, recuperado de:
http://www.itson.mx/publicaciones/pacioli/Documents/no67/24a.-
_el_contador_publico_moderno.pdf. Disponible en:
http://www.itson.mx/publicaciones/pacioli/Lists/articulos/DispForm.aspx?ID=16
-Dextre Flores, J. (2013), “Los retos de formación por competencias del contador público”,
Contabilidad y Negocios. Perú. Pontificia Universidad Católica del Perú, consultado el 29 de
agosto de 2015. Recuperado de:
http://www.bibliotecas.buap.mx/portal/search/index/Y29tcGV0ZW5jaWFhcyBsYWJvcmFsZXMgY
29udGFkb3IgcHVibGljbw==
-GestioPolis.com Experto. (2002, Enero 24). ¿Qué es una competencia laboral? Colombia.
GestioPolis. Consultado el 31 de agosto de 2015. Recuperado de
http://www.gestiopolis.com/que-es-una-competencia-laboral/