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1. Asignación 1
<< Conceptos de Competencias >>
José Omar Sánchez Lizárraga
ID: 00000111121
Taller de Habilidades Administrativas
Mtra. María del Rosario Alcaraz Cervantes
18 de Enero del 2016 Empalme, Sonora.

2. I. INSTRODUCIÓN
Cuando se habla de competencia, se habla de habilidades, destrezas, actitudes y
aptitudes para realizar algo en específico, su razón es porque existe una
vinculación entre sí. En ella se encuentra ligado el saber ser, hacer, conocer.
Si nos enfocamos específicamente en el ámbito laboral, una competencia es un
conjunto de atributos que una persona posee y le permiten desarrollar acción
efectiva en determinado ámbito.
El presente contenido es referente a la materia de: “Taller de Habilidades
Administrativas”, a cargo de la facilitadora María del Rosario Alcaraz Cervantes
enfocando la temática “Competencias y sus elementos” donde se especificará por
medio de un organizador gráfico.

3. MAPA MENTAL
Capacidad objetiva de un individuo para resolver
problemas, cumplir actos definidos y circunscriptos.
(Tremblay,
1994: 16)
“Una competencia, es un sistema de
conocimientos, conceptuales y de procedimientos,
organizados en esquemas operacionales y que
permiten, dentro de un grupo de situaciones, la
identificación de tareas - problemas y su
resolución por una acción eficaz.”
No influye la personalidad, lo
motivacional, ni lo metacognitivo,
(Tamayo,
2003: 3)
Capacidad productiva de un
individuo que se define y mide en
términos de desempeño en un
determinado contexto laboral y
refleja los conocimientos,
habilidades y destrezas y actitudes
necesarias para la realización de un
trabajo efectivo y de calidad.”
SER
HACER
ESTA
R
Personales
Profesionales
Laborales
Motivos
Rasgos
Auto concepto
Conocimientos
Habilidades
COMPETENCIA
SABE
R
(Fröhlich, en
Cocca, 2003:2)

4. BIBLIOGRAFÍA
Idoneosa (2008). Grupo televisa s. a de c. v. Sitio oficial web. Recuperado el día
lunes 26 de Acerca de los conceptos competencia y competencia laboral.
Recuperado el día lunes 18 de enero del 2016 de: http://pedagogia-
profesional.idoneos.com/acerca_de_los_conceptos_competencia_y_competencia_
laboral/

5. CONCLUSIÓN
Para concluir, una competencia es multidimensional e incluye distintos niveles
como saber (datos, conceptos, conocimientos), saber hacer (habilidades,
destrezas, métodos de actuación), saber ser (actitudes y valores que guían el
comportamiento) y saber estar (capacidades relacionada con la comunicación
interpersonal y el trabajo cooperativo).
Una competencia es distinta desde el contexto en que se use, existen
competencias laborales, personales, educacionales, empresariales, etc.