Trabajo en equipo

1. TEMA
TRABAJO EN EQUIPO
Participante:
Regina Molina Arias
Para que un equipo sea un equipo…sus miembros dejan su “yo” y lo reemplazan porPara que un equipo sea un equipo…sus miembros dejan su “yo” y lo reemplazan por
un “nosotros”.un “nosotros”.
Para que un equipo sea un equipo…sus miembros dejan su “yo” y lo reemplazan porPara que un equipo sea un equipo…sus miembros dejan su “yo” y lo reemplazan por
un “nosotros”.un “nosotros”.
CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO
PANAMÁ OESTE
PROGRAMA DE POSTGRADO EN DOCENCIA
SUPERIOR

2. ÍNDICE
TRABAJO EN EQUIPO
DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO
TRABAJO EN EQUIPO
CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO
LAS 5 “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
FACTORES QUE HACEN A UN EQUIPO EXITOSO
DESEMPEÑO Y RETRIBUCIÓN
TIPOS DE PARTICIPANTES EN LOS GRUPOS

3. GRUPO EQUIPO
Consiste en dos o más
personas que comparten
normas con respecto a ciertas
cosas y roles sociales.
Es un pequeño número de
personas comprometidas con
un propósito común, un
conjunto de metas de
desempeño y un enfoque por el
que se sienten sólidamente
responsables.

4. TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo implica un
grupo de personas trabajando
de manera coordinada en la
ejecución de un proyecto.
El equipo responde del
resultado final y no cada uno
de sus miembros de forma
independiente.

5. CARACTERÍSTICAS DEL
EQUIPO
Liderazgo compartido.
Responsabilidad individual y colectiva.
Propósito especifico con el que se debe
cumplir.
Productos de trabajo colectivos.
Se alienta a el debate abierto y
reuniones activas para decidir y resolver
problemas.
Se mide el desempeño evaluando el
trabajo colectivo.

6. LAS 5 “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO
Complementariedad
Coordinación
Comunicación
Confianza
Compromiso

7. VENTAJAS DEL TRABAJO EN
EQUIPO
Para los individuos
 Se trabaja con menos tensión.
 Se comparte la
responsabilidad.
 Es más gratificante.
Para las organizaciones
 Aumenta la calidad del trabajo.
 Se reducen los tiempos.
 Se aporta conocimiento e
información.
 Surgen nuevas formas de abordar
un problema.

8. FACTORES QUE HACEN A UN
EQUIPO EXITOSO
Objetivos claros y realista.
Reglas claras.
Organización
Liderazgo
Planificación
Comunicación
Confianza recíproca
Repartición tareas según
habilidades
Compromiso con el equipo

9. DESEMPEÑO Y RETRIBUCIÓN
Es necesario que todos
sepan exactamente lo que
se espera de cada uno.
Hay que identificar
conductas específicas que
deben modificarse para
contribuir adecuadamente
al resultado y el periodo en
el que se espera observar
el cambio.

10. Tipos de participantes en los grupos