teorias PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS

1. Teorías que contribuyen a la resolución de los conflictos
La programación
Neurolingüística (PNL):
Es enfocar el aprendizaje
humano básicamente
desarrollamos maneras de
enseñarle a la gente a usar
su propia inteligencia
emocional.
R a z o n a m i e n t o
J u r í d i c o :
Este tipo de razonamiento
sirve para garantizar la
solidez en la argumentación
que los abogado presente
para sustentar su posición, a
partir de la estructura lógica
de sus premisas de base.
Inteligencia Emocional (IE):
Es un conjunto específico de aptitudes que se
hallan dentro de las capacidades donde se
encuentra la inteligencia, Las emociones que dan
importantes implicaciones en las relaciones, sin
dejar de contribuir a otros aspectos de la vida.
 Es una actitud. La
actitud de " voy a
lograrlo" con
unas enormes
ganas
indetenibles.
 Va más allá de un
simple conjunto
de herramientas.
Se origina a partir
de la Lingüística,
la Terapia
Gestalt, la
Semántica
General, Análisis
Transaccional,
Dominio
Corporal,
-El sistema
Nervioso.
-El
llenguaje.
-La
conducta.
 Conocer los procesos
mentales.
 Codificar y descodificar
información, forma de
pensar y de actuar
 Individual o personalísima
 Cultura de Paz
 Comunicación Efectiva
 Las percepciones
Comunicación
Percepción
Pensamiento
Organización
Estudio.
 Independencia. Cada
persona aporta una
contribución.
 Interdependencia: cada
individuo depende en
cierta medida de los
demás.
 Jerarquización: las
capacidades de la se
refuerzan mutuamente.
 Necesidad: poseer las
capacidades no garantiza
que se acaben
desarrollando.
 Cada profesión exige
competencias diferentes.
-Autoconocimiento
-Autocontrol
-Automotivación
-Reconocimiento de
emociones ajenas.
-Relaciones
Interpersonales.
MARIANNYS AMADOR
C.I 22.260.844