Estructura Organizacional -parte 1

1. TECNOLOGÍA DE GESTIÓN I
La Estructura de la Organización
Unidad 2 – Clase 1

2. Para determinar una estructura
organizacional, debemos tener en
cuenta 5 puntos:
1 - División de trabajo: Las diversas tareas
son ejecutadas en forma lógica y
cómoda. Se da de acuerdo a
capacidades que posee el individuo.

3. 2 - Departamentalización: agrupación de
empleados y tareas. Es la forma en que
se divide el trabajo.

4. 3 - Jerarquía: es la vinculación entre
departamentos, especificando quien
depende de quien. Existe una cadena de
mando.

5. 4 - Coordinación: establece mecanismos
para que se puedan integran los distintos
departamentos, la comunicación es un
mecanismo y factor fundamental.

6. 5 - Delegación de autoridad y
responsabilidad: Las líneas de autoridad
deben ser claras para todos los
puestos, la autoridad para decidir debe
ser delegada conforme a la necesidad
de cada puesto.

7. ¿Qué es la cultura
organizacional?
 Es el conjunto de normas, ideas y pautas
de comportamiento compartidas por
todos los miembros de una organización,
en función de los objetivos
organizacionales establecidos.

8. Organigrama:
 Es una manera de graficar la estructura
de una organización, de manera tal que
permita visualizar de una manera más
sencilla los niveles jerárquicos de una
empresa

10. • Carrera: Bachiller en Economía y Gestión
de las Organizaciones
• Nivel: Secundario para Adultos
• Modalidad: Secundario a Distancia
• Espacio Curricular: Tecnología de Gestión I
• Docente: Cabrera Mirian
• Fecha: 25/09/2013
• Email: mecabrera@live.com
• Sitio Web del ICE www.icetuc.com.ar
• Cómo citar este material: Cabrera Mirian.
La estructura de la organización clase 1.