SIMAPRO es un modelo de gestión de recursos humanos promovido por la OIT que busca mejorar la productividad, calidad y competitividad de las organizaciones mediante la medición de indicadores clave y la generación de propuestas de acción. Consta de un diagnóstico inicial, medición integral, trabajo en equipo, capacitación y evaluación de impactos con el fin de desarrollar una cultura de mejora continua basada en la participación y el compromiso de los trabajadores.