RELACION DE LOS CONCEPTOS DE CLIMA, CULTURA Y CAMBIOS CON DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1. DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
CULTURA, CLIMA Y CAMBIOS.
MIXRREIKY DELGADO

2. FUNCIONAMIENTO
Y EFECTIVIDAD
RELACIONES
HUMANAS
ORGANIZACION
CAMBIOS
REVITALIZAR RECONSTRUIR
CONJUNTOS
ESTRUCTURA CULTURA ORGANIZACIONES
VALORES Y
CREENCIAS
CLIMA
ESTRUCTURALES
SOCIALES
BUEN
DESEMPEÑO
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3. INFLUENCIA DE LA CULTURA Y EL CLIMA EN EL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• Influye de manera directa ya que con el clima como medio interno donde se desempeña
la organización y la cultura con la que cada integrante ha sido educado y formado, van a
ser clave fundamental y necesaria para lograr mejorar, estructurar y innovar el
desarrollo organizacional.
• Si ambas partes no van de la mano se perdería la homeostasis y llegaría al punto de un
desorden estructural.