3. En este nivel, la Planeación Táctica toma
un concepto de toma deliberada y
sistemática de decisiones que incluyen
propósitos mas limitados, plazos más
cortos, áreas menos amplias y niveles
medios en la jerarquía.
4. Este nivel asimila las presiones e
influencias ambientales generadas por la
incertidumbre en el nivel institucional. Es
una relación entre tareas por hacer y el
tiempo disponible para hacerlas. El
propósito de las decisiones en este nivel,
debe ser limitado, con plazos más cortos,
áreas menos amplias. Las decisiones
implicadas abarcan partes de la empresa:
su amplitud es departamental. Se orienta
hacia resultados satisfactorios.
5. Se da dentro de las orientaciones
producidas por la planeación
estratégica.
Es conducida o ejecutada por los
ejecutivos de nivel medio (gerentes
divisionales o funcionales).
6. Se refiere a un área específica de
actividad de las que consta la empresa.
Se maneja información externa e
interna.
Está orientada hacia la coordinación de
recursos.
Sus parámetros principales son
efectividad y eficiencia.
7. La conclusión seria que necesitamos
tanto la planeación estratégica como la
táctica para obtener el máximo
beneficio.