Sistema de desarrollo Israelí que comprueba de maneracontundente y eficaz a través de la VOZ la Honestidad, Lealtad y Confiabilidad de las personas así como las inclinaciones de integridad midiendo sus cargas emocionales y adicionalmente las causadas por su entorno. A través del Software LVA~i el candidato da su opinión con respecto de un cuestionario precargado, con la finalidad de que se evalué cada una de las anormalidades encontradas en los patrones del flujo del habla del sujeto. Localizando de manera puntual el área de oportunidad o de riesgo del evaluado.

2. Voz sonido emitido por un Ser Humano para
Comunicarse
o
A través de la Voz podemos conocer y medir
tendencias de Honestidad y Lealtad

3. Que es LVA~i
Layered Voice Analysis Intelligence
Sistema Israelí que comprueba, de manera contundente y
eficaz las inclinaciones de integridad del evaluado midiendo
sus cargas emocionales y las causadas por su entorno a través
de la VOZ

4. ¿Cómo lo Hace?
•LVA~i utiliza un "doble mecanismo de estímulos", presenta
las preguntas, tanto visual como auditivo, esto con el fin de
aumentar el nivel de participación y la reacción a las
preguntas
•LVA~i Ignora el contenido de lo que el sujeto está diciendo y
el lenguaje que está utilizando enfocandose en los patrones
y anomalías en el flujo del habla.

5. ¿Qué mide LVA~i
LVA~i mide el contenido emocional y/o el potencial de riesgo de
integridad de una persona que está siendo probado en varios
temas, así como tendencias e inclinaciones del tópico en el que
la persona está siendo evaluada por medio de la VOZ
LVA~i no sólo identifica el estrés, si no que, sabe diferenciar
entre los diferentes tipos y fuentes de estrés, tales como el estrés
emocional frente a la tensión cognitiva.

6. ¿Qué mide LVA~i
El estrés por sí solo no es un indicador suficiente para la mentira,
cualquier sospechoso (culpable o no) se encontrará en algún
momento determinado estresado.
LVA~i además del stress el sistema identifica una gama de
emociones así como declaraciones en falso o veracidad tales
como el enojo, la vergüenza, anticipación, uso de la imaginación,
concentración, excitación y disonancia cognitiva.

7. LVA-i
LVA~i además de explorar los diferentes niveles de intensidad
emocional al hacerlo genera información que puede ahorrar
tiempo crucial en los procesos de investigación, selección y
reclutamiento.
LVA~i Cuenta con dos tipos de prueba
•Periódica (para empleados actuales)
•Pre-empleo (selección, reclutamiento o empleados actuales)

8. Pruebas LVA~i
Pre empleo
•
•
Proporciona de manera correcta y
eficiente llevar procesos de selección
y reclutamiento agiles con costos
operacionales bajos
La eficacia del sistema LVA ayuda a
atraer talentos adecuados para la
organización y por sobre todo contribuir
a la mejora de la misma
Periódica
Mide de forma veraz y eficaz el nivel de
compromiso laboral, así como la
satisfacción, motivación y trabajo en
equipo, de los empleados, entre otros
temas.

9. Temas que incluye
la prueba LVA-i
LVA~i Pre-empleo
•Guardar el Secreto
•Robo en el lugar de
trabajo
•Historia de Honestidad
•Sobornos y Ganancias
Deshonestas
•Estafa y Engaño
•Uso de Drogas
•Abuso de Alcohol
•Apuestas
LVA~i Periódica
•Compromiso Laboral
•Guardar el Secreto
•Robo en el trabajo
•Trabajo en equipo
•Información Incompleta
•Uso de Drogas
•Sobornos y Beneficios
•Apuestas

10. LVA-i
LVA~i La herramienta utiliza psicología de embudo, haciendo
preguntas en cada tema que van de
•La opinión General del Sujeto
•Valores respecto del tema
•Preguntas Personales
LVA~i Todas y cada una de las preguntas presentan una
Referencia Cruzada con Honestidad y Lealtad, el sistema
pondera cada una de ellas

11. LVA-i
LVA~i El sistema LVA permite “Diseñar” al cliente
Su Propia Herramienta (Tailor Suit) en base a sus
necesidades, todo esto con el soporte técnico de
nemesysco (www.nemesysco.com)

12. PANTALLAS LVA~i
LVA~i Genera tres diferentes pantallas donde se
pueden apreciar Reporte Básico Semaforizado,
Detalles de la Herramienta e Indicadores

13. Reporte Básico Semaforizado” por temas
•Información General
•Advertencias de Reporte de Carga
•Pantalla al termino de la prueba
•Datos Personales del Usuario

14. Reporte “Detalles de la Herramienta
•Despliegue de la Herramienta
•Acceso al Audio
•El Sistema arroja alertas de riegos bajo-medio-alto en cada pregunta
•Ponderación a cada pregunta respecto de los indicadores: stress,
Concentración, etc.

15. Pantalla ÚNICA DE INDICADORES “Summary Report”
•Indicadores
•STRESS
•CONCENTRATION
•S.O.S (Say or Stop)
•ANTICIPATION
•AROUSAL
•EMOTIONAL STRESS
•COGNITIVE TENSION

16. Ejemplo: Dictamen
Por medio de la presenta agradecemos la oportunidad de practicar la prueba LVA~i preempleo en el Sr. Irineo Martínez Moreno, (se indica puesto) de la (se indica nombre de
la empresa)
Después del análisis de indicadores y detalles de audios; el
sistema LVA~i concluye:
•Divulga información con facilidad
•Presenta valores muy precarios en el tema de Robo,
(comenta en el audio que alguna vez fue parte de esta mala
práctica) el sistema encuentra fuerte disonancias en sus
respuestas con alertas de Riesgo Alto, encontrándose
altamente vulnerable a cometerlo nuevamente
•Referente a su Historia de Honestidad hechos en su pasado
le están generando conflicto interno severo, relacionados con
el consumo de alcohol.
•Omite información con facilidad por evitar ser sancionado,
mentir y/o engañar
•En los temas de abuso de alcohol, uso de drogas y apuestas
presenta valores precarios, ya que conoce son prácticas
comunes dentro de la organización. Encontrándose
vulnerable sobre todo en el tema de abuso de alcohol.
DICTAMEN
NO APTO PARA CONTINUAR

17. LVA-i vs Otras herramientas
Otras herramientas

18. Principales Clientes
• Calzado Brantano
GEUSA (GEUAC, Proyecto
Educativo Pepsi Cola,
México)
Patronato de la Feria
Estatal de León, Gto.
Presidencia Municipal,
León, Gto.
Farmacias Especializadas,
Rep. Mex.
Coordinadora del
Transporte de
León, Gto.
Presta Fácil (Casa de
Empeño) Zona BajioOccidente
Fármacos Nacionales
Grupo Modelo, República
Mexicana
IDEMEX
SAPAL, Sistema de Agua
Potable, León, Gto.
•Mercedez Benz, León
y Gld.
IDEMEX, Monterrey, N.L.