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Orlando Huanca Rodríguez…
Se entiende :
El diseño curricular
Como el proceso de
planificar el currículo.
Desarrollo curricular
Se refiere a la
implementación u
operativización del
currículo.
DIFERENCIA
Niveles de concreción del currículo
DISEÑO CURRICULAR DE LOS NIVELES
INICIAL - PRIMARIA - SECUNDARIA
Planes y Programas
Proyecto Educativo de Unidad
Proyecto curricular ( PC)
Planificación de año
Planificación de aula
Unidades de aprendizaje
Unidades didácticas
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Nivel
Nacional
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Unidad
Educativa
PRIMER NIVEL
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CONCRECIÓN
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CONCRECIÓN
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ENSEÑANZA
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CUÁNDO?
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CON QUE?
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DISEÑO CURRICULAR
• Competencias u objetivos
• Contenidos
• Estrategias de enseñanza
• Estrategias de aprendizaje
• Actividades y situaciones de
aprendizaje
• Recursos y material didáctico
• Tiempo didáctico
• Evaluación
PropósitoPropósito
pedagógicopedagógico
CompetenciasCompetencias ContenidosContenidos SecuenciaSecuencia
didácticadidáctica
RecursosRecursos
didácticosdidácticos
TiempoTiempo
didácticodidáctico
EvaluaciónEvaluación
Matriz de planificación
Surgen delSurgen del
 Interés de los estudiantesInterés de los estudiantes
 Necesidades del contextoNecesidades del contexto
 A sugerencia del docenteA sugerencia del docente
 A partir de un temaA partir de un tema
Para el desarrollo curricularPara el desarrollo curricular
 propuesta del Docentepropuesta del Docente
 propuesta del textopropuesta del texto
 propuesta de un temapropuesta de un tema
Proyectos de aula Unidades de aprendizaje
Fases:
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a. junto a los estudiantes
b. y del docente
Ejecución
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Fases:
Planificación
Ejecución
Evaluación
Instrumentos de planificación
Unidades didácticas
Componentes curriculares
CONOCIMIENTO
DISCIPLINAR
DIDACTICA
GENERAL
DIDACTICA
ESPECIAL
FORMACION
PERMANENTE
PERFIL
PROFESIONAL
PEA
Variables curriculares
Elementos curriculares
FINES Y
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EDUCACIÓN
PLANES Y
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ÁREA DE
MATEMATICA
ENFOQUE
OBJETIVOS DE
ASIGNATURA
BLOQUE DE
CONTENIDOS
Unidad didáctica
Proyecto de aula
Unidad de
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UNIDAD DE APRENDIZAJE
TITULO
I. DATOS REFERENCIALES
II. PLANIFICACION PEDAGOGICA
PROPOSITO PEDAGOGICO: Es la intención pedagógica que el/la docente quiere que sus alumnos/as logren en el desarrollo
de la secuencia didáctica.
TEMA TRANSVERSAL: (se debe abordar una problemática y transversalizar en la unidad)
Competencia Indicador de evaluación
COMPETENCIASCOMPETENCIAS INDICADORESINDICADORES
DE EVAL.DE EVAL.
CONTENIDOSCONTENIDOS SECUENCIA DIDACTICASECUENCIA DIDACTICA
(Estrategias de aprendizaje y(Estrategias de aprendizaje y
enseñanza)enseñanza)
RECURSOSRECURSOS
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TIEMPOTIEMPO
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ConceptosConceptos
DefinicionesDefiniciones
HechosHechos
ProcedimientosProcedimientos
TécnicasTécnicas
MétodosMétodos
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INICIO, DESARROLLO Y CIERREINICIO, DESARROLLO Y CIERRE
Se mencionanSe mencionan
los materialeslos materiales
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didácticos ydidácticos y
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necesariosnecesarios
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actividades.actividades.
Esto ayudaEsto ayuda
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PermitePermite
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el desarrolloel desarrollo
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Matriz de planificación
ACTIVIDADACTIVIDAD RECURSOSRECURSOS RESPONSABLESRESPONSABLES FECHAFECHA LUGARLUGAR
QUÉ HAREMOS?QUÉ HAREMOS? CON QUÉ?CON QUÉ? QUIÉNES?QUIÉNES? CUÁNDO?CUÁNDO? DÓNDE?DÓNDE?
COMPETENCIASCOMPETENCIAS INDICADORINDICADOR
ES DE EV.ES DE EV.
CONTENIDOSCONTENIDOS SECUENCIA DIDACTICASECUENCIA DIDACTICA
(Estrategias de aprendizaje y(Estrategias de aprendizaje y
enseñanza)enseñanza)
RECURSOSRECURSOS
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Y ESPACIOS)Y ESPACIOS)
TIEMPOTIEMPO
I. DATOS REFERENCIALES
II. DESARROLLO DEL PROYECTO
FASE 1. SURGIMIENTO DEL PROYECTO
FASE 2. PLANIFICACION DEL PROYECTO
A. PRIMER MOMENTO PLANIFICACIÓN JUNTO A LOS ALUMNOS
TEMA PROBLEMATIZADOR
PROPOSITO DE LOS ALUMNOS
B. SEGUNDO MOMENTO PLANIFICACIÓN DEL DOCENTE
PROPOSITO PEDAGOGICO: Intención pedagógica que el/la docente quiere que sus alumnos/as logren
en el desarrollo de la secuencia didáctica.
TEMA TRANSVERSAL: (se debe abordar una problemática y transversalizar en el proyecto)
COMPETENCIACOMPETENCIA INDICADOR DE EVALUACIÓNINDICADOR DE EVALUACIÓN
FASE 3. EJECUCION FASE 4. EVALUACIÓN
1.Nivel Primaria Básica Vocacional. TERCER BIMESTRE Carga Horaria: 10 horas bimestrales.
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OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
CONTENIDO
CURRICULAR,
EJES
ARTICULADORES
ORIENTACIONES
METODOLÓGICAS
DINAMIZADORAS
EVALUACION
RESULTADOS
Revaloriza
mos las
expresiones
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creativos,
con el
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regiones.
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Espacios de aprendizaje: Aula,
biblioteca, talleres, laboratorios,
campos de producción.
Evaluamos:
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Educamos nuestra
sensibilidad viso
motriz para
expresar
manifestaciones
artísticas
Exploramos la naturaleza y
extraemos las potencialidades
ecológicas con proyecciones
estéticas y productivas variedad de
pigmentos colorantes para la
aplicación en la pintura
Apreciación de distintas
manifestaciones plásticas, rituales,
festividades religiosas, y otras, como
motivos de la composición pictórica.
Informática básica de diseño
aplicado a las artes originarias.
Utilización de papeles de color en la
elaboración de trenzados y origami.
El desarrollo de la
sensibilidad viso
motora rapa la
expresión de las
manifestaciones
artísticas
Establecemos
las bases de la
apreciación
estética de las
artes y su
aplicación en
todos los
ámbitos de la
vida diaria y de
la actividad
productiva.
SABE
R
Experimentación con
recursos pictóricos del
entorno cotidiano.
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con uso de papeles de
color, origami y
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Los Saberes y
conocimientos de la
expresión estética y las
manifestaciones artísticas
de cada región, aplicadas
a las actividades
productivas.
HACE
R
Apreciación de
elementos estético
creativos.
La aplicación de
habilidades, destrezas y
potencialidades
productivas en los
recursos tecnológicos y
las formas de expresión
artística nacional.
DECI
DIR
Aplicaciones de
técnicas artísticas con
sentido productivo.
Su participación
responsable y
emprendimiento para
aplicar los recursos
estéticos en las
PROPUESTA DE MATRIZ DE DISEÑO CURRICULAR
TIPOS DE ESTRATEGIAS SEGÚN EL
MOMENTO DE ENSEÑANZA
Activación de
conocimientos y
experiencias
previas
(objetivos y
organizador
previo).
Conceptualización
de los contenidos
ilustraciones,
preguntas intercaladas,
redes semánticas.
mapas conceptuales
y analogías).
Permiten al alumno
formar
una visión sintética
(pospreguntas intercaladas,
resúmenes finales,
redes semánticas y
mapas conceptuales)
Después
(posinstruccionales)
Durante
(coinstrucionales)
Antes
(preinstrucionales)
.
Durante el proceso
de enseñanza
Preparan y alertan al
estudiante en relación a
qué y cómo va a aprender
Se presentan después
del contenido que se
ha de aprender
PLAN DE ACCIÓN
OBJETIVOSOBJETIVOS ACTIVIDADESACTIVIDADES RECURSOSRECURSOS TIEMPOTIEMPO PRODUCTOSPRODUCTOS
TRABAJO GRUPALTRABAJO GRUPAL
FORMAR GRUPOS DE 5 PERSONASFORMAR GRUPOS DE 5 PERSONAS
 En base a los problemas encontrados en las áreas deEn base a los problemas encontrados en las áreas de
gestión administrativa y pedagógico curricular, elaborargestión administrativa y pedagógico curricular, elaborar
un plan de acción para enfrentar.un plan de acción para enfrentar.
 Tiempo 20 minutosTiempo 20 minutos
 Socializar el plan al grupo general 10 minutosSocializar el plan al grupo general 10 minutos
Seminario Curriculum Universitario -
Dra. Marta Brovelli
ETAPA 1. FUNDAMENTACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL
•INVESTIGACIÓN DE LAS NECESIDADES DEL ÁMBITO LABORAL DEL
PROFESIONAL A CORTO Y LARGO PLAZO, SITUANDO LA CARRERA
EN UNA REALIDAD Y CONTEXTO SOCIAL
•ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES A LAS QUE PUEDE RESPONDER
LA CARRERA Y SI EXISTE UN MERCADO OCUPACIONAL MEDIATO O
INMEDIATO PARA EL PROFESIONAL
•INVESTIGACIÓN ACERCA DE OTRAS INSTITUCIONES QUE TENGAN
LA MISMA O SEMEJANTE OFERTA DE CARRERAS
•ANÁLISIS DE LOS PRINCIPIOS DE LA INSTITUCIÓN EN LA QUE VA A
INSERTARSE LA CARRERA BUSCANDO COHERENCIA ENTRE
ELLOS Y LAS FINALIDADES Y CARACTERÍSTICAS QUE SE PUEDA
ASUMIR LA CARRERA
• INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA
POBLACIÓN ESTUDIANTIL QUE SE ESPERA INGRESE A LA CARRERA
Seminario Curriculum Universitario -
Dra. Marta Brovelli
ETAPA 2. ELABORACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL
DEBE ELABORARSE EN ENUNCIADOS QUE EXPRESEN LOS
CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS QUE SE ESPERA LOGRE
ALCANZAR EL EGRESADO
REQUIERE:
•INVESTIGACIÓN Y DETERMINACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y
COMPETENCIAS NECESARIAS PARA LA SOLUCIÓN DE LOS
PROBLEMAS QUE PUEDAN PRESENTARSE EN EL CAMPO LABORAL
•INVESTIGACIÓN ACERCA DE DISTINTAS ÁREAS DE TRABAJO
PROFESIONAL, DE LOS ÁMBITOS EN QUE SE PUEDEN DESARROLLAR
Y ANÁLISIS DE LAS TAREAS QUE REQUIERA CADA UNA DE ELLAS
•CONSTRUCCIÓN DE UN PERFIL PROFESIONAL A PARTIR DE LA
CONSIDERACIÓN DE LOS PUNTOS ANTERIORES, TENIENDO EN
CUENTA LAS ÁREAS Y ÁMBITOS DE TRABAJO Y LAS TAREAS
REQUERIDAS EN CADA UNO DE ELLOS
•EVALUACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL
Seminario Curriculum Universitario -
Dra. Marta Brovelli
ETAPA 3. ORGANIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR
•DETERMINACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS
PARA ALCANZAR LOS REQUERIMIENTOS FIJADOS EN EL PERFIL
PROFESIONAL
•SELECCIÓN DE CRITERIOS DE ORGANIZACIÓN CURRICULAR:
CAMPOS, TRAYECTOS, ÁREAS Y SELECCIÓN DE LOS CONTENIDOS
QUE CORRESPONDAN A CADA UNO DE ELLOS
•.SELECCIÓN DE LOS DISTINTOS “ESPACIOS” Y “FORMATOS”
CURRICULARES Y DE SUS CONTENIDOS, VIENDO LAS POSIBLES
ARTICULACIONES
•ELABORACIÓN DE LAS PROGRAMACIONES CORRESPONDIENTES A
LOS DIFERENTES ESPACIOS CURRICULARES
Seminario Curriculum Universitario -
Dra. Marta Brovelli
ETAPA 4. EVALUACIÓN CONTINUA DEL CURRICULUM
•DISEÑO DE UN PROGRAMA DE EVALUACIÓN
•DISEÑO DE UN PROGRAMA DE REESTRUCTURACIÓN CURRICULAR
BASADO EN LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES
ANTERIORES
Elementos
A.Perfiles
B.Objetivos
C.Contenidos
D.Metodologías
E.Recursos
F.Evaluaciones
Variables
Marco teórico Paradigma positivista
Concepción técnica
Conductual
Paradigma
interpretativo
Concepción holística
Cognitivo
Concepción del trabajo Trabajo que se resuelve
con un protocolo o un
algoritmo
Trabajo que exige
iniciativa,
transformación e
innovación
Competencia Vinculada con la
cualificación profesional
y
el desempeño de tareas
concretas en puestos
Laborales
Conjunto de destrezas
Vinculada con el
desarrollo
profesional y personal
(más allá de un puesto
de
trabajo concreto)
Saber actuar
COMPETENCIAS
Fuente: Adaptado de Le Boterf 2000
(citado en Cano 2008: 5)
MODELO POR OBJETIVOS CONDUCTUALESMODELO POR OBJETIVOS CONDUCTUALES
(Bobbitt, Tyler)(Bobbitt, Tyler)
MODELO DE PROCESOMODELO DE PROCESO
1.- Un objetivo es un enunciado que ilustra o describe la
clase de comportamiento que se espera adquiera el
estudiante de modo tal que al observarlo se pueda
reconocer el aprendizaje buscado.
1.- Un objetivo describe una finalidad in especificar la
conducta que se espera que el alumno exhiba al término de
su aprendizaje.
2.- El diseño como conjunto de decisiones jerarquizadas. 2.- El diseño como formulación de propósitos que se rehace
en la acción y en la reflexión sobre ésta.
3.- Fines, alumno, cultura, contenido, experiencias
educativas seleccionadas y organizadas; evaluación.
3.- Naturaleza del conocimiento; proceso de socialización en
la escuela (c. oculto); proceso de aprendizaje (individual o
grupal).
4.- El papel del maestro es instrumental. 4.- El papel del maestro es de consultor.
5.- útil en el entrenamiento de destrezas o retención de
información (datos).
5.- útil en la comprensión de las relaciones de contenidos en
un sector del conocimiento y de los modelos de
pensamiento implícitos en ese sector.
6.- Pone énfasis en el “output”, es un modelo de producción. 6.- Pone énfasis en el “input”, es un modelo hipotético
7.- Denominaciones: objetivos terminales, conductuales,
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Acerca de la planificacion curricular

  • 2. Se entiende : El diseño curricular Como el proceso de planificar el currículo. Desarrollo curricular Se refiere a la implementación u operativización del currículo. DIFERENCIA
  • 3. Niveles de concreción del currículo DISEÑO CURRICULAR DE LOS NIVELES INICIAL - PRIMARIA - SECUNDARIA Planes y Programas Proyecto Educativo de Unidad Proyecto curricular ( PC) Planificación de año Planificación de aula Unidades de aprendizaje Unidades didácticas Proyectos de aula Nivel Nacional Nivel local Nivel Unidad Educativa PRIMER NIVEL DE CONCRECIÓN SEGUNDO NIVEL DE CONCRECIÓN TERCER NIVEL DE CONCRECIÓN Planes y Programas Departamental, Regional, CUARTO NIVEL DE CONCRECIÓN Planificación individual Nivel aula
  • 5. • Competencias u objetivos • Contenidos • Estrategias de enseñanza • Estrategias de aprendizaje • Actividades y situaciones de aprendizaje • Recursos y material didáctico • Tiempo didáctico • Evaluación PropósitoPropósito pedagógicopedagógico CompetenciasCompetencias ContenidosContenidos SecuenciaSecuencia didácticadidáctica RecursosRecursos didácticosdidácticos TiempoTiempo didácticodidáctico EvaluaciónEvaluación Matriz de planificación
  • 6. Surgen delSurgen del  Interés de los estudiantesInterés de los estudiantes  Necesidades del contextoNecesidades del contexto  A sugerencia del docenteA sugerencia del docente  A partir de un temaA partir de un tema Para el desarrollo curricularPara el desarrollo curricular  propuesta del Docentepropuesta del Docente  propuesta del textopropuesta del texto  propuesta de un temapropuesta de un tema Proyectos de aula Unidades de aprendizaje Fases: Surgimiento Planificación : a. junto a los estudiantes b. y del docente Ejecución Evaluación Fases: Planificación Ejecución Evaluación Instrumentos de planificación Unidades didácticas
  • 7. Componentes curriculares CONOCIMIENTO DISCIPLINAR DIDACTICA GENERAL DIDACTICA ESPECIAL FORMACION PERMANENTE PERFIL PROFESIONAL PEA Variables curriculares Elementos curriculares FINES Y OBJETIVOS DE LA EDUCACIÓN PLANES Y PROGRAMAS SECUNDARIA ÁREA DE MATEMATICA ENFOQUE OBJETIVOS DE ASIGNATURA BLOQUE DE CONTENIDOS Unidad didáctica Proyecto de aula Unidad de aprendizaje Instrumentos de planificación
  • 8. UNIDAD DE APRENDIZAJE TITULO I. DATOS REFERENCIALES II. PLANIFICACION PEDAGOGICA PROPOSITO PEDAGOGICO: Es la intención pedagógica que el/la docente quiere que sus alumnos/as logren en el desarrollo de la secuencia didáctica. TEMA TRANSVERSAL: (se debe abordar una problemática y transversalizar en la unidad) Competencia Indicador de evaluación COMPETENCIASCOMPETENCIAS INDICADORESINDICADORES DE EVAL.DE EVAL. CONTENIDOSCONTENIDOS SECUENCIA DIDACTICASECUENCIA DIDACTICA (Estrategias de aprendizaje y(Estrategias de aprendizaje y enseñanza)enseñanza) RECURSOSRECURSOS (MATERIALES(MATERIALES Y ESPACIOS)Y ESPACIOS) TIEMPOTIEMPO Lo que se esperaLo que se espera queque efectivamenteefectivamente aprendan losaprendan los alumnosalumnos LasLas competenciascompetencias no son terminales,no son terminales, se las desarrollanse las desarrollan a lo largo dea lo largo de MuchasMuchas situacionessituaciones didácticas.didácticas. Se escribenSe escriben pautas depautas de observaciónobservación que permitanque permitan evaluar a losevaluar a los alumnos/asalumnos/as Sirven paraSirven para identificar losidentificar los avances queavances que vanvan alcanzandoalcanzando durante eldurante el desarrollo dedesarrollo de unauna secuenciasecuencia didáctica.didáctica. ConceptosConceptos DefinicionesDefiniciones HechosHechos ProcedimientosProcedimientos TécnicasTécnicas MétodosMétodos ActitudesActitudes ValoresValores Es un “menú” deEs un “menú” de contenidos quecontenidos que el/la docenteel/la docente debe elegir paradebe elegir para trabajarlos en latrabajarlos en la Unidad deUnidad de AprendizajeAprendizaje o en el Proyectoo en el Proyecto de Aula.de Aula. Conjunto de actividades que seConjunto de actividades que se Planifican para el cumplimiento delPlanifican para el cumplimiento del propósito.propósito. El/la docente plantea acciones deEl/la docente plantea acciones de enseñanza;enseñanza; modelos,modelos, ilustraciones,ilustraciones, preguntas intercaladas,preguntas intercaladas, redes semánticas. mapasredes semánticas. mapas Conceptuales y analogías.Conceptuales y analogías. Y procesos de aprendizaje de losY procesos de aprendizaje de los estudiantes que:estudiantes que: Deben generar procesosDeben generar procesos cognitivos, como:cognitivos, como: comparación,comparación, clasificación,clasificación, descripción, explicación,descripción, explicación, plantear problemas,plantear problemas, resolver problemas,resolver problemas, plantearplantear hipótesis,hipótesis, Inferir conclusiones,Inferir conclusiones, comprobación de hipótesis, etc.comprobación de hipótesis, etc. INICIO, DESARROLLO Y CIERREINICIO, DESARROLLO Y CIERRE Se mencionanSe mencionan los materialeslos materiales y recursosy recursos didácticos ydidácticos y tecnológicostecnológicos necesariosnecesarios para elpara el desarrollo dedesarrollo de laslas actividades.actividades. Esto ayudaEsto ayuda a laa la preparaciónpreparación de losde los mismos conmismos con anticipaciónanticipación TiempoTiempo estimado paraestimado para cadacada actividad yactividad y situaciónsituación didácticadidáctica PermitePermite prever todoprever todo el desarrolloel desarrollo de la clasede la clase Matriz de planificación
  • 9. ACTIVIDADACTIVIDAD RECURSOSRECURSOS RESPONSABLESRESPONSABLES FECHAFECHA LUGARLUGAR QUÉ HAREMOS?QUÉ HAREMOS? CON QUÉ?CON QUÉ? QUIÉNES?QUIÉNES? CUÁNDO?CUÁNDO? DÓNDE?DÓNDE? COMPETENCIASCOMPETENCIAS INDICADORINDICADOR ES DE EV.ES DE EV. CONTENIDOSCONTENIDOS SECUENCIA DIDACTICASECUENCIA DIDACTICA (Estrategias de aprendizaje y(Estrategias de aprendizaje y enseñanza)enseñanza) RECURSOSRECURSOS (MATERIALES(MATERIALES Y ESPACIOS)Y ESPACIOS) TIEMPOTIEMPO I. DATOS REFERENCIALES II. DESARROLLO DEL PROYECTO FASE 1. SURGIMIENTO DEL PROYECTO FASE 2. PLANIFICACION DEL PROYECTO A. PRIMER MOMENTO PLANIFICACIÓN JUNTO A LOS ALUMNOS TEMA PROBLEMATIZADOR PROPOSITO DE LOS ALUMNOS B. SEGUNDO MOMENTO PLANIFICACIÓN DEL DOCENTE PROPOSITO PEDAGOGICO: Intención pedagógica que el/la docente quiere que sus alumnos/as logren en el desarrollo de la secuencia didáctica. TEMA TRANSVERSAL: (se debe abordar una problemática y transversalizar en el proyecto) COMPETENCIACOMPETENCIA INDICADOR DE EVALUACIÓNINDICADOR DE EVALUACIÓN FASE 3. EJECUCION FASE 4. EVALUACIÓN
  • 10. 1.Nivel Primaria Básica Vocacional. TERCER BIMESTRE Carga Horaria: 10 horas bimestrales. 2.Grado: Quinto. Área : Frecuencia: 1 hora semanal. OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTENIDO CURRICULAR, EJES ARTICULADORES ORIENTACIONES METODOLÓGICAS DINAMIZADORAS EVALUACION RESULTADOS Revaloriza mos las expresiones y espacios creativos, con el conocimient o del universo artístico mediante la práctica de una ecología productiva e identificamo s las potencialida des de producción de nuestro país y de nuestras regiones. DIM ENS IO NES Espacios de aprendizaje: Aula, biblioteca, talleres, laboratorios, campos de producción. Evaluamos: SER Educamos nuestra sensibilidad viso motriz para expresar manifestaciones artísticas Exploramos la naturaleza y extraemos las potencialidades ecológicas con proyecciones estéticas y productivas variedad de pigmentos colorantes para la aplicación en la pintura Apreciación de distintas manifestaciones plásticas, rituales, festividades religiosas, y otras, como motivos de la composición pictórica. Informática básica de diseño aplicado a las artes originarias. Utilización de papeles de color en la elaboración de trenzados y origami. El desarrollo de la sensibilidad viso motora rapa la expresión de las manifestaciones artísticas Establecemos las bases de la apreciación estética de las artes y su aplicación en todos los ámbitos de la vida diaria y de la actividad productiva. SABE R Experimentación con recursos pictóricos del entorno cotidiano. Recursos expresivos con uso de papeles de color, origami y trenzados Los Saberes y conocimientos de la expresión estética y las manifestaciones artísticas de cada región, aplicadas a las actividades productivas. HACE R Apreciación de elementos estético creativos. La aplicación de habilidades, destrezas y potencialidades productivas en los recursos tecnológicos y las formas de expresión artística nacional. DECI DIR Aplicaciones de técnicas artísticas con sentido productivo. Su participación responsable y emprendimiento para aplicar los recursos estéticos en las PROPUESTA DE MATRIZ DE DISEÑO CURRICULAR
  • 11. TIPOS DE ESTRATEGIAS SEGÚN EL MOMENTO DE ENSEÑANZA Activación de conocimientos y experiencias previas (objetivos y organizador previo). Conceptualización de los contenidos ilustraciones, preguntas intercaladas, redes semánticas. mapas conceptuales y analogías). Permiten al alumno formar una visión sintética (pospreguntas intercaladas, resúmenes finales, redes semánticas y mapas conceptuales) Después (posinstruccionales) Durante (coinstrucionales) Antes (preinstrucionales) . Durante el proceso de enseñanza Preparan y alertan al estudiante en relación a qué y cómo va a aprender Se presentan después del contenido que se ha de aprender
  • 12. PLAN DE ACCIÓN OBJETIVOSOBJETIVOS ACTIVIDADESACTIVIDADES RECURSOSRECURSOS TIEMPOTIEMPO PRODUCTOSPRODUCTOS TRABAJO GRUPALTRABAJO GRUPAL FORMAR GRUPOS DE 5 PERSONASFORMAR GRUPOS DE 5 PERSONAS  En base a los problemas encontrados en las áreas deEn base a los problemas encontrados en las áreas de gestión administrativa y pedagógico curricular, elaborargestión administrativa y pedagógico curricular, elaborar un plan de acción para enfrentar.un plan de acción para enfrentar.  Tiempo 20 minutosTiempo 20 minutos  Socializar el plan al grupo general 10 minutosSocializar el plan al grupo general 10 minutos
  • 13. Seminario Curriculum Universitario - Dra. Marta Brovelli ETAPA 1. FUNDAMENTACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL •INVESTIGACIÓN DE LAS NECESIDADES DEL ÁMBITO LABORAL DEL PROFESIONAL A CORTO Y LARGO PLAZO, SITUANDO LA CARRERA EN UNA REALIDAD Y CONTEXTO SOCIAL •ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES A LAS QUE PUEDE RESPONDER LA CARRERA Y SI EXISTE UN MERCADO OCUPACIONAL MEDIATO O INMEDIATO PARA EL PROFESIONAL •INVESTIGACIÓN ACERCA DE OTRAS INSTITUCIONES QUE TENGAN LA MISMA O SEMEJANTE OFERTA DE CARRERAS •ANÁLISIS DE LOS PRINCIPIOS DE LA INSTITUCIÓN EN LA QUE VA A INSERTARSE LA CARRERA BUSCANDO COHERENCIA ENTRE ELLOS Y LAS FINALIDADES Y CARACTERÍSTICAS QUE SE PUEDA ASUMIR LA CARRERA • INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN ESTUDIANTIL QUE SE ESPERA INGRESE A LA CARRERA
  • 14. Seminario Curriculum Universitario - Dra. Marta Brovelli ETAPA 2. ELABORACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL DEBE ELABORARSE EN ENUNCIADOS QUE EXPRESEN LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS QUE SE ESPERA LOGRE ALCANZAR EL EGRESADO REQUIERE: •INVESTIGACIÓN Y DETERMINACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS NECESARIAS PARA LA SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS QUE PUEDAN PRESENTARSE EN EL CAMPO LABORAL •INVESTIGACIÓN ACERCA DE DISTINTAS ÁREAS DE TRABAJO PROFESIONAL, DE LOS ÁMBITOS EN QUE SE PUEDEN DESARROLLAR Y ANÁLISIS DE LAS TAREAS QUE REQUIERA CADA UNA DE ELLAS •CONSTRUCCIÓN DE UN PERFIL PROFESIONAL A PARTIR DE LA CONSIDERACIÓN DE LOS PUNTOS ANTERIORES, TENIENDO EN CUENTA LAS ÁREAS Y ÁMBITOS DE TRABAJO Y LAS TAREAS REQUERIDAS EN CADA UNO DE ELLOS •EVALUACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL
  • 15. Seminario Curriculum Universitario - Dra. Marta Brovelli ETAPA 3. ORGANIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR •DETERMINACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS PARA ALCANZAR LOS REQUERIMIENTOS FIJADOS EN EL PERFIL PROFESIONAL •SELECCIÓN DE CRITERIOS DE ORGANIZACIÓN CURRICULAR: CAMPOS, TRAYECTOS, ÁREAS Y SELECCIÓN DE LOS CONTENIDOS QUE CORRESPONDAN A CADA UNO DE ELLOS •.SELECCIÓN DE LOS DISTINTOS “ESPACIOS” Y “FORMATOS” CURRICULARES Y DE SUS CONTENIDOS, VIENDO LAS POSIBLES ARTICULACIONES •ELABORACIÓN DE LAS PROGRAMACIONES CORRESPONDIENTES A LOS DIFERENTES ESPACIOS CURRICULARES
  • 16. Seminario Curriculum Universitario - Dra. Marta Brovelli ETAPA 4. EVALUACIÓN CONTINUA DEL CURRICULUM •DISEÑO DE UN PROGRAMA DE EVALUACIÓN •DISEÑO DE UN PROGRAMA DE REESTRUCTURACIÓN CURRICULAR BASADO EN LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES ANTERIORES
  • 18. Variables Marco teórico Paradigma positivista Concepción técnica Conductual Paradigma interpretativo Concepción holística Cognitivo Concepción del trabajo Trabajo que se resuelve con un protocolo o un algoritmo Trabajo que exige iniciativa, transformación e innovación Competencia Vinculada con la cualificación profesional y el desempeño de tareas concretas en puestos Laborales Conjunto de destrezas Vinculada con el desarrollo profesional y personal (más allá de un puesto de trabajo concreto) Saber actuar COMPETENCIAS Fuente: Adaptado de Le Boterf 2000 (citado en Cano 2008: 5)
  • 19. MODELO POR OBJETIVOS CONDUCTUALESMODELO POR OBJETIVOS CONDUCTUALES (Bobbitt, Tyler)(Bobbitt, Tyler) MODELO DE PROCESOMODELO DE PROCESO 1.- Un objetivo es un enunciado que ilustra o describe la clase de comportamiento que se espera adquiera el estudiante de modo tal que al observarlo se pueda reconocer el aprendizaje buscado. 1.- Un objetivo describe una finalidad in especificar la conducta que se espera que el alumno exhiba al término de su aprendizaje. 2.- El diseño como conjunto de decisiones jerarquizadas. 2.- El diseño como formulación de propósitos que se rehace en la acción y en la reflexión sobre ésta. 3.- Fines, alumno, cultura, contenido, experiencias educativas seleccionadas y organizadas; evaluación. 3.- Naturaleza del conocimiento; proceso de socialización en la escuela (c. oculto); proceso de aprendizaje (individual o grupal). 4.- El papel del maestro es instrumental. 4.- El papel del maestro es de consultor. 5.- útil en el entrenamiento de destrezas o retención de información (datos). 5.- útil en la comprensión de las relaciones de contenidos en un sector del conocimiento y de los modelos de pensamiento implícitos en ese sector. 6.- Pone énfasis en el “output”, es un modelo de producción. 6.- Pone énfasis en el “input”, es un modelo hipotético 7.- Denominaciones: objetivos terminales, conductuales, instruccionales, operacionales. 7.- Denominaciones: Objetivos de proceso, eurísticos, expresivos; principios de procedimiento