El documento presenta información sobre los roles y responsabilidades de una brigada de emergencias médicas. Explica conceptos clave como legislación, normas, accidentes, urgencias, emergencias y bioseguridad. Detalla los pasos a seguir en una emergencia incluyendo llamado a ayuda, acceso al área, evaluación del paciente, estabilización, reanimación y transporte. Resalta la importancia de medidas de bioseguridad como uso de guantes, gafas, mascarillas, vacunación, y disposición adecuada de residuos médicos.
Brigada 1 - Legislacion_y_Bioseguridad.pptxHonorPutNorte
El documento proporciona información sobre un evento de formación en el que se compartirá un enlace para que los participantes diligencien una forma y así poder enviar las memorias del evento a los correos registrados y generar un certificado de asistencia disponible en el sitio web 4 días después. También indica que el evento quedará grabado y se podrá acceder al video, y que hay un espacio para hacer preguntas. Finalmente, invita a consultar el micrositio de la empresa donde hay protocolos y listas de verificación.
Este documento establece lineamientos para el personal de salud que trabaja en zonas de conflicto armado. Describe medidas de precaución individual como considerar factores de riesgo, uso de identificación, y difusión de la Misión Médica. También cubre principios como imparcialidad, confidencialidad, y deberes hacia pacientes. Finalmente, presenta una guía sobre procesos disciplinarios para profesionales de la salud.
Este documento presenta el índice de una clase presencial virtual sobre planes de emergencia y contingencia. Incluye los temas a tratar divididos en 4 capítulos y 5 semanas, con fechas específicas. También presenta la estructura de la asignatura y el programa semanal con los temas de cada semana.
El documento presenta conceptos clave relacionados con la limpieza de centros sanitarios. Define salud según la OMS como un estado de bienestar físico, mental y social completo. Explica la diferencia entre peligro y riesgo, y define riesgo grave e inminente. Además, describe los daños derivados del trabajo como accidentes o enfermedades profesionales. Finalmente, establece el marco normativo de la prevención de riesgos laborales en España.
Este documento establece las leyes y normativas relacionadas con el VIH/SIDA y el personal de salud en Bolivia. Describe los derechos, deberes y protecciones de las personas con VIH/SIDA, así como las responsabilidades de los proveedores de atención médica. Además, cubre temas como la prevención, educación, vigilancia epidemiológica, bioseguridad y tratamiento en relación con el VIH/SIDA. El objetivo general es garantizar los derechos de las personas con VIH/SIDA y establecer polí
La ley general de salud establece los derechos, deberes y responsabilidades relacionados con la salud individual y pública. Define la salud como un derecho fundamental y responsabilidad compartida entre individuos y el Estado. Establece 18 principios clave como la provisión universal de servicios de salud, la investigación científica promovida por el Estado, y la participación comunitaria en la gestión de la salud. El documento contiene 6 títulos que describen estas responsabilidades en más detalle.
Este documento trata sobre las implicaciones legales en la atención a la salud mental. Explica la responsabilidad profesional de los médicos y la relación médico-paciente desde una perspectiva histórica y legal. También describe los tipos de responsabilidad médica como la responsabilidad civil, administrativa y penal, así como los elementos que constituyen una mala práctica como la impericia, negligencia y dolo.
Brigada 1 - Legislacion_y_Bioseguridad.pptxHonorPutNorte
El documento proporciona información sobre un evento de formación en el que se compartirá un enlace para que los participantes diligencien una forma y así poder enviar las memorias del evento a los correos registrados y generar un certificado de asistencia disponible en el sitio web 4 días después. También indica que el evento quedará grabado y se podrá acceder al video, y que hay un espacio para hacer preguntas. Finalmente, invita a consultar el micrositio de la empresa donde hay protocolos y listas de verificación.
Este documento establece lineamientos para el personal de salud que trabaja en zonas de conflicto armado. Describe medidas de precaución individual como considerar factores de riesgo, uso de identificación, y difusión de la Misión Médica. También cubre principios como imparcialidad, confidencialidad, y deberes hacia pacientes. Finalmente, presenta una guía sobre procesos disciplinarios para profesionales de la salud.
Este documento presenta el índice de una clase presencial virtual sobre planes de emergencia y contingencia. Incluye los temas a tratar divididos en 4 capítulos y 5 semanas, con fechas específicas. También presenta la estructura de la asignatura y el programa semanal con los temas de cada semana.
El documento presenta conceptos clave relacionados con la limpieza de centros sanitarios. Define salud según la OMS como un estado de bienestar físico, mental y social completo. Explica la diferencia entre peligro y riesgo, y define riesgo grave e inminente. Además, describe los daños derivados del trabajo como accidentes o enfermedades profesionales. Finalmente, establece el marco normativo de la prevención de riesgos laborales en España.
Este documento establece las leyes y normativas relacionadas con el VIH/SIDA y el personal de salud en Bolivia. Describe los derechos, deberes y protecciones de las personas con VIH/SIDA, así como las responsabilidades de los proveedores de atención médica. Además, cubre temas como la prevención, educación, vigilancia epidemiológica, bioseguridad y tratamiento en relación con el VIH/SIDA. El objetivo general es garantizar los derechos de las personas con VIH/SIDA y establecer polí
La ley general de salud establece los derechos, deberes y responsabilidades relacionados con la salud individual y pública. Define la salud como un derecho fundamental y responsabilidad compartida entre individuos y el Estado. Establece 18 principios clave como la provisión universal de servicios de salud, la investigación científica promovida por el Estado, y la participación comunitaria en la gestión de la salud. El documento contiene 6 títulos que describen estas responsabilidades en más detalle.
Este documento trata sobre las implicaciones legales en la atención a la salud mental. Explica la responsabilidad profesional de los médicos y la relación médico-paciente desde una perspectiva histórica y legal. También describe los tipos de responsabilidad médica como la responsabilidad civil, administrativa y penal, así como los elementos que constituyen una mala práctica como la impericia, negligencia y dolo.
El documento presenta información sobre el marco jurídico y estructura técnico-legal en seguridad y salud ocupacional en Ecuador. Explica la pirámide de Kelsen y las normas constitucionales, legales e internacionales relacionadas con los derechos a la salud y seguridad laboral. También describe los principios, responsabilidades, obligaciones y procedimientos establecidos en leyes y reglamentos como la Decisión 584, la CD 2393 y el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo para prevenir accidentes y
Este documento resume la historia y aspectos legales del VIH/SIDA. 1) Se describe la identificación del VIH como el agente causal del SIDA y el desarrollo de terapias antirretrovirales. 2) Explica que la ley guatemalteca establece el derecho a la confidencialidad, orientación voluntaria y no discriminación en pruebas y tratamiento de VIH. 3) Resalta la responsabilidad de los profesionales de ofrecer educación e información sobre VIH/SIDA y de asegurar el consentimiento informado y conf
El documento tiene como objetivo proporcionar conocimientos técnicos sobre la responsabilidad del Sistema General de Riesgos Profesionales. Busca fortalecer el programa de salud ocupacional y cumplir con la ley para prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, protegiendo la salud física, mental y social de los empleados públicos y visitantes.
Este documento presenta un módulo sobre auditoría médica y la gestión de seguros, con énfasis en el SOAT. Explica el marco normativo del SOAT y define conceptos clave como atención médica de emergencia, parto, indigencia y otros. También resume la Ley de Emergencia y su decreto reglamentario, los cuales establecen que todos los establecimientos de salud están obligados a brindar atención médica de emergencia y durante el parto.
Solicitud de información y/u orientación relacionada a los derechos de los usuarios de los servicios de salud, presentada por una persona natural o jurídica a la IAFAS, IPRESS, UGIPRESS o ante SUSALUD, a fin que sea atendida.
SUSALUD encauza las consultas que correspondan ser atendidas por la IAFAS, IPRESS o UGIPRESS según su competencia, debiendo comunicar estas a SUSALUD la respuesta al solicitante.
La atención de las consultas no puede exceder del plazo máximo de cinco días hábiles, salvo los casos en que la normativa específica vigente prevea un plazo menor.
El documento resume la evolución histórica de la gestión de riesgos laborales en Argentina desde 1880 hasta la actualidad, describiendo las partes intervinientes en el sistema actual establecido por la Ley 24.557, incluyendo aseguradoras, trabajadores, empleadores, la Superintendencia de Riesgos de Trabajo y las comisiones médicas. También explica conceptos como enfermedades listadas y no listadas y la renta periódica como prestación en casos de incapacidad laboral.
Este documento trata sobre la reglamentación de los dispositivos médicos en Colombia según el Decreto 4725 de 2005. Explica la clasificación de los dispositivos médicos según el riesgo, desde clase I de bajo riesgo hasta clase III de muy alto riesgo. También define qué son los dispositivos médicos, equipo biomédico, y equipo biomédico repotenciado. Resume los principales requisitos para la importación de equipo biomédico repotenciado y las regulaciones vigentes sobre dispositivos médicos en Colombia.
, SEGURIDAD SOCIAL EN EL MUNDO S.s semana clase 3Miguel Rodrifuez
Este documento presenta una guía de cátedra sobre seguridad social dividida en 16 semanas. Cada semana aborda un tema específico como los aspectos generales de la seguridad social, los subsistemas de pensiones y salud, riesgos laborales, y calidad en servicios de salud. Incluye una evaluación semestral con tres cortes y una metodología de trabajo individual y talleres en clase.
Derechos Personas con VIH - Carlos Medrano Carlos Medrano
El documento habla sobre los deberes y derechos de las personas con VIH. Explica que todas las personas tienen los mismos derechos independientemente de su estado de VIH, como el derecho a la igualdad, intimidad, libertad, atención de salud e información. También describe las leyes y organismos que protegen estos derechos y sancionan la discriminación contra personas con VIH.
Este documento presenta la obligación de informar a los trabajadores sobre sus derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud laboral, los principales riesgos en su área de trabajo y las medidas preventivas correspondientes. Explica el marco normativo chileno en esta materia, incluyendo la Ley 16.744 y el D.S. N°40, y define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, peligro y riesgo. También describe las obligaciones de las empresas y los trabajadores para prevenir riesgos.
El documento presenta una charla sobre cuestiones legales de interés para profesionales de la obstetricia. Aborda temas como la responsabilidad de los profesionales sanitarios, los límites y excepciones al secreto profesional médico, el derecho a la información y el consentimiento informado, y la denegación de asistencia sanitaria. El objetivo es informar a los profesionales sobre sus obligaciones legales y recomendarles trabajar con arreglo a la "lex artis" para evitar problemas legales.
Este documento trata sobre la seguridad y salud ocupacional, en particular sobre el reporte e investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Explica la importancia de reportar estos eventos al Ministerio de Trabajo de manera oportuna, así como realizar una adecuada investigación para identificar las causas y establecer acciones correctivas. Se definen conceptos como incidente, accidente y enfermedad ocupacional, y se describe el proceso que debe seguirse para la notificación y clasificación de estos sucesos.
Este documento presenta un resumen del proyecto de mejoramiento de la calidad de atención en el servicio de emergencia del Hospital III de Chimbote. El proyecto busca promover atenciones oportunas, eficientes y sostenibles para los asegurados con personal y tecnología de punta, cumpliendo estándares de gestión. El servicio de emergencia atiende principalmente urgencias menores y enfrenta problemas como equipamiento obsoleto e infraestructura insuficiente. El proyecto propone mejoras para brindar una atención humanizada, modern
El documento presenta un resumen de tres códigos y regulaciones relacionados con la ética médica y la salud pública en Honduras. En primer lugar, resume el Código de Salud de Honduras, el cual reconoce la salud como un derecho humano y establece cuatro libros relacionados con la promoción, recuperación y disposición de cadáveres. Luego, resume el Código de Ética del Colegio Médico de Honduras, el cual regula la conducta ética de los médicos y contiene 13 capítulos. Finalmente,
Este documento describe las consecuencias legales, económicas y sociales de los accidentes laborales. Indica que en 2004 hubo más de 200,000 accidentes en empresas afiliadas al sistema mutual chileno, con miles de días perdidos. Explica que los accidentes generan sufrimiento, daños a la empresa y costos económicos. Resalta la importancia de la prevención mediante el cumplimiento de la normativa en seguridad e higiene y la identificación y corrección de peligros y hábitos inseguros.
VIALEQUIPMENT es una organización fundada en 1992 en Estados Unidos que se dedica a la certificación de equipos y operadores en Chile desde 2002. La compañía cree en lograr el objetivo de cero daños a través de vincular a la empresa, clientes y colaboradores, y en especializarse en procesos de certificación que cumplen los estándares de control de riesgos exigidos.
El documento describe el consentimiento informado como una protección del derecho a la salud del paciente y del ejercicio profesional del médico. Explica que el consentimiento informado debe ser libre de presiones y debe informar adecuadamente al paciente sobre el diagnóstico, pronóstico, tratamiento, riesgos y costos. También cubre los requisitos legales del consentimiento informado según la ley general de salud y el código de ética médica del Perú.
El documento presenta el perfil profesional de Camilo E. Gómez Cristancho, un experto técnico colombiano en seguridad y salud en el trabajo. Gómez es médico cirujano, abogado y magister con especializaciones en diferentes áreas relacionadas con la seguridad y salud laboral. Actualmente se desempeña como vicepresidente de una compañía de seguros en Colombia.
1) El documento habla sobre legislación de salud y seguridad en el trabajo en Colombia. Describe el contenido mínimo del reglamento de trabajo y del reglamento de higiene y seguridad.
2) También explica los principios del Sistema de Seguridad Social Integral, el objeto del Sistema General de Pensiones y del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
3) Finalmente, detalla quienes son beneficiarios de la pensión de sobrevivientes y los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
3. lineamientos tecnicos en el establecimiento de las brigadas integrales par...MARILIN53
Este documento proporciona lineamientos técnicos para el establecimiento de brigadas integrales. Explica la teoría de desastres y emergencias, el marco normativo que rige las brigadas, y define términos como desastre, emergencia y brigada. Además, detalla la estructura organizacional de una brigada integral, los requisitos y funciones de los brigadistas, y los documentos necesarios como el compromiso y la hoja de vida de los voluntarios y el acta de constitución de la brigada.
El documento contiene varias páginas idénticas con formato de registro para capturar fecha, hora, empresa, nombres, firmas y copias para correspondencia. El propósito es identificar riesgos.
ESTANDAR ASISTENTE DE GERENCIA PORCIAGRO WORD.docxjulian duque
Este documento establece los procesos de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa PORCIAGRO S.A.S. Sus objetivos son dar a conocer los riesgos laborales al personal, evitar accidentes, e intervenir la matriz legal y de riesgos. Aplica a todo el personal operativo y administrativo. Describe las actividades, dotaciones, herramientas, riesgos y normas de seguridad para el asistente de gerencia.
El documento presenta información sobre el marco jurídico y estructura técnico-legal en seguridad y salud ocupacional en Ecuador. Explica la pirámide de Kelsen y las normas constitucionales, legales e internacionales relacionadas con los derechos a la salud y seguridad laboral. También describe los principios, responsabilidades, obligaciones y procedimientos establecidos en leyes y reglamentos como la Decisión 584, la CD 2393 y el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo para prevenir accidentes y
Este documento resume la historia y aspectos legales del VIH/SIDA. 1) Se describe la identificación del VIH como el agente causal del SIDA y el desarrollo de terapias antirretrovirales. 2) Explica que la ley guatemalteca establece el derecho a la confidencialidad, orientación voluntaria y no discriminación en pruebas y tratamiento de VIH. 3) Resalta la responsabilidad de los profesionales de ofrecer educación e información sobre VIH/SIDA y de asegurar el consentimiento informado y conf
El documento tiene como objetivo proporcionar conocimientos técnicos sobre la responsabilidad del Sistema General de Riesgos Profesionales. Busca fortalecer el programa de salud ocupacional y cumplir con la ley para prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, protegiendo la salud física, mental y social de los empleados públicos y visitantes.
Este documento presenta un módulo sobre auditoría médica y la gestión de seguros, con énfasis en el SOAT. Explica el marco normativo del SOAT y define conceptos clave como atención médica de emergencia, parto, indigencia y otros. También resume la Ley de Emergencia y su decreto reglamentario, los cuales establecen que todos los establecimientos de salud están obligados a brindar atención médica de emergencia y durante el parto.
Solicitud de información y/u orientación relacionada a los derechos de los usuarios de los servicios de salud, presentada por una persona natural o jurídica a la IAFAS, IPRESS, UGIPRESS o ante SUSALUD, a fin que sea atendida.
SUSALUD encauza las consultas que correspondan ser atendidas por la IAFAS, IPRESS o UGIPRESS según su competencia, debiendo comunicar estas a SUSALUD la respuesta al solicitante.
La atención de las consultas no puede exceder del plazo máximo de cinco días hábiles, salvo los casos en que la normativa específica vigente prevea un plazo menor.
El documento resume la evolución histórica de la gestión de riesgos laborales en Argentina desde 1880 hasta la actualidad, describiendo las partes intervinientes en el sistema actual establecido por la Ley 24.557, incluyendo aseguradoras, trabajadores, empleadores, la Superintendencia de Riesgos de Trabajo y las comisiones médicas. También explica conceptos como enfermedades listadas y no listadas y la renta periódica como prestación en casos de incapacidad laboral.
Este documento trata sobre la reglamentación de los dispositivos médicos en Colombia según el Decreto 4725 de 2005. Explica la clasificación de los dispositivos médicos según el riesgo, desde clase I de bajo riesgo hasta clase III de muy alto riesgo. También define qué son los dispositivos médicos, equipo biomédico, y equipo biomédico repotenciado. Resume los principales requisitos para la importación de equipo biomédico repotenciado y las regulaciones vigentes sobre dispositivos médicos en Colombia.
, SEGURIDAD SOCIAL EN EL MUNDO S.s semana clase 3Miguel Rodrifuez
Este documento presenta una guía de cátedra sobre seguridad social dividida en 16 semanas. Cada semana aborda un tema específico como los aspectos generales de la seguridad social, los subsistemas de pensiones y salud, riesgos laborales, y calidad en servicios de salud. Incluye una evaluación semestral con tres cortes y una metodología de trabajo individual y talleres en clase.
Derechos Personas con VIH - Carlos Medrano Carlos Medrano
El documento habla sobre los deberes y derechos de las personas con VIH. Explica que todas las personas tienen los mismos derechos independientemente de su estado de VIH, como el derecho a la igualdad, intimidad, libertad, atención de salud e información. También describe las leyes y organismos que protegen estos derechos y sancionan la discriminación contra personas con VIH.
Este documento presenta la obligación de informar a los trabajadores sobre sus derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud laboral, los principales riesgos en su área de trabajo y las medidas preventivas correspondientes. Explica el marco normativo chileno en esta materia, incluyendo la Ley 16.744 y el D.S. N°40, y define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, peligro y riesgo. También describe las obligaciones de las empresas y los trabajadores para prevenir riesgos.
El documento presenta una charla sobre cuestiones legales de interés para profesionales de la obstetricia. Aborda temas como la responsabilidad de los profesionales sanitarios, los límites y excepciones al secreto profesional médico, el derecho a la información y el consentimiento informado, y la denegación de asistencia sanitaria. El objetivo es informar a los profesionales sobre sus obligaciones legales y recomendarles trabajar con arreglo a la "lex artis" para evitar problemas legales.
Este documento trata sobre la seguridad y salud ocupacional, en particular sobre el reporte e investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Explica la importancia de reportar estos eventos al Ministerio de Trabajo de manera oportuna, así como realizar una adecuada investigación para identificar las causas y establecer acciones correctivas. Se definen conceptos como incidente, accidente y enfermedad ocupacional, y se describe el proceso que debe seguirse para la notificación y clasificación de estos sucesos.
Este documento presenta un resumen del proyecto de mejoramiento de la calidad de atención en el servicio de emergencia del Hospital III de Chimbote. El proyecto busca promover atenciones oportunas, eficientes y sostenibles para los asegurados con personal y tecnología de punta, cumpliendo estándares de gestión. El servicio de emergencia atiende principalmente urgencias menores y enfrenta problemas como equipamiento obsoleto e infraestructura insuficiente. El proyecto propone mejoras para brindar una atención humanizada, modern
El documento presenta un resumen de tres códigos y regulaciones relacionados con la ética médica y la salud pública en Honduras. En primer lugar, resume el Código de Salud de Honduras, el cual reconoce la salud como un derecho humano y establece cuatro libros relacionados con la promoción, recuperación y disposición de cadáveres. Luego, resume el Código de Ética del Colegio Médico de Honduras, el cual regula la conducta ética de los médicos y contiene 13 capítulos. Finalmente,
Este documento describe las consecuencias legales, económicas y sociales de los accidentes laborales. Indica que en 2004 hubo más de 200,000 accidentes en empresas afiliadas al sistema mutual chileno, con miles de días perdidos. Explica que los accidentes generan sufrimiento, daños a la empresa y costos económicos. Resalta la importancia de la prevención mediante el cumplimiento de la normativa en seguridad e higiene y la identificación y corrección de peligros y hábitos inseguros.
VIALEQUIPMENT es una organización fundada en 1992 en Estados Unidos que se dedica a la certificación de equipos y operadores en Chile desde 2002. La compañía cree en lograr el objetivo de cero daños a través de vincular a la empresa, clientes y colaboradores, y en especializarse en procesos de certificación que cumplen los estándares de control de riesgos exigidos.
El documento describe el consentimiento informado como una protección del derecho a la salud del paciente y del ejercicio profesional del médico. Explica que el consentimiento informado debe ser libre de presiones y debe informar adecuadamente al paciente sobre el diagnóstico, pronóstico, tratamiento, riesgos y costos. También cubre los requisitos legales del consentimiento informado según la ley general de salud y el código de ética médica del Perú.
El documento presenta el perfil profesional de Camilo E. Gómez Cristancho, un experto técnico colombiano en seguridad y salud en el trabajo. Gómez es médico cirujano, abogado y magister con especializaciones en diferentes áreas relacionadas con la seguridad y salud laboral. Actualmente se desempeña como vicepresidente de una compañía de seguros en Colombia.
1) El documento habla sobre legislación de salud y seguridad en el trabajo en Colombia. Describe el contenido mínimo del reglamento de trabajo y del reglamento de higiene y seguridad.
2) También explica los principios del Sistema de Seguridad Social Integral, el objeto del Sistema General de Pensiones y del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
3) Finalmente, detalla quienes son beneficiarios de la pensión de sobrevivientes y los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
3. lineamientos tecnicos en el establecimiento de las brigadas integrales par...MARILIN53
Este documento proporciona lineamientos técnicos para el establecimiento de brigadas integrales. Explica la teoría de desastres y emergencias, el marco normativo que rige las brigadas, y define términos como desastre, emergencia y brigada. Además, detalla la estructura organizacional de una brigada integral, los requisitos y funciones de los brigadistas, y los documentos necesarios como el compromiso y la hoja de vida de los voluntarios y el acta de constitución de la brigada.
Similar a Roles y responsabilidad brigada covid19 (20)
El documento contiene varias páginas idénticas con formato de registro para capturar fecha, hora, empresa, nombres, firmas y copias para correspondencia. El propósito es identificar riesgos.
ESTANDAR ASISTENTE DE GERENCIA PORCIAGRO WORD.docxjulian duque
Este documento establece los procesos de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa PORCIAGRO S.A.S. Sus objetivos son dar a conocer los riesgos laborales al personal, evitar accidentes, e intervenir la matriz legal y de riesgos. Aplica a todo el personal operativo y administrativo. Describe las actividades, dotaciones, herramientas, riesgos y normas de seguridad para el asistente de gerencia.
Este documento establece los objetivos, actividades, dotaciones, riesgos y normas de seguridad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa PORCIAGRO S.A.S. Los objetivos son establecer claramente los procesos de la empresa y evitar accidentes laborales mediante la identificación de riesgos y la intervención de matrices legales y de riesgo. Se describen actividades contables y administrativas, dotaciones como camisas y guantes, riesgos como los locativos, ergonómicos y qu
ESTANDAR ATENCION AL CLIENTE PORCIAGRO WORD.docxjulian duque
Este documento establece los objetivos, actividades, equipos de protección personal, riesgos y normas de seguridad para el personal de un punto de venta de carne. Los objetivos incluyen dar a conocer las normas de seguridad al personal, evitar accidentes laborales e intervenir los riesgos. Describe las actividades a realizar como surtir vitrinas, atender clientes, realizar aseo y más. También presenta los equipos de protección, herramientas, riesgos como caídas y cortes, y las normas de seguridad que debe seguir el
Este documento establece los procesos de seguridad y salud en el trabajo para los cajeros de la empresa PORCIAGRO S.A.S. Sus objetivos son dar a conocer las actividades, normas de seguridad y riesgos a los empleados, evitar accidentes laborales e intervenir en la matriz legal y de riesgos. Describe las actividades, dotación, herramientas, riesgos y normas de seguridad que deben seguir los cajeros.
Este documento establece los procesos de seguridad y salud en el trabajo para el personal de desposte en una empresa porcícola. Describe los objetivos de dar a conocer los riesgos y normas de seguridad a los empleados, evitar accidentes, e intervenir los riesgos. Detalla las actividades de desposte, dotación y herramientas requeridas, así como los riesgos como caídas, cortes, estrés y la importancia de cumplir las normas de seguridad como usar equipo de protección y reportar cualquier riesgo.
ESTANDAR ELABORACION DE CHORIZOS PORCIAGRO WORD.docxjulian duque
Este documento establece los procesos y normas de seguridad para la elaboración de chorizos en una empresa. Detalla las actividades como pesar la carne, picarla, preparar condimentos, embutirla y colgar los chorizos. Explica los riesgos como caídas, lesiones mecánicas y químicas. También indica la dotación de equipos de protección personal requerida y las normas como solicitarlos, usarlos adecuadamente y reportar cualquier problema. El objetivo es elaborar los chorizos de forma segura.
ESTANDAR ELABORACION DE CHORIZOS PORCIAGRO WORD.docxjulian duque
Este documento establece los procesos y normas de seguridad para la elaboración de chorizos en una empresa. Detalla las actividades como pesar la carne, picarla, preparar condimentos, embutirla y colgar los chorizos. Explica los riesgos como caídas, lesiones mecánicas y químicas. También indica la dotación de equipos de protección personal requerida como botas, delantal, guantes y tapabocas. Por último, presenta normas como solicitar equipos de protección, recibir capacit
ESTANDAR PICADOR DE HUESO PORCIAGRO WORD.docxjulian duque
Este documento establece los procesos y normas de seguridad para el puesto de picador de huesos en la empresa Porciagro S.A.S. Detalla las actividades a realizar como picar huesos, usar la sierra sin fin y almacenar los huesos picados. También describe los equipos de protección personal requeridos como botas, delantal, guantes y gafas. Finalmente, presenta los riesgos como cortes, sobreesfuerzo y caídas, e insta al personal a solicitar equipos de protección, recibir capacit
Este documento establece los procesos de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa PORCIAGRO S.A.S. Sus objetivos son dar a conocer los riesgos y normas de seguridad a los empleados, evitar accidentes laborales e intervenir la matriz legal y de riesgos. Describe las actividades, dotaciones, herramientas, riesgos y normas de seguridad para el puesto de auxiliar administrativo.
faltas y sanciones reglamento interno de trabajo.pptxjulian duque
Este documento establece las clases de faltas y sus sanciones disciplinarias en una empresa. Detalla 19 faltas como llegar tarde, inasistencias, salir de las instalaciones sin permiso, dañar equipos, entre otras. Para cada falta se especifican las sanciones aplicables a la primera, segunda y tercera vez como llamados de atención, suspensiones de 3 a 8 días o hasta 2 meses, y en algunos casos la terminación del contrato. También se indica que la empresa no pagará el salario correspondiente al tiempo de suspensión por faltas.
El documento describe el rol y las responsabilidades del Comité de Convivencia Laboral. El Comité tiene como objetivo prevenir el acoso laboral y promover buenas relaciones laborales mediante estrategias de sensibilización, capacitación y resolución de conflictos. El Comité está conformado por representantes de los empleados y el empleador. Sus funciones incluyen recibir quejas, examinar casos de acoso, crear diálogo entre las partes y hacer recomendaciones para mejorar la convivencia laboral.
Este documento describe los procedimientos para investigar posibles casos de acoso laboral en una empresa. Establece que las quejas deben presentarse por escrito al comité de convivencia laboral, el cual realizará una investigación confidencial garantizando el debido proceso. Si se encuentra responsabilidad, la empresa puede aplicar sanciones o planes de mejora, y buscará solución conciliada entre las partes antes de archivar el caso.
PRESENTACION IDENTIFICACION DE RIESGOS.pptxjulian duque
El documento describe los conceptos de peligro y riesgo, señalando que un peligro es un elemento que puede causar daño mientras que el riesgo depende de la probabilidad de que ocurra el peligro y la gravedad del daño potencial. Luego enumera los 10 tipos de riesgos laborales más comunes como mecánicos, biológicos, físicos, químicos y psicosociales. Finalmente, explica que la identificación de peligros es fundamental para la prevención de accidentes laborales mediante estrategias como
CAPACITACION COMITE CONVIVENCIA LABORAL FINAL (1).pptxjulian duque
El documento describe el rol y las responsabilidades del Comité de Convivencia Laboral. El Comité tiene como objetivo prevenir el acoso laboral y atender casos presentados, promoviendo buenas relaciones laborales. Está compuesto por representantes de los empleados y empleador. Entre sus funciones están recibir quejas, examinar casos, escuchar a las partes, formular planes de mejora, y hacer seguimiento. El Presidente convoca sesiones y gestiona recursos. El Secretario recibe quejas, elabora actas, y hace informes trimestrales.
En 3 oraciones o menos:
Este documento proporciona instrucciones rápidas sobre primeros auxilios, RCP y uso de DEA para adultos. Incluye pasos para revisar a una persona inconsciente, dar RCP, usar un DEA, controlar sangrado, quemaduras y más. El objetivo es brindar atención vital de emergencia hasta que llegue ayuda médica profesional.
PRESENTACION EEP TRABAJO EN ALTURAS FINAL.pptxjulian duque
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
ERGONOMIA EN SECTOR TELECOMUNICACIONES.pptxjulian duque
El documento describe los riesgos ergonómicos y trastornos musculoesqueléticos (TME) que enfrentan los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones. Explica que las posturas forzadas prolongadas y los movimientos repetitivos pueden causar dolor y lesiones en la espalda, codo y antebrazo. También detalla tres etapas progresivas de los TME y recomienda ejercicios de estiramiento para prevenir problemas musculares.
Este documento trata sobre los traumas eléctricos y los factores que determinan el grado de lesión. Explica que las lesiones por electricidad van desde molestias transitorias hasta daños tisulares masivos e incluso la muerte. Detalla los tres mecanismos por los cuales la electricidad lesiona los tejidos y los factores como el tipo de corriente, la resistencia de los tejidos y la vía por la que pasa la corriente que determinan el grado de daño. Finalmente, describe los diferentes tipos de traumas eléctricos
La resolución establece un nuevo reglamento técnico para el trabajo seguro en alturas. Define las actividades consideradas trabajo en alturas y exige la implementación de programas de prevención y protección contra caídas, incluyendo la designación de un administrador del programa y la capacitación de trabajadores. Adicionalmente, reorganiza los niveles de entrenamiento, establece nuevos requisitos para los procedimientos de trabajo seguro en alturas y planes de emergencia, e implica mayores responsabilidades para los empleadores en materia de seguridad en alt
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.