Temáticas taller de reformas laborales, talento humano y seguridad y salud
1. Centro de Estudios de la Política Laboral
Capacitación y estudios de la Política Laboral
PROPUESTA DE TALLERES EN EL ÁMBITO LABORAL, TALENTO HUMANO Y
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El presente taller tiene por objeto profundizar la aplicación de las principales reformas
al Código del Trabajo y a la Ley de Seguridad Social y su adecuada aplicación, la
misma que tiene como eje transversal acercar las líneas de política laboral y social a la
empresa privada.
Esta propuesta está constituida por dos talleres fundamentales el primero relacionado
con las diferentes reformas laborales y sociales; y el segundo un taller de los
procedimientos y cumplimiento de la normativa técnica de la seguridad y salud
en el marco del desastre natural.
TEMÁTICAS DEL TALLER SOBRE REFORMAS LABORALES
Y A LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
I. Elementos fundamentales de la Reforma Laboral
• Efectos de la Ley de Justicia Laboral
• Contrato juvenil
• Reforma Ley de Pasantías
• Jornada Reducida
II. Propuestas de Jornadas
• Jornada prolongada de trabajo
• Jornada continua mensual de trabajo
III. Reformas al cuidado de los hijos e hijas y licencias de Maternidad
• Licencia sin remuneración para cuidado de hijos e hijas
• Aplicación de la licencia de maternidad en el marco de la reforma
laboral
• Despido Nulo e ineficaz
IV. Sistema de Contratación Individual y Colectivo de Trabajo
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2. Centro de Estudios de la Política Laboral
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V. Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo SIATE
• Acuerdo Ministerial MDT -2015-0098 SAITE
• Acuerdo Ministerial MDT -2015-0141 Expedir el Instrumento para
El Registro de Reglamentos y Comités de Higiene y Seguridad
en el Trabajo
VI. Reformas a la Ley de Seguridad Social
Seguro de Desempleo
Cambios en Cesantía
Taller de Seguridad y Salud en el Trabajo
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3. Centro de Estudios de la Política Laboral
Capacitación y estudios de la Política Laboral
El presente Taller tiene por objeto dar el conocimiento necesario para fortalecer el cumplimiento
de la normativa en seguridad y salud, así como también implementar la gestión dentro de las
empresas a fin de cumplir con las circunstancias ligadas a los movimientos telúricos y ligados a
la declaración del estado de excepción, lo cual estásustentado en el Art. 326, numeral 5 de la
Constitución del Ecuador, en Normas Comunitarias Andinas, Convenios Internacionales de
OIT, Código del Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, Acuerdos Ministeriales.
OBJETIVOS
Entre los objetivos que persigue el presente taller Programa de Seguridad y Salud son lo
siguientes:
• Optimizar y cumplir las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud.
• Desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros en empleadores y
trabajadores
• Disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el trabajo
• Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial con visión preventiva.
1. NORMATIVA LEGAL DE SEGURIDAD Y SALUD
• Instrumento Andino (Decisión 584) y Reglamento del Instrumento (957)
• Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio
Ambiente de Trabajo – Decreto Ejecutivo 2393
• Reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción y Obras Públicas
• Convenios OIT relacionados a la Seguridad y Salud ratificados por Ecuador
• Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energía
Eléctrica
• Fe de erratas s/n (a la publicación del acuerdo no. Mdt2015- 0141, instructivo para el
registro de Reglamentos y comités de higiene y Seguridad en el trabajo del ministerio
Del trabajo del ministerio del trabajo, Efectuada en el registro oficial no. 540 De 10 de
julio de 2015).
• Instructivo para el registro de Reglamentos y comités de higiene y Seguridad en el
trabajo del ministerio Del trabajo
• Acuerdo no. Mdt-2014-0243 (se reforma el acuerdo no. Mrl-2012-203, Manual de
requisitos y definición del Trámite de aprobación del reglamento De seguridad y salud)
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4. Centro de Estudios de la Política Laboral
Capacitación y estudios de la Política Laboral
Lcda. Cecibel Naranjo Abg. Gabriel Recalde
Directora General Coordinador Académico
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