FILOSOFIA DE LA CALIDAD



Ing. José Manuel García Pantigozo
       calidadtotal@hotmail.com
I. INTRODUCCION
FILOSOFIA DE
•
                  LA CALIDAD de una I.E. en un
    Filosofía que permite introducir a la gente
    proceso de mejora continua, motivándola para redescubrir
    el enorme potencial del ser humano y su aplicación en el
    trabajo bien hecho, con los consecuentes beneficios a la
    sociedad.
FILOSOFIA DE LA
              CALIDAD
• Ayuda a reencontrar
  el sentido del trabajo
  individual y grupal, la
  pertinencia de hacer
  las cosas bien desde la
  primera vez, conocer
  el costo de la no
  calidad, comprender el
  enfoque      preventivo
  sobre el correctivo,
  entender      que    la
  calidad no es un
  problema sino una
  solución.
FILOSOFIA DE LA
            CALIDAD
• Ubicar al nuevo líder como
  facilitador      de     las
  condiciones de trabajo,
  resalta la importancia de
  tener un sistema sólido
  que permita “aterrizar” y
  mantener la motivación de
  todo el personal de una
  organización. Y finalmente
  busca la revalorizacion y
  dignificación del trabajo.
TENEMOS UN NUEVO
   ENTORNO COMPETITIVO
• MICROSEGMENTACION DE LOS CLIENTES
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DEL SERVICIO
 EDUCATIVO MEDIANTE LA REDUCCION DE LA
      VARIACION EN LOS PROCESOS
INVOLUCRAMIENTO DE LOS EMPLEADOS
  EN EL PROCESO DE MEJORAMIENTO
             CONTINUO
LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
 TAMBIEN SON PRODUCTORAS DE
    SERVICIOS EDUCATIVOS
II. GURUS DE LA
    CALIDAD
EDWARD DEMING
“La causa fundamental de la debilidad de la
industria (norteamericana) y del subsiguiente
desempleo es la falta de gerencia por parte de
la alta dirección”.
“Los directivos deben abandonar su
preocupación por el hoy para asegurar que
el mañana existirá”.
“Es posible obtener calidad sin sacrificar
productividad:    La    productividad     es
subproducto de la calidad y el resultado de
hacer bien las cosas desde el principio”.
EN
            AD ÓN
         LID CI ”.
     CA CA LE
“ LA EDU SIB
   LA S PO
       E
    SI

 “Mejorar la educación, y la dirección
 de la educación, exige la aplicación de
los mismos principios que se tienen que
utilizar para mejorar cualquier proceso,
      de fabricación o de servicios".
¿QUE ES CALIDAD?
           LAS TRES OLAS DE LA CALIDAD



CONTROL DE LA     ASEGURAMIENTO DE
                                       CALIDAD TOTAL
   CALIDAD           LA CALIDAD

                                       ISO 9000:2000
                   GARANTIZAR QUE
                                         MEJORAR
EVITAR DEFECTOS     SE HACEN BIEN
                                     CONTINUAMENTE LA
                   LOS PRODUCTOS
                                         CALIDAD
                  ASEGURAMIENTO DE
   CONTROL                            CALIDAD EN TODAS
                    LA CALIDAD DEL
  ESTADÍSTICO                          LAS ACTIVIDADES
                     PRODUCTO Y
 DE LA CALIDAD                       DE LA ORGANIZACIÓN
                     DEL PROCESO

  VARIACIÓN          ISO 9000:1996         EFQM
CAPACIDAD DEL       GESTIÓN DE LA      CALIDAD DE LA
  PROCESO              CALIDAD           GESTIÓN
¿QUE ES CALIDAD?

CALIDAD ES:
MEJORA, MEJORA CONTINUA.


HACER BIEN, Y CADA VEZ MEJOR,
LAS COSAS ADECUADAS.
OBJETIVO 1: Introducir la cultura de la calidad en
centros públicos y trasladarla a su ámbito de gestión
(mejora continua).

CALIDAD PERSONAL Y CALIDAD INSTITUCIONAL




      MEJORA                          MEJORA
   INSTITUCIONAL                     PERSONAL
CALIDAD INSTITUCIONAL


                MEJORA
               CONTINUA




                TRABAJO
               EN EQUIPO

                           USUARIOS DEL
  PROCESOS
                             SERVICIO
LOS CATORCE
PRINCIPIOS FILOSOFICOS
      DE DEMING
PRINCIPIO 1
CREAR    UN CONSTANTE PROPÓSITO HACIA EL
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO, CON EL
OBJETIVO DE HACERSE COMPETITIVO.
DEFINICION DEL
        PRIMER PRINCIPIO 1
•DEFINICIÓN: EMPIEZA Y TERMINA CON EL CLIENTE. EL
TRIUNFO DEPENDE DE LA EVALUACIÓN DEL PROCESO,
PRODUCTO Y EL MERCADEO DE TRABAJO.
PRINCIPIO 2
.   ADOPTAR LA NUEVA FILOSOFÍA.
DEFINICION DEL
        PRIMER PRINCIPIO 2
 DEFINICIÓN: LA GERENCIA ACEPTA LA INVESTIDURA DE
PODER DEL TRABAJADOR EN TODOS LOS NIVELES
JERÁRQUICOS.
PRINCIPIO 3
        CESAR LA DEPENDENCIA DE       LA
INSPECCIÓN PARA ALCANZAR LA CALIDAD.
DEFINICION DEL
      PRIMER PRINCIPIO 3
 DEFINICIÓN: LA INSPECCIÓN DEL PRODUCTO AL
FINAL DEL PROCESO ES UN DESPERDICIO.
PRINCIPIO 4
   ELIMINACIÓN DE LA PRÁCTICA DE OTORGAR
NEGOCIOS A BASE DEL PRECIO MÁS BAJO
DEFINICION DEL
      PRIMER PRINCIPIO 4
 DEFINICIÓN: LA VARIABILIDAD SE INMISCUYE EN
EL PROCESO DE PRODUCCIÓN A TRAVÉS DE
PARTES ENVIADAS POR LOS SUPLIDORES.
PRINCIPIO 5
         MEJORAMIENTO   CONSTANTE   Y
PERMANENTE.
DEFINICION DEL
     PRIMER PRINCIPIO 5
DEFINICIÓN: HAY QUE DEFINIR Y REFINAR
CONSTANTEMENTE EL DESEO DEL CLIENTE
PRINCIPIO 6
 INSTITUCIONALIZACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
EN EL TRABAJO.
DEFINICION DEL
       PRIMER PRINCIPIO 6
DEFINICIÓN: ADIESTRA A TANTOS MIEMBROS DE LA
CORPORACIÓN COMO PUEDAS PARA RECONOCER
CUANDO UN SISTEMA ESTÁ BAJO O FUERA DE
CONTROL
PRINCIPIO 7
          INSTITUCIONALIZACIÓN   DE
LIDERAZGO POSITIVO.
DEFINICION DEL
     PRIMER PRINCIPIO 7
 DEFINICIÓN: LA META DE LIDERAZGO DEBE SER
AYUDAR A LAS PERSONAS, MÁQUINAS Y
PROVISIONES.
PRINCIPIO 8
 ELIMINACIÓN DEL ELEMENTO MIEDO
DEFINICION DEL
      PRIMER PRINCIPIO 8

 DEFINICIÓN: NADIE
HACE UN BUEN
TRABAJO SI SE
SIENTE INSEGURO.
PRINCIPIO 9
   ELIMINACIÓN   DE   BARRERAS   ENTRE
DEPARTAMENTOS.
DEFINICION DEL
     PRIMER PRINCIPIO 9
 DEFINICIÓN: COOPERACIÓN EN LA OBTENCIÓN DE
OBJETIVOS COMUNES SEGÚN SE DEFINAN POR
LOS CLIENTES.
PRINCIPIO 10
      SUSTITUCIÓN DE LEMAS (SLOGANS) O
EXHORTACIONES POR MÉTODOS FUNCIONALES.



                CERO DEFECTO
DEFINICION DEL
      PRIMER PRINCIPIO 10

 DEFINICIÓN:    LA
CALIDAD    DEPENDE
DE UN SISTEMA QUE
FUNCIONA BIEN Y NO
DEL       ESFUERZO
INDIVIDUAL DE SUS
PARTES.
PRINCIPIO 11
   ELIMINACIÓN   DE   CUOTAS   Y   METAS
NUMÉRICAS.




                  ?
DEFINICION DEL
    PRIMER PRINCIPIO 11
 DEFINICIÓN: NADIE DEBE SER OBJETO DE UN
SISTEMA DE CUOTAS.
PRINCIPIO 12
   SUSTITUYE EL SISTEMA DE MÉRITO POR
UNO QUE PROVEA SENTIMIENTOS DE ORGULLO
POR LA LABOR QUE SE REALIZA.
DEFINICION DEL
    PRIMER PRINCIPIO 12
DEFINICIÓN: EL SISTEMA DE MÉRITO PROMUEVE
CONSTANTE COMPETENCIA, ES INJUSTO Y
CONTRAPRODUCENTE.
PRINCIPIO 13
 INSTITUCIONALIZACIÓN DE UN PROGRAMA
DE EDUCACIÓN Y AUTO MEJORAMIENTO.
DEFINICION DEL
    PRIMER PRINCIPIO 13
 DEFINICIÓN: LA COMPAÑÍA DEBE PROVEER
OPORTUNIDADES DE EDUCACIÓN CONTINUA,
PARES EL ORGULLO DE UN EMPLEADO DEPENDE
DE SU DESARROLLO PERSONAL.
PRINCIPIO 14
   INVOLUCRA A TODO EL MUNDO EN LA
TRANSFORMACIÓN HACIA LA CALIDAD.
DEFINICION DEL
    PRIMER PRINCIPIO 14
 DEFINICIÓN: UNA COMPAÑIA DEBE ANALIZAR
TODO PROYECTO Y TODOS LOS PASOS DE UN
PROCESO     PARA  LOGRAR     UNA   MEJORA
CONSTANTE EN LA CALIDAD DE SU PRODUCTO
SIETE PASOS DEL
             MEJORAMIENTO CONTINUO

              (1)          PROBLEMA

PLANIFICAR    (2) DESCRIBIR SITUACION ACTUAL

              (3) IDENTIFICAR CAUSAS RAICES

HACER         (4)TOMAR ACCIONES CORRECTIVAS

VERIFICAR     (5)      MEDIR RESULTADOS

ACTUAR        (6)   ESTANDARIZAR EL PROCESO
COMENZAR      (7) DETERMINAR PASOS A SEGUIR
DE NUEVO
JOSEPH M. JURAN
JOSEPH M. JURAN
JOSEPH M. JURAN
      Juran es una de las figuras más
                   importantes en el
               Control de Calidad y la
             Administración moderna.
          Sus aportes en este campo,
           junto con los de Deming y
             Drucker son la base de la
                        creación de la
         Administración de la Calidad
                       Total japonesa.
Dr. Joseph Juran
• La calidad es “La adecuación para el
  uso satisfaciendo las necesidades del
  cliente”.
♦ Trilogía Juran
   Planeación de la calidad
   Control de la calidad
   Mejoramiento de la calidad
Los 4 Pasos de Juran
para Obtener Resultados
      1. Establecer metas específicas.

      2. Establecer planes para lograr
         las metas.

      3. Asignar claramente las respon-
         sabilidades de cada uno para
         lograr las metas.

      4. Establece los reconocimientos de
         acuerdo a los resultados logrados.
10 PASOS PARA MEJORAR
      LA CALIDAD
♦ 1. Despertar la conciencia en
  torno a las oportunidades de
  mejorar.
♦ 2. Establecer metas de
  mejoramiento.
♦ 3. Organizarse para alcanzar
  metas.
♦ 4. Impartir capacitación.
♦ 5. Llevar a cabo proyectos para
  la resolución de problemas.
♦ 6. Informar los progresos.
♦ 7. Dar el debido reconocimiento.
♦ 8. Comunicar los resultados.
♦ 9. Llevar un recuento del
  proceso.
♦ 10. Mantener el ímpetu haciendo
  que el mejoramiento anual sea
  parte integral de los sistemas y
  procesos    habituales    de  la
  organización.
A. FEIGEMBAUM
Dr. A. V. Feigenbaum

• La calidad es “El resultado
  total de las características del
  producto o servicio que en si
  satisface las esperanzas del
  cliente”.
PHILIP CROSBY
Philip Crosby
 Norteamericano, creador
  del     concepto     “cero
  defectos”(CD) es uno de
  los grandes en el tema de
  la administración de la
  calidad y uno de los más
  famosos consultores de
  empresas. Fue director de
  calidad en la International
  Telephone and Telegraph
  (ITT), donde desarrollo y
  aplico las bases de su
  método.
CATORCE PASOS
     DE LA
ADMINISTRACIÓN
POR CALIDAD DE
    CROSBY
PASO 1
1.ESTABLECER    EL   COMPROMISO   EN   LA
DIRECCIÓN O EN LA CALIDAD
PASO 2
1.FORMAR   EL EQUIPO PARA LA MEJORA DE LA
CALIDAD
PASO 3
1.CAPACITAR AL PERSONAL DE LA CALIDAD
PASO 4
1. ESTABLECER MEDICIONES DE CALIDAD
PASO 5
1.EVALUAR LOS COSTOS DE LA CALIDAD
PASO 6
1.CREAR CONCIENCIA DE LA CALIDAD
PASO 7
1.TOMAR ACCIONES CORRECTIVAS
PASO 8
1.PLANIFICAR EL DÍA CERO DEFECTOS

                    DIA CERO
                    DEFECTO
PASO 9
1.FESTEJAR EL DÍA CERO DEFECTOS
PASO 10
1.ESTABLECER METAS
PASO 11
1.ELIMINAR LAS CAUSAS DEL ERROR
PASO 12
1. DAR RECONOCIMIENTOS
PASO 13
1.FORMAR CONSEJOS DE CALIDAD
PASO 14
1.REPETIR EL PROCESO
K. ISHIKAWA
Kaoru Ishikawa
•     Nació en 1915, fue el primer autor que
      intento destacar las diferencias entre
      los estilos de administración japoneses
       y americanos.
•     Principal precursor de la Calidad
  Total en Japón.
•    Creador del diagrama causa-efecto
  también conocido como diagrama de pescado o
      diagrama de Ishikawa. También es el creador de
      los círculos de calidad.
Definición de Calidad de Ishikawa
 • La Calidad tiene que ser construida en cada
   diseño y cada proceso. No puede ser creada
   por medio de la inspección.

 • Practicar el control de calidad es
   desarrollar, diseñar, manufacturar y
   mantener un producto de calidad que sea el
   más económico, el más útil, y siempre
   satisfactorio para el consumidor.
Diagrama de Ishikawa

           Medición    Métodos
Material
                      de Trabajo



                                   Problema




            Mano de
 Máquina               Medición
             Obra
Ciclo de Control de Ishikawa:
Planificar, Desarrollar, Controlar, Ajustar,...
DEFINICION DE C.C. EN
  EL SALON DE CLASES

• Es un equipo de trabajo conformado
  por estudiantes de un mismo curso
  que realizan tareas similares y que
  voluntariamente se reúnen en
  horarios de clase para:
       Analizar y buscar soluciones a
  problemas que se proponen en la
  asignatura o tema
MASAAKI IMAI
Masaaki Imai
  Responsable de popularizar el
 concepto de Kaizen que significa
 mejoramiento contínuo en la vida
personal, en la casa, la vida social y
           en el trabajo.

  Kaizen significa mejoramiento
contínuo para todos, trabajadores y
   administradores. Asume que
 nuestra forma de vida merece un
     mejoramiento constante.
SHIGEO SHINGO
Shigeo Shingo
• Nació en 1909, contribuyó al
  desarrollo de la filosofía Just-In-
  Time, inspecciones en la fuente,
  y el Poka-Yoke (a prueba de
  errores).
• La idea básica de su filosofía es
  que el proceso se debe detener
  siempre que ocurra un defecto,
  se debe identificar la fuente u
  origen    para     prevenir    la
  recurrencia del defecto.
CLAUS MOLLER
Claus Moller
• Nació en Dinamarca.
• Fundó la empresa Time Manager
  International donde desarrolló
  herramientas para la administración
  del tiempo.
• Escribió el libro Putting People First,
  donde señala que la calidad
  comienza con las personas.
• “El mejor lugar para comenzar a desarrollar la calidad
  en una compañía u organización es en la actuación y
  actitud de los individuos con respecto a la calidad.
Definición de Calidad de Moller
• No es sólo la calidad de productos y servicios
  lo que es importante, la calidad de las
  personas que entregan los productos y
  servicios también es esencial. La calidad del
  Producto y del Servicio depende de los
  esfuerzos de los individuos y grupos.
                                grupos
III RESUMEN
CONCEPCION TRADICIONAL DE LA CALIDAD
1.  La calidad esta orientada al producto exclusivamente
2.  Considera al cliente externo
3.  La responsable de la calidad es la unidad que la
    controla
4. La calidad la establece el fabricante
5. La calidad pretende la detección de fallas
6. Exigencias de niveles de calidad aceptable
7. La calidad cuesta
8. La calidad significa inspección
9. Predominio de la cantidad sobre la calidad
10. La calidad se controla
11. La calidad es un factor operacional.
CONCEPCION MODERNA DE LA CALIDAD
1.    La calidad afecta a toda la actividad de la empresa
2.    Considera al cliente interno y externo
3.    La responsabilidad de la calidad compete a todos
4.    La calidad la establece el cliente
5.    La calidad pretende la prevención de fallas
6.    Cero errores, hacerlo bien desde la primera vez
7.    La calidad es rentable
8.    La calidad significa satisfacción
9.    Predominio de la calidad sobre la cantidad
10.   La calidad se fabrica, se produce
11.   La calidad es un factor estratégico.
007 filosofia de la calidad

007 filosofia de la calidad

  • 1.
    FILOSOFIA DE LACALIDAD Ing. José Manuel García Pantigozo calidadtotal@hotmail.com
  • 2.
  • 3.
    FILOSOFIA DE • LA CALIDAD de una I.E. en un Filosofía que permite introducir a la gente proceso de mejora continua, motivándola para redescubrir el enorme potencial del ser humano y su aplicación en el trabajo bien hecho, con los consecuentes beneficios a la sociedad.
  • 4.
    FILOSOFIA DE LA CALIDAD • Ayuda a reencontrar el sentido del trabajo individual y grupal, la pertinencia de hacer las cosas bien desde la primera vez, conocer el costo de la no calidad, comprender el enfoque preventivo sobre el correctivo, entender que la calidad no es un problema sino una solución.
  • 5.
    FILOSOFIA DE LA CALIDAD • Ubicar al nuevo líder como facilitador de las condiciones de trabajo, resalta la importancia de tener un sistema sólido que permita “aterrizar” y mantener la motivación de todo el personal de una organización. Y finalmente busca la revalorizacion y dignificación del trabajo.
  • 6.
    TENEMOS UN NUEVO ENTORNO COMPETITIVO • MICROSEGMENTACION DE LOS CLIENTES
  • 7.
    MEJORAMIENTO DE LACALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO MEDIANTE LA REDUCCION DE LA VARIACION EN LOS PROCESOS
  • 8.
    INVOLUCRAMIENTO DE LOSEMPLEADOS EN EL PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUO
  • 9.
    LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS TAMBIEN SON PRODUCTORAS DE SERVICIOS EDUCATIVOS
  • 10.
    II. GURUS DELA CALIDAD
  • 11.
  • 12.
    “La causa fundamentalde la debilidad de la industria (norteamericana) y del subsiguiente desempleo es la falta de gerencia por parte de la alta dirección”.
  • 13.
    “Los directivos debenabandonar su preocupación por el hoy para asegurar que el mañana existirá”.
  • 14.
    “Es posible obtenercalidad sin sacrificar productividad: La productividad es subproducto de la calidad y el resultado de hacer bien las cosas desde el principio”.
  • 15.
    EN AD ÓN LID CI ”. CA CA LE “ LA EDU SIB LA S PO E SI “Mejorar la educación, y la dirección de la educación, exige la aplicación de los mismos principios que se tienen que utilizar para mejorar cualquier proceso, de fabricación o de servicios".
  • 16.
    ¿QUE ES CALIDAD? LAS TRES OLAS DE LA CALIDAD CONTROL DE LA ASEGURAMIENTO DE CALIDAD TOTAL CALIDAD LA CALIDAD ISO 9000:2000 GARANTIZAR QUE MEJORAR EVITAR DEFECTOS SE HACEN BIEN CONTINUAMENTE LA LOS PRODUCTOS CALIDAD ASEGURAMIENTO DE CONTROL CALIDAD EN TODAS LA CALIDAD DEL ESTADÍSTICO LAS ACTIVIDADES PRODUCTO Y DE LA CALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN DEL PROCESO VARIACIÓN ISO 9000:1996 EFQM CAPACIDAD DEL GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LA PROCESO CALIDAD GESTIÓN
  • 17.
    ¿QUE ES CALIDAD? CALIDADES: MEJORA, MEJORA CONTINUA. HACER BIEN, Y CADA VEZ MEJOR, LAS COSAS ADECUADAS.
  • 18.
    OBJETIVO 1: Introducirla cultura de la calidad en centros públicos y trasladarla a su ámbito de gestión (mejora continua). CALIDAD PERSONAL Y CALIDAD INSTITUCIONAL MEJORA MEJORA INSTITUCIONAL PERSONAL
  • 19.
    CALIDAD INSTITUCIONAL MEJORA CONTINUA TRABAJO EN EQUIPO USUARIOS DEL PROCESOS SERVICIO
  • 20.
  • 21.
    PRINCIPIO 1 CREAR UN CONSTANTE PROPÓSITO HACIA EL MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO, CON EL OBJETIVO DE HACERSE COMPETITIVO.
  • 22.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 1 •DEFINICIÓN: EMPIEZA Y TERMINA CON EL CLIENTE. EL TRIUNFO DEPENDE DE LA EVALUACIÓN DEL PROCESO, PRODUCTO Y EL MERCADEO DE TRABAJO.
  • 23.
    PRINCIPIO 2 . ADOPTAR LA NUEVA FILOSOFÍA.
  • 24.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 2 DEFINICIÓN: LA GERENCIA ACEPTA LA INVESTIDURA DE PODER DEL TRABAJADOR EN TODOS LOS NIVELES JERÁRQUICOS.
  • 25.
    PRINCIPIO 3  CESAR LA DEPENDENCIA DE LA INSPECCIÓN PARA ALCANZAR LA CALIDAD.
  • 26.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 3 DEFINICIÓN: LA INSPECCIÓN DEL PRODUCTO AL FINAL DEL PROCESO ES UN DESPERDICIO.
  • 27.
    PRINCIPIO 4  ELIMINACIÓN DE LA PRÁCTICA DE OTORGAR NEGOCIOS A BASE DEL PRECIO MÁS BAJO
  • 28.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 4 DEFINICIÓN: LA VARIABILIDAD SE INMISCUYE EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN A TRAVÉS DE PARTES ENVIADAS POR LOS SUPLIDORES.
  • 29.
    PRINCIPIO 5  MEJORAMIENTO CONSTANTE Y PERMANENTE.
  • 30.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 5 DEFINICIÓN: HAY QUE DEFINIR Y REFINAR CONSTANTEMENTE EL DESEO DEL CLIENTE
  • 31.
    PRINCIPIO 6  INSTITUCIONALIZACIÓNDEL ADIESTRAMIENTO EN EL TRABAJO.
  • 32.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 6 DEFINICIÓN: ADIESTRA A TANTOS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN COMO PUEDAS PARA RECONOCER CUANDO UN SISTEMA ESTÁ BAJO O FUERA DE CONTROL
  • 33.
    PRINCIPIO 7  INSTITUCIONALIZACIÓN DE LIDERAZGO POSITIVO.
  • 34.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 7 DEFINICIÓN: LA META DE LIDERAZGO DEBE SER AYUDAR A LAS PERSONAS, MÁQUINAS Y PROVISIONES.
  • 35.
    PRINCIPIO 8  ELIMINACIÓNDEL ELEMENTO MIEDO
  • 36.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 8 DEFINICIÓN: NADIE HACE UN BUEN TRABAJO SI SE SIENTE INSEGURO.
  • 37.
    PRINCIPIO 9  ELIMINACIÓN DE BARRERAS ENTRE DEPARTAMENTOS.
  • 38.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 9 DEFINICIÓN: COOPERACIÓN EN LA OBTENCIÓN DE OBJETIVOS COMUNES SEGÚN SE DEFINAN POR LOS CLIENTES.
  • 39.
    PRINCIPIO 10  SUSTITUCIÓN DE LEMAS (SLOGANS) O EXHORTACIONES POR MÉTODOS FUNCIONALES. CERO DEFECTO
  • 40.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 10 DEFINICIÓN: LA CALIDAD DEPENDE DE UN SISTEMA QUE FUNCIONA BIEN Y NO DEL ESFUERZO INDIVIDUAL DE SUS PARTES.
  • 41.
    PRINCIPIO 11  ELIMINACIÓN DE CUOTAS Y METAS NUMÉRICAS. ?
  • 42.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 11 DEFINICIÓN: NADIE DEBE SER OBJETO DE UN SISTEMA DE CUOTAS.
  • 43.
    PRINCIPIO 12  SUSTITUYE EL SISTEMA DE MÉRITO POR UNO QUE PROVEA SENTIMIENTOS DE ORGULLO POR LA LABOR QUE SE REALIZA.
  • 44.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 12 DEFINICIÓN: EL SISTEMA DE MÉRITO PROMUEVE CONSTANTE COMPETENCIA, ES INJUSTO Y CONTRAPRODUCENTE.
  • 45.
    PRINCIPIO 13  INSTITUCIONALIZACIÓNDE UN PROGRAMA DE EDUCACIÓN Y AUTO MEJORAMIENTO.
  • 46.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 13 DEFINICIÓN: LA COMPAÑÍA DEBE PROVEER OPORTUNIDADES DE EDUCACIÓN CONTINUA, PARES EL ORGULLO DE UN EMPLEADO DEPENDE DE SU DESARROLLO PERSONAL.
  • 47.
    PRINCIPIO 14  INVOLUCRA A TODO EL MUNDO EN LA TRANSFORMACIÓN HACIA LA CALIDAD.
  • 48.
    DEFINICION DEL PRIMER PRINCIPIO 14 DEFINICIÓN: UNA COMPAÑIA DEBE ANALIZAR TODO PROYECTO Y TODOS LOS PASOS DE UN PROCESO PARA LOGRAR UNA MEJORA CONSTANTE EN LA CALIDAD DE SU PRODUCTO
  • 49.
    SIETE PASOS DEL MEJORAMIENTO CONTINUO (1) PROBLEMA PLANIFICAR (2) DESCRIBIR SITUACION ACTUAL (3) IDENTIFICAR CAUSAS RAICES HACER (4)TOMAR ACCIONES CORRECTIVAS VERIFICAR (5) MEDIR RESULTADOS ACTUAR (6) ESTANDARIZAR EL PROCESO COMENZAR (7) DETERMINAR PASOS A SEGUIR DE NUEVO
  • 51.
  • 52.
  • 53.
    JOSEPH M. JURAN Juran es una de las figuras más importantes en el Control de Calidad y la Administración moderna. Sus aportes en este campo, junto con los de Deming y Drucker son la base de la creación de la Administración de la Calidad Total japonesa.
  • 54.
    Dr. Joseph Juran •La calidad es “La adecuación para el uso satisfaciendo las necesidades del cliente”. ♦ Trilogía Juran Planeación de la calidad Control de la calidad Mejoramiento de la calidad
  • 55.
    Los 4 Pasosde Juran para Obtener Resultados 1. Establecer metas específicas. 2. Establecer planes para lograr las metas. 3. Asignar claramente las respon- sabilidades de cada uno para lograr las metas. 4. Establece los reconocimientos de acuerdo a los resultados logrados.
  • 56.
    10 PASOS PARAMEJORAR LA CALIDAD
  • 57.
    ♦ 1. Despertarla conciencia en torno a las oportunidades de mejorar.
  • 58.
    ♦ 2. Establecermetas de mejoramiento.
  • 59.
    ♦ 3. Organizarsepara alcanzar metas.
  • 60.
    ♦ 4. Impartircapacitación.
  • 61.
    ♦ 5. Llevara cabo proyectos para la resolución de problemas.
  • 62.
    ♦ 6. Informarlos progresos.
  • 63.
    ♦ 7. Darel debido reconocimiento.
  • 64.
    ♦ 8. Comunicarlos resultados.
  • 65.
    ♦ 9. Llevarun recuento del proceso.
  • 66.
    ♦ 10. Mantenerel ímpetu haciendo que el mejoramiento anual sea parte integral de los sistemas y procesos habituales de la organización.
  • 67.
  • 68.
    Dr. A. V.Feigenbaum • La calidad es “El resultado total de las características del producto o servicio que en si satisface las esperanzas del cliente”.
  • 69.
  • 70.
    Philip Crosby  Norteamericano,creador del concepto “cero defectos”(CD) es uno de los grandes en el tema de la administración de la calidad y uno de los más famosos consultores de empresas. Fue director de calidad en la International Telephone and Telegraph (ITT), donde desarrollo y aplico las bases de su método.
  • 71.
    CATORCE PASOS DE LA ADMINISTRACIÓN POR CALIDAD DE CROSBY
  • 72.
    PASO 1 1.ESTABLECER EL COMPROMISO EN LA DIRECCIÓN O EN LA CALIDAD
  • 73.
    PASO 2 1.FORMAR EL EQUIPO PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD
  • 74.
    PASO 3 1.CAPACITAR ALPERSONAL DE LA CALIDAD
  • 75.
    PASO 4 1. ESTABLECERMEDICIONES DE CALIDAD
  • 76.
    PASO 5 1.EVALUAR LOSCOSTOS DE LA CALIDAD
  • 77.
  • 78.
  • 79.
    PASO 8 1.PLANIFICAR ELDÍA CERO DEFECTOS DIA CERO DEFECTO
  • 80.
    PASO 9 1.FESTEJAR ELDÍA CERO DEFECTOS
  • 81.
  • 82.
    PASO 11 1.ELIMINAR LASCAUSAS DEL ERROR
  • 83.
    PASO 12 1. DARRECONOCIMIENTOS
  • 84.
  • 85.
  • 86.
  • 87.
    Kaoru Ishikawa • Nació en 1915, fue el primer autor que intento destacar las diferencias entre los estilos de administración japoneses y americanos. • Principal precursor de la Calidad Total en Japón. • Creador del diagrama causa-efecto también conocido como diagrama de pescado o diagrama de Ishikawa. También es el creador de los círculos de calidad.
  • 88.
    Definición de Calidadde Ishikawa • La Calidad tiene que ser construida en cada diseño y cada proceso. No puede ser creada por medio de la inspección. • Practicar el control de calidad es desarrollar, diseñar, manufacturar y mantener un producto de calidad que sea el más económico, el más útil, y siempre satisfactorio para el consumidor.
  • 89.
    Diagrama de Ishikawa Medición Métodos Material de Trabajo Problema Mano de Máquina Medición Obra
  • 90.
    Ciclo de Controlde Ishikawa: Planificar, Desarrollar, Controlar, Ajustar,...
  • 91.
    DEFINICION DE C.C.EN EL SALON DE CLASES • Es un equipo de trabajo conformado por estudiantes de un mismo curso que realizan tareas similares y que voluntariamente se reúnen en horarios de clase para: Analizar y buscar soluciones a problemas que se proponen en la asignatura o tema
  • 92.
  • 93.
    Masaaki Imai Responsable de popularizar el concepto de Kaizen que significa mejoramiento contínuo en la vida personal, en la casa, la vida social y en el trabajo. Kaizen significa mejoramiento contínuo para todos, trabajadores y administradores. Asume que nuestra forma de vida merece un mejoramiento constante.
  • 94.
  • 95.
    Shigeo Shingo • Nacióen 1909, contribuyó al desarrollo de la filosofía Just-In- Time, inspecciones en la fuente, y el Poka-Yoke (a prueba de errores). • La idea básica de su filosofía es que el proceso se debe detener siempre que ocurra un defecto, se debe identificar la fuente u origen para prevenir la recurrencia del defecto.
  • 96.
  • 97.
    Claus Moller • Nacióen Dinamarca. • Fundó la empresa Time Manager International donde desarrolló herramientas para la administración del tiempo. • Escribió el libro Putting People First, donde señala que la calidad comienza con las personas. • “El mejor lugar para comenzar a desarrollar la calidad en una compañía u organización es en la actuación y actitud de los individuos con respecto a la calidad.
  • 98.
    Definición de Calidadde Moller • No es sólo la calidad de productos y servicios lo que es importante, la calidad de las personas que entregan los productos y servicios también es esencial. La calidad del Producto y del Servicio depende de los esfuerzos de los individuos y grupos. grupos
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  • 100.
    CONCEPCION TRADICIONAL DELA CALIDAD 1. La calidad esta orientada al producto exclusivamente 2. Considera al cliente externo 3. La responsable de la calidad es la unidad que la controla 4. La calidad la establece el fabricante 5. La calidad pretende la detección de fallas 6. Exigencias de niveles de calidad aceptable 7. La calidad cuesta 8. La calidad significa inspección 9. Predominio de la cantidad sobre la calidad 10. La calidad se controla 11. La calidad es un factor operacional.
  • 101.
    CONCEPCION MODERNA DELA CALIDAD 1. La calidad afecta a toda la actividad de la empresa 2. Considera al cliente interno y externo 3. La responsabilidad de la calidad compete a todos 4. La calidad la establece el cliente 5. La calidad pretende la prevención de fallas 6. Cero errores, hacerlo bien desde la primera vez 7. La calidad es rentable 8. La calidad significa satisfacción 9. Predominio de la calidad sobre la cantidad 10. La calidad se fabrica, se produce 11. La calidad es un factor estratégico.

Notas del editor

  • #56 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #88 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #89 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #90 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #94 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #96 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #98 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #99 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________