Facultad de Ingeniería y Arquitectura 
Universidad Particular de San Martín de Porres 
IMPLANTACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA CALIDAD: ISO 9001 
Expositora: Q.F. Liliana Balbin I.
BENEFICIOS
ISO 9004: 2009 
ISO 9000: 2005 
ISO 9001: 2008 
Fundamentos y vocabulario 
Requisitos 
Directrices para la mejora
VALOR DE LA DOCUMENTACION 
Favorece la estandarización 
Permite Homogenizar criterios 
Facilita la capacitación y entrenamiento 
Permite ordenar las actividades 
Se debe considerar que... 
“La elaboración de la documentación no debe ser un fin en sí mismo, sino que debe ser una actividad de valor añadido”.
ISO 9001-CONSIDERACIONES 
Su objetivo principal es la satisfacción del cliente a través de la mejora continua. 
No certifica la calidad del Producto. 
No busca crear sistemas idénticos 
No crea burocracia adicional. 
No es exclusiva para el Departamento de Calidad. 
No es un estándar absoluto, ni obligatorio. 
Exige el cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios
LOS OCHO PRINCIPIOS DE GESTIÓN ISO 9000 
1. Enfoque al Cliente 
2. Liderazgo 
3. Participación del personal 
4. Enfoque basado en procesos 
5. Enfoque de sistema para la gestión 
6. Mejora continua 
7. Enfoque basado en hechos para tomar decisiones 
8. Relaciones mutuamente beneficiosas con el proveedor
Gestión de Calidad en la Organización 
Interpretación
4. Sistema de Gestión de la Calidad 
5. Responsabilidad de la Dirección 
6. Gestión de los Recursos 
7. Realización del Producto 
8. Medición, Análisis y Mejora 
ISO 9001: 2008 - CAPÍTULOS
REQUISITOS DE LA NORMA ISO 9001:2000 
ISO 9001: 2008
4. Sistema de Gestión de la Calidad 
4.1 Requisitos Generales 
•Establecido 
•Documentado 
•Implementado 
•Mantenido 
•Mejorar continuamente su eficacia 
Identificar los procesos necesarios del SGC 
Secuencia e interacción de los procesos 
Criterios y métodos 
Disponibilidad de recursos e información 
Seguimiento, medición y análisis de los procesos 
Acciones para alcanzar lo planificado y la mejora continua de los procesos. 
Sistemas de Gestión 
de Calidad
4. Sistema de Gestión de la Calidad 
4.2 Requisitos de la Documentación 
Política de Calidad 
Objetivos de Calidad 
Manual de Calidad (4.2.2) 
Procedimientos Documentados 
Registros requeridos por la Norma 
Documentación necesaria para la: 
Planificación 
Operación y 
Control de los procesos 
DOCUMENTACION DEL SISTEMA
4. Sistema de Gestión de la Calidad 
4.2 Requisitos de la Documentación 
Documentación Interna 
Aprobación 
Revisión y Actualización 
Identificación de cambios y estado de revisión 
Disponibles 
Legibles e identificales 
Obsoletos identificables 
Documentación Externa 
Identificada 
Controlada su distribución 
CONTROL DE DOCUMENTOS 
Procedimiento 
Documentado
Control de Registros 
Identificación 
Almacenamiento 
Protección 
Recuperación 
Tiempo de retención 
Disposición 
Procedimiento Documentado 
Evidencia de la: 
Conformidad con los requisitos 
Operación Eficaz del SGC 
4. Sistema de Gestión de la Calidad 
4.2 Requisitos de la Documentación
ISO 9001: 2008
5. Responsabilidad de la Dirección 5.1 Compromiso de la Dirección 
Proporcionar Evidencia de su compromiso con: 
El desarrollo e implementación del SGC 
La mejora continua de su eficacia 
Comunicando a la organización la importancia de los requisitos del cliente, los legales y reglamentarios 
Estableciendo la Política de calidad 
Estableciendo los Objetivos de la Calidad 
Revisando el SGC 
Asegurando la disponibilidad de recursos
Requisitos del Cliente 
•Se determinan y 
•Se cumplen 
Asegurar 
Aumentar 
Satisfacción del Cliente 
5. Responsabilidad de la Dirección 5.2 Enfoque al Cliente
Política de la Calidad 
Adecuada al propósito de la organización 
Incluir un compromiso de cumplir con los requisitos y mejorar continuamente la eficacia del SGC. 
Proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos 
Comunicada y entendida en la organización 
Revisada para su continua adecuación 
5. Responsabilidad de la Dirección 5.3 Política de Calidad
Política de la Calidad 
Objetivos de la Calidad 
Establecidos en las funciones y niveles pertinentes (Despliegue) 
Deben ser medibles y coherentes con la Política de Calidad. 
Planificación del SGC 
Cumplir con los requisitos de 4.1 de la Norma 
Cumplir con los Objetivos de la Calidad 
Mantener la integridad del SGC cuando se realicen cambios en éste. 
5.4.1 
5.4.2 
5. Responsabilidad de la Dirección 5.3 Planificación
5. Responsabilidad de la Dirección 5.5 Responsabilidad, autoridad y comunicación 
Definidas 
Comunicadas 
Representante de la Dirección 
Establecer, implementar y mantener el SGC 
Informar a la Dirección el desempeño del SGC y las necesidades de mejora 
Promover conciencia sobre los requisitos del cliente 
Comunicación Interna 
Establecer procesos de comunicación 
Que se efectúe considerando la eficacia del SGC. 
Responsabilidad y autoridad
5. Responsabilidad de la Dirección 5.5 Responsabilidad, autoridad y comunicación 
Tableros de Noticias, periódicos y revistas internas 
Medios Audiovisuales y electrónicos 
Esquemas de sugerencias 
Encuestas a los empleados 
Reuniones Informativas 
Comunicación de la Dirección 
Comunicación 
Interna
5. Responsabilidad de la Dirección 5.6 Revisión por la Dirección 
Revisión por la Dirección 
Revisar el SGC a Intervalos planificados, para asegurar continua conveniencia, adecuación y eficacia continua. 
Incluir la evaluación de las oportunidades de mejora y necesidad de efectuar cambios en el SGC,en la política y objetivos. 
Mantener Registros de Revisión.
5. Responsabilidad de la Dirección 5.6 Revisión por la Dirección 
Incluir todas las decisiones y acciones relacionadas con: 
la mejora de la eficacia del SGC y sus procesos 
la mejora del producto 
las necesidades de recursos 
Resultado 
La información para la revisión debe incluir: 
resultados de auditorías 
retroalimentación del cliente 
desempeño de los procesos y del producto 
estado de las acciones correctivas y preventivas 
acciones de seguimiento de revisiones de la dirección 
cambios que podrían afectar al SGC 
recomendaciones para la mejora 
Entrada 
Revisión por la Dirección
ISO 9001: 2008
6. Gestión de Recursos 6.1 Provisión de Recursos 
Implementar y mantener el SGC y mejorar continuamente su eficacia. 
Aumentar la satisfacción del cliente 
Provisión de Recursos
6. Gestión de Recursos 6.2 Recursos Humanos 
Personal que realice trabajos que afecten la calidad del producto debe ser competente en base a: 
Educación 
Formación 
Habilidades y 
Experiencia 
Competencia, toma de conciencia y Formación. 
Determinar las competencias necesarias para el personal 
Proporcionar formación u otras acciones para satisfacer dichas necesidades 
Evaluar eficacia de las acciones tomadas 
Asegurar que personal es consciente de la importancia de sus actividades 
Mantener registros de la educación, formación, habilidades y experiencia.
6. Gestión de Recursos 6.3 Infraestructura 
Determinar 
Proporcionar 
Mantener 
Infraestructura necesaria 
Lograr la Conformidad con los requisitos del producto 
Edificios, espacio de trabajo y servicios asociados 
equipo para los procesos (hardware, software) 
servicios de apoyo (transporte, comunicación) 
Incluye
6. Gestión de Recursos 6.4 Ambiente de trabajo 
Determinar y gestionar el ambiente de trabajo necesario para lograr la conformidad con los requisitos del producto. 
Ambiente de trabajo adecuado 
Factores Humanos 
Factores Físicos
Condiciones 
Ergonómicas 
Condiciones Ambientales 
Métodos de Trabajo creativos 
Aprovechamiento del Potencial del Personal 
Servicios 
Condiciones Controladas 
Fomentar la interacción de Personal 
6. Gestión de Recursos 6.4 Ambiente de trabajo 
Condiciones de 
Seguridad
ISO 9001: 2008 
7.6. Control de los equipos de seguimiento y de medición
7. Realización del producto 7.1 Planificación de la realización del producto 
La Planificación debe incluir: 
Objetivos de calidad y requisitos para el producto, 
Necesidades de establecer procesos, documentación y recursos, 
Actividades de verificación,validación, seguimiento, inspección y ensayo, 
Registros necesarios para proporcionar evidencias de los procesos y productos
7. Realización del producto 7.2 Procesos relacionados con el cliente 
Determinación de los requisitos del producto 
especificados por el cliente 
necesarios para el uso previsto 
legales y reglamentarios 
cualquier otro requisito ... 
7.2.1 
Revisión de los requisitos del producto 
¿Se encuentran definidos los requisitos? 
¿están resueltas las diferencias? 
¿tenemos la capacidad? 
7.2.2 
Se debe realizar antes de COMPROMETERSE con el cliente
7.2.3 Comunicación con el cliente 
Información sobre el producto 
consultas, contratos, pedidos, modificaciones 
retroalimentación y quejas 
7. Realización del producto 7.2 Procesos relacionados con el cliente
7. Realización del producto 7.3 Diseño y Desarrollo 
Revisión 
Elementos de Entrada 
Verificación 
Validación 
Planificación 
Elementos de Salida
7. Realización del producto 7.4 Compras 
Verificación de los productos comprados 
Proceso de Compras 
Información de las compras
Verificación de los productos comprados 
Establecer e implementar inspecciones u otras actividades 
para la verificación en las instalaciones del proveedor (opcional), establecer las disposiciones de verificación. 
7.4.3 
7. Realización del producto 7.4 Compras
7. Realización del producto 7.5 Producción y prestación del servicio 
Control de la producción 
Planificar y llevar a cabo la producción bajo condiciones controladas: 
información de las características del producto 
instrucciones de trabajo 
equipo apropiado 
dispositivos de seguimiento y medición 
implementar seguimiento y medición 
implementación de actividades de liberación, entrega y post-entrega 
7.5.1
7. Realización del producto 7.5 Producción y prestación del servicio 
Aplicable a los productos que no pueden verificarse mediante seguimiento o medición posteriores. 
Validación de de los procesos de producción 
7.5.2
7. Realización del producto 7.5 Producción y prestación del servicio 
Identificación y trazabilidad 
Cuando sea apropiado : 
identificar el producto a través de toda 
la realización del producto 
identificar el estado del producto 
controlar la trazabilidad (si es un requisito) 
registrar la identificación única del producto 
7.5.3
7. Realización del producto 7.5 Producción y prestación del servicio 
Propiedad del cliente 
7.5.4 
cuidar los bienes del cliente mientras estén bajo su control 
identificar, verificar, proteger y salvaguardar 
registrar cuando se deteriore o sea inadecuado para su uso y comunicar al cliente
7. Realización del producto 7.5 Producción y prestación del servicio 
Preservación del producto 
Durante el proceso interno y la entrega 
incluir la identificación, manipulación, embalaje, almacenamiento y protección 
se aplica también a las partes constitutivas del un producto 
7.5.5
7. Realización del producto 7.6 Control de los equipos de seguimiento y medición 
Control de los dispositivos de seguimiento y medición 
Determinar el seguimiento y medición a realizar 
Determinar los equpos de medición y seguimiento 
establecer procesos para realizar el seguimiento y medición 
asegurar la validez e los resultados, el equipo de medición
ISO 9001: 2008 
8. Medición, análisis y mejora
8. Medición, análisis y mejora 8.1 Generalidades 
Se debe planificar e implementar los procesos de seguimiento, medición, análisis y mejora para: 
demostrar conformidad del producto 
asegurar la conformidad del SGC 
mejorar continuamente la eficacia del SGC 
se debe comprender los métodos aplicables incluyendo las técnicas estadísticas
Satisfacción del Cliente 
Seguimiento de la información sobre la percepción del cliente 
determinar los métodos para obtener y utilizar dicha información 
8. Medición, análisis y mejora 8.2 Seguimiento y medición 
3.1.4 SATISFACCION DEL CLIENTE Percepción del Cliente sobre el grado en que se han cumplido sus requisitos (3.1.2) Las quejas de los clientes (3.3.5) son un indicador habitual de una baja satisfacción pero la ausencia de las mismas no necesariamente implica una elevada satisfacción
8. Medición, análisis y mejora 8.2 Seguimiento y medición 
Auditoría Interna 
Ejecutarlas a intervalos planificados 
programa de auditoría 
definir criterios de auditoría, alcance, frecuencia y metodología. 
selección de auditores 
asegurar objetividad e imparcialidad 
Procedimiento documentado 
informar los resultados y registrarlos 
se toman acciones sobre las no conformidades y se verifican 
8.2.2
Seguimiento y medición de los procesos 
Métodos apropiados 
demostrar capacidad de los procesos 
correcciones y acciones correctivas 
8. Medición, análisis y mejora 8.2 Seguimiento y medición 
8.2.3
Seguimiento y medición del producto 
Medir y hacer seguimiento de las características del producto 
realizarlo en las etapas apropiadas del proceso 
mantener evidencia de la conformidad con los criterios 
los registros deben indicar las personas que autorizan la liberación del producto 
8. Medición, análisis y mejora 8.2 Seguimiento y medición 
8.2.4
P / S no conforme 
Se identifica y controla para prevenir su uso 
procedimiento documentado 
definidas las responsabilidades y autoridades 
8. Medición, análisis y mejora 8.3 Control del P / S no conforme 
Acciones para eliminar la no conformidad 
autorizando su uso, liberación o aceptación bajo concesión 
acciones para impedir su uso originalmente previsto 
mantener registros de las no conformidades 
volver a verificar un P/S corregido. 
tratamiento
8. Medición, análisis y mejora 8.4 Análisis de datos 
Datos 
Determinar 
recopilar 
Idoneidad y eficacia del SGC 
donde se puede realizar mejora continua 
Análisis 
Satisfacción del cliente 
Conformidad con los requisitos 
Características y tendencias de los procesos y productos 
Oportunidades de acciones preventivas 
Proveedores 
Información sobre:
8. Medición, análisis y mejora 8.5 Mejora 
Mejora Continua 
Mejorar continuamente la eficacia del SGC 
Política y objetivos de la calidad 
Resultados de auditorías 
Análisis de datos 
Acciones correctivas y preventivas 
Revisión por la Dirección
SACP´S 
8. Medición, análisis y mejora 
8.5.2 Acción Correctiva
ALGUNOS CONCEPTOS IMPORTANTES 
No Conformidad Incumplimiento de un requisito Acción Correctiva Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación indeseable. Acción Preventiva Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencialmente indeseable.
ALGUNOS CONCEPTOS IMPORTANTES 
DIFERENCIA ENTRE ACCION CORRECTIVA 
Y CORRECCION 
CORRECCION: Acción tomada para eliminar 
una no conformidad detectada. 
ACCION CORRECTIVA: 
Acción tomada para eliminar LA CAUSA de una 
no conformidad detectada u otra situación 
indeseable.
ALGUNOS CONCEPTOS IMPORTANTES 
LA ACCION PREVENTIVA SE TOMA PARA PREVENIR QUE ALGO SUCEDA MIENTRAS QUE LA ACCION CORRECTIVA PARA EVITAR QUE VUELVA A PRODUCIRSE
8. Medición, análisis y mejora 8.5.2 Acción Correctiva 
No conformidad 
Acción inmediata 
Evaluación de causas 
Acciones correctivas 
Implementación de acciones correctivas 
Evaluación de la efectividad de las acciones tomadas 
Procedimiento documentado 
registrar las acciones tomadas 
ok 
FIN 
SI 
NO
No 
conformidad POTENCIAL 
Evaluación de causas 
Acciones preventivas 
Evaluación de la efectividad de las acciones tomadas 
Procedimiento documentado 
registrar las acciones tomadas 
ok 
FIN 
SI 
NO 
Implementación de acciones preventivas 
8. Medición, análisis y mejora 8.5.2 Acción Preventiva
FUENTES DE NO CONFORMIDADES 
AUDITORIAS 
QUEJAS 
INSPECCION Y CONTROL 
HALLAZGOS 
REVISION POR 
LA DIRECCION
EL CICLO DE MEJORA CONTINUA 
PLANEAR 
VERIFICAR 
HACER 
ACTUAR
GRACIAS POR SU ATENCION

17.implantacion iso

  • 1.
    Facultad de Ingenieríay Arquitectura Universidad Particular de San Martín de Porres IMPLANTACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA CALIDAD: ISO 9001 Expositora: Q.F. Liliana Balbin I.
  • 6.
  • 9.
    ISO 9004: 2009 ISO 9000: 2005 ISO 9001: 2008 Fundamentos y vocabulario Requisitos Directrices para la mejora
  • 11.
    VALOR DE LADOCUMENTACION Favorece la estandarización Permite Homogenizar criterios Facilita la capacitación y entrenamiento Permite ordenar las actividades Se debe considerar que... “La elaboración de la documentación no debe ser un fin en sí mismo, sino que debe ser una actividad de valor añadido”.
  • 12.
    ISO 9001-CONSIDERACIONES Suobjetivo principal es la satisfacción del cliente a través de la mejora continua. No certifica la calidad del Producto. No busca crear sistemas idénticos No crea burocracia adicional. No es exclusiva para el Departamento de Calidad. No es un estándar absoluto, ni obligatorio. Exige el cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios
  • 14.
    LOS OCHO PRINCIPIOSDE GESTIÓN ISO 9000 1. Enfoque al Cliente 2. Liderazgo 3. Participación del personal 4. Enfoque basado en procesos 5. Enfoque de sistema para la gestión 6. Mejora continua 7. Enfoque basado en hechos para tomar decisiones 8. Relaciones mutuamente beneficiosas con el proveedor
  • 16.
    Gestión de Calidaden la Organización Interpretación
  • 17.
    4. Sistema deGestión de la Calidad 5. Responsabilidad de la Dirección 6. Gestión de los Recursos 7. Realización del Producto 8. Medición, Análisis y Mejora ISO 9001: 2008 - CAPÍTULOS
  • 18.
    REQUISITOS DE LANORMA ISO 9001:2000 ISO 9001: 2008
  • 19.
    4. Sistema deGestión de la Calidad 4.1 Requisitos Generales •Establecido •Documentado •Implementado •Mantenido •Mejorar continuamente su eficacia Identificar los procesos necesarios del SGC Secuencia e interacción de los procesos Criterios y métodos Disponibilidad de recursos e información Seguimiento, medición y análisis de los procesos Acciones para alcanzar lo planificado y la mejora continua de los procesos. Sistemas de Gestión de Calidad
  • 20.
    4. Sistema deGestión de la Calidad 4.2 Requisitos de la Documentación Política de Calidad Objetivos de Calidad Manual de Calidad (4.2.2) Procedimientos Documentados Registros requeridos por la Norma Documentación necesaria para la: Planificación Operación y Control de los procesos DOCUMENTACION DEL SISTEMA
  • 21.
    4. Sistema deGestión de la Calidad 4.2 Requisitos de la Documentación Documentación Interna Aprobación Revisión y Actualización Identificación de cambios y estado de revisión Disponibles Legibles e identificales Obsoletos identificables Documentación Externa Identificada Controlada su distribución CONTROL DE DOCUMENTOS Procedimiento Documentado
  • 22.
    Control de Registros Identificación Almacenamiento Protección Recuperación Tiempo de retención Disposición Procedimiento Documentado Evidencia de la: Conformidad con los requisitos Operación Eficaz del SGC 4. Sistema de Gestión de la Calidad 4.2 Requisitos de la Documentación
  • 23.
  • 24.
    5. Responsabilidad dela Dirección 5.1 Compromiso de la Dirección Proporcionar Evidencia de su compromiso con: El desarrollo e implementación del SGC La mejora continua de su eficacia Comunicando a la organización la importancia de los requisitos del cliente, los legales y reglamentarios Estableciendo la Política de calidad Estableciendo los Objetivos de la Calidad Revisando el SGC Asegurando la disponibilidad de recursos
  • 25.
    Requisitos del Cliente •Se determinan y •Se cumplen Asegurar Aumentar Satisfacción del Cliente 5. Responsabilidad de la Dirección 5.2 Enfoque al Cliente
  • 26.
    Política de laCalidad Adecuada al propósito de la organización Incluir un compromiso de cumplir con los requisitos y mejorar continuamente la eficacia del SGC. Proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos Comunicada y entendida en la organización Revisada para su continua adecuación 5. Responsabilidad de la Dirección 5.3 Política de Calidad
  • 27.
    Política de laCalidad Objetivos de la Calidad Establecidos en las funciones y niveles pertinentes (Despliegue) Deben ser medibles y coherentes con la Política de Calidad. Planificación del SGC Cumplir con los requisitos de 4.1 de la Norma Cumplir con los Objetivos de la Calidad Mantener la integridad del SGC cuando se realicen cambios en éste. 5.4.1 5.4.2 5. Responsabilidad de la Dirección 5.3 Planificación
  • 28.
    5. Responsabilidad dela Dirección 5.5 Responsabilidad, autoridad y comunicación Definidas Comunicadas Representante de la Dirección Establecer, implementar y mantener el SGC Informar a la Dirección el desempeño del SGC y las necesidades de mejora Promover conciencia sobre los requisitos del cliente Comunicación Interna Establecer procesos de comunicación Que se efectúe considerando la eficacia del SGC. Responsabilidad y autoridad
  • 29.
    5. Responsabilidad dela Dirección 5.5 Responsabilidad, autoridad y comunicación Tableros de Noticias, periódicos y revistas internas Medios Audiovisuales y electrónicos Esquemas de sugerencias Encuestas a los empleados Reuniones Informativas Comunicación de la Dirección Comunicación Interna
  • 30.
    5. Responsabilidad dela Dirección 5.6 Revisión por la Dirección Revisión por la Dirección Revisar el SGC a Intervalos planificados, para asegurar continua conveniencia, adecuación y eficacia continua. Incluir la evaluación de las oportunidades de mejora y necesidad de efectuar cambios en el SGC,en la política y objetivos. Mantener Registros de Revisión.
  • 31.
    5. Responsabilidad dela Dirección 5.6 Revisión por la Dirección Incluir todas las decisiones y acciones relacionadas con: la mejora de la eficacia del SGC y sus procesos la mejora del producto las necesidades de recursos Resultado La información para la revisión debe incluir: resultados de auditorías retroalimentación del cliente desempeño de los procesos y del producto estado de las acciones correctivas y preventivas acciones de seguimiento de revisiones de la dirección cambios que podrían afectar al SGC recomendaciones para la mejora Entrada Revisión por la Dirección
  • 32.
  • 33.
    6. Gestión deRecursos 6.1 Provisión de Recursos Implementar y mantener el SGC y mejorar continuamente su eficacia. Aumentar la satisfacción del cliente Provisión de Recursos
  • 34.
    6. Gestión deRecursos 6.2 Recursos Humanos Personal que realice trabajos que afecten la calidad del producto debe ser competente en base a: Educación Formación Habilidades y Experiencia Competencia, toma de conciencia y Formación. Determinar las competencias necesarias para el personal Proporcionar formación u otras acciones para satisfacer dichas necesidades Evaluar eficacia de las acciones tomadas Asegurar que personal es consciente de la importancia de sus actividades Mantener registros de la educación, formación, habilidades y experiencia.
  • 35.
    6. Gestión deRecursos 6.3 Infraestructura Determinar Proporcionar Mantener Infraestructura necesaria Lograr la Conformidad con los requisitos del producto Edificios, espacio de trabajo y servicios asociados equipo para los procesos (hardware, software) servicios de apoyo (transporte, comunicación) Incluye
  • 36.
    6. Gestión deRecursos 6.4 Ambiente de trabajo Determinar y gestionar el ambiente de trabajo necesario para lograr la conformidad con los requisitos del producto. Ambiente de trabajo adecuado Factores Humanos Factores Físicos
  • 37.
    Condiciones Ergonómicas CondicionesAmbientales Métodos de Trabajo creativos Aprovechamiento del Potencial del Personal Servicios Condiciones Controladas Fomentar la interacción de Personal 6. Gestión de Recursos 6.4 Ambiente de trabajo Condiciones de Seguridad
  • 38.
    ISO 9001: 2008 7.6. Control de los equipos de seguimiento y de medición
  • 39.
    7. Realización delproducto 7.1 Planificación de la realización del producto La Planificación debe incluir: Objetivos de calidad y requisitos para el producto, Necesidades de establecer procesos, documentación y recursos, Actividades de verificación,validación, seguimiento, inspección y ensayo, Registros necesarios para proporcionar evidencias de los procesos y productos
  • 40.
    7. Realización delproducto 7.2 Procesos relacionados con el cliente Determinación de los requisitos del producto especificados por el cliente necesarios para el uso previsto legales y reglamentarios cualquier otro requisito ... 7.2.1 Revisión de los requisitos del producto ¿Se encuentran definidos los requisitos? ¿están resueltas las diferencias? ¿tenemos la capacidad? 7.2.2 Se debe realizar antes de COMPROMETERSE con el cliente
  • 41.
    7.2.3 Comunicación conel cliente Información sobre el producto consultas, contratos, pedidos, modificaciones retroalimentación y quejas 7. Realización del producto 7.2 Procesos relacionados con el cliente
  • 42.
    7. Realización delproducto 7.3 Diseño y Desarrollo Revisión Elementos de Entrada Verificación Validación Planificación Elementos de Salida
  • 43.
    7. Realización delproducto 7.4 Compras Verificación de los productos comprados Proceso de Compras Información de las compras
  • 44.
    Verificación de losproductos comprados Establecer e implementar inspecciones u otras actividades para la verificación en las instalaciones del proveedor (opcional), establecer las disposiciones de verificación. 7.4.3 7. Realización del producto 7.4 Compras
  • 45.
    7. Realización delproducto 7.5 Producción y prestación del servicio Control de la producción Planificar y llevar a cabo la producción bajo condiciones controladas: información de las características del producto instrucciones de trabajo equipo apropiado dispositivos de seguimiento y medición implementar seguimiento y medición implementación de actividades de liberación, entrega y post-entrega 7.5.1
  • 46.
    7. Realización delproducto 7.5 Producción y prestación del servicio Aplicable a los productos que no pueden verificarse mediante seguimiento o medición posteriores. Validación de de los procesos de producción 7.5.2
  • 47.
    7. Realización delproducto 7.5 Producción y prestación del servicio Identificación y trazabilidad Cuando sea apropiado : identificar el producto a través de toda la realización del producto identificar el estado del producto controlar la trazabilidad (si es un requisito) registrar la identificación única del producto 7.5.3
  • 48.
    7. Realización delproducto 7.5 Producción y prestación del servicio Propiedad del cliente 7.5.4 cuidar los bienes del cliente mientras estén bajo su control identificar, verificar, proteger y salvaguardar registrar cuando se deteriore o sea inadecuado para su uso y comunicar al cliente
  • 49.
    7. Realización delproducto 7.5 Producción y prestación del servicio Preservación del producto Durante el proceso interno y la entrega incluir la identificación, manipulación, embalaje, almacenamiento y protección se aplica también a las partes constitutivas del un producto 7.5.5
  • 50.
    7. Realización delproducto 7.6 Control de los equipos de seguimiento y medición Control de los dispositivos de seguimiento y medición Determinar el seguimiento y medición a realizar Determinar los equpos de medición y seguimiento establecer procesos para realizar el seguimiento y medición asegurar la validez e los resultados, el equipo de medición
  • 51.
    ISO 9001: 2008 8. Medición, análisis y mejora
  • 52.
    8. Medición, análisisy mejora 8.1 Generalidades Se debe planificar e implementar los procesos de seguimiento, medición, análisis y mejora para: demostrar conformidad del producto asegurar la conformidad del SGC mejorar continuamente la eficacia del SGC se debe comprender los métodos aplicables incluyendo las técnicas estadísticas
  • 53.
    Satisfacción del Cliente Seguimiento de la información sobre la percepción del cliente determinar los métodos para obtener y utilizar dicha información 8. Medición, análisis y mejora 8.2 Seguimiento y medición 3.1.4 SATISFACCION DEL CLIENTE Percepción del Cliente sobre el grado en que se han cumplido sus requisitos (3.1.2) Las quejas de los clientes (3.3.5) son un indicador habitual de una baja satisfacción pero la ausencia de las mismas no necesariamente implica una elevada satisfacción
  • 54.
    8. Medición, análisisy mejora 8.2 Seguimiento y medición Auditoría Interna Ejecutarlas a intervalos planificados programa de auditoría definir criterios de auditoría, alcance, frecuencia y metodología. selección de auditores asegurar objetividad e imparcialidad Procedimiento documentado informar los resultados y registrarlos se toman acciones sobre las no conformidades y se verifican 8.2.2
  • 55.
    Seguimiento y mediciónde los procesos Métodos apropiados demostrar capacidad de los procesos correcciones y acciones correctivas 8. Medición, análisis y mejora 8.2 Seguimiento y medición 8.2.3
  • 56.
    Seguimiento y medicióndel producto Medir y hacer seguimiento de las características del producto realizarlo en las etapas apropiadas del proceso mantener evidencia de la conformidad con los criterios los registros deben indicar las personas que autorizan la liberación del producto 8. Medición, análisis y mejora 8.2 Seguimiento y medición 8.2.4
  • 57.
    P / Sno conforme Se identifica y controla para prevenir su uso procedimiento documentado definidas las responsabilidades y autoridades 8. Medición, análisis y mejora 8.3 Control del P / S no conforme Acciones para eliminar la no conformidad autorizando su uso, liberación o aceptación bajo concesión acciones para impedir su uso originalmente previsto mantener registros de las no conformidades volver a verificar un P/S corregido. tratamiento
  • 58.
    8. Medición, análisisy mejora 8.4 Análisis de datos Datos Determinar recopilar Idoneidad y eficacia del SGC donde se puede realizar mejora continua Análisis Satisfacción del cliente Conformidad con los requisitos Características y tendencias de los procesos y productos Oportunidades de acciones preventivas Proveedores Información sobre:
  • 59.
    8. Medición, análisisy mejora 8.5 Mejora Mejora Continua Mejorar continuamente la eficacia del SGC Política y objetivos de la calidad Resultados de auditorías Análisis de datos Acciones correctivas y preventivas Revisión por la Dirección
  • 60.
    SACP´S 8. Medición,análisis y mejora 8.5.2 Acción Correctiva
  • 61.
    ALGUNOS CONCEPTOS IMPORTANTES No Conformidad Incumplimiento de un requisito Acción Correctiva Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación indeseable. Acción Preventiva Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencialmente indeseable.
  • 62.
    ALGUNOS CONCEPTOS IMPORTANTES DIFERENCIA ENTRE ACCION CORRECTIVA Y CORRECCION CORRECCION: Acción tomada para eliminar una no conformidad detectada. ACCION CORRECTIVA: Acción tomada para eliminar LA CAUSA de una no conformidad detectada u otra situación indeseable.
  • 63.
    ALGUNOS CONCEPTOS IMPORTANTES LA ACCION PREVENTIVA SE TOMA PARA PREVENIR QUE ALGO SUCEDA MIENTRAS QUE LA ACCION CORRECTIVA PARA EVITAR QUE VUELVA A PRODUCIRSE
  • 64.
    8. Medición, análisisy mejora 8.5.2 Acción Correctiva No conformidad Acción inmediata Evaluación de causas Acciones correctivas Implementación de acciones correctivas Evaluación de la efectividad de las acciones tomadas Procedimiento documentado registrar las acciones tomadas ok FIN SI NO
  • 65.
    No conformidad POTENCIAL Evaluación de causas Acciones preventivas Evaluación de la efectividad de las acciones tomadas Procedimiento documentado registrar las acciones tomadas ok FIN SI NO Implementación de acciones preventivas 8. Medición, análisis y mejora 8.5.2 Acción Preventiva
  • 66.
    FUENTES DE NOCONFORMIDADES AUDITORIAS QUEJAS INSPECCION Y CONTROL HALLAZGOS REVISION POR LA DIRECCION
  • 67.
    EL CICLO DEMEJORA CONTINUA PLANEAR VERIFICAR HACER ACTUAR
  • 68.