El documento explica tres índices reactivos relacionados con la seguridad y salud ocupacional que solicita la resolución 390 del Consejo Directivo del IESS: el índice de frecuencia, el índice de gravedad y la tasa de riesgo. Estos índices miden accidentes, días perdidos y la relación entre gravedad y frecuencia, respectivamente, y se calculan en relación a 200,000 horas hombre trabajadas. El documento proporciona ejemplos detallados del cálculo de cada índice.

1. Pyganflor S.A.
Índices Reactivos

2. Los indicadores permiten:
1. Establecer alertas
2. Saber si nuestra gestión está
siendo o no efectiva.
3. Compararnos con empresas
de nuestro mismo sector.
4. Lo solicita la resolución 390
del Consejo Directivo del IESS ,
art 52.
Por qué tener indicadores de SST?
Porque lo que no se mide no se controla

3. La resolución 390 del Consejo Directivo solicita se entregue los siguientes INDICES
REACTIVOS , los cuales son una forma de evaluar el Sistema de Gestión de Riesgos
del Trabajo .
Estos índices reactivos están relacionados con un valor de 200000, este valor se
obtiene de :
Es decir estos índices es para comparar con este valor de horas hombre trabajadas en
una empresa de 100 empleados.
A continuación se describen los índices en detalle.
Horas Hombre Trabajadas por 100 empleados: 200.000
Jornada diaria: 8 horas
Días laborables del año: 250 días
100 x 8 x 250: 200.000

4. Índice de Frecuencia
Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes
( accidentes con baja, son lo que han producido un tiempo de reposo mayor a una
jornada ) por cada 200000 horas de trabajo hombre trabajadas , en un período
determinado.
Se lo puede calcular mensualmente o anualmente.
Ej. Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante el año 6 accidentes con baja
y se ha tenido 455000 horas hombre trabajo anuales
Este índice de frecuencia de 2.66 significa que por cada 200000 horas hombre
trabajadas , la empresa tiene 2.66 accidentes con baja .

5. Índice de Gravedad
Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes de
trabajo con baja por cada 200000 horas de trabajo hombre trabajadas , en un
período determinado.
Se lo puede calcular mensualmente o anualmente.
Ej. Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante el año 6 accidentes con baja
y se ha tenido 455000 horas hombre trabajo anuales , lo cuales han generado 30
días por permiso médico
Este índice de gravedad de 22.22 significa que por cada 200000 horas hombre
trabajadas , la empresa ha tenido 22.22 días perdidos por accidentes .

6. Tasa de Riesgo
Es la tasa utilizada para indicar la relación entre la gravedad y la frecuencia de los
accidentes de trabajo.
También puede interpretarse como las jornadas perdidas promedio que produce cada
accidente de trabajo con baja.
Este tasa de riesgo significa que por cada accidente se ha tenido 5 días perdidos por
accidentes .
Se lo puede calcular mensualmente o anualmente.
Ej. Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante el año 6 accidentes con baja
y se ha tenido 455000 horas hombre trabajo anuales , lo cuales han generado 30
días por permiso médico