Manejo del estrés en pacientes cardiovasculares
PrevenSEC  es un programa de la  Fundación Española del Corazón  (FEC) orientado a la prevención secundaria de las enfermedades cardiovasculares. Responsables científicos de PrevenSEC: Dr. Esteban López de Sá Unidad de Cuidados Agudos Cardiológicos Hospital Universitario La Paz (Madrid) Dra. Carmen de Pablo Unidad de Rehabilitación Cardiaca Hospital Universitario Ramón y Cajal (Madrid) Dra. Almudena Castro Unidad de Rehabilitación Cardiaca Hospital Universitario La Paz (Madrid) Con la colaboración de: Dr. José Luis López-Sendón  (cardiólogo) Dra. Regina Dalmau  (cardióloga) Dra. Mercedes Marín  (médico rehabilitador) Dolores Hernández  (enfermera DUE) Henar Arranz  (fisioterapeuta) Andrea Araujo  (fisioterapeuta)
Es un  conjunto de cambios fisiológicos, psicológicos y conductuales que ocurren en el organismo como respuesta a una  amenaza. La intensidad de la respuesta depende de: ¿Qué es el estrés? estímulo estresante características del individuo estrategias de afrontamiento
¿Qué es el estrés? Reactivación Demanda situación Recursos  disponibles
Tiene una naturaleza dual: A corto plazo:  cambios  adaptativos  que ayudan al individuo a responder ante el estímulo estresante A largo plazo:  cambios  desadaptativos  que hacen al individuo vulnerable a la enfermedad ¿Qué es el estrés?
Circunstancias vitales : Acontecimientos inesperados Situación laboral Vulnerabilidad individual : Características de personalidad Recursos de afrontamiento Habilidades cognitivas (distanciamiento) Experiencia previa Apoyo social ¿Por qué se produce?
Personalidad tipo A (perfeccionista, agresivo, impaciente, irritable, competitivo y ambicioso) Dependencia Rigidez Ansiedad Introversión ¿Por qué se produce? Tipos de  personalidad  proclives al estrés ¡¡¡Posibilidad de aprendizaje y defensa!!!
Condiciones físicas inadecuadas Temperaturas extremas Falta de luz Horarios Ruido Peligrosidad Posiciones incorrectas Estrés laboral. (causas 1)
Exceso y falta de trabajo Falta de tiempo para completar actividad satisfactoriamente Escasez de oportunidades de plantear quejas Asunción de responsabilidades sin autoridad para decidir Estrés laboral. (causas 2)
Sin apoyo por parte de superiores, colegas y subordinados Inseguridad Exposición a prejuicios por sexo, raza, condición sexual Desaprovechamiento de talento Posibilidad de consecuencias serias derivadas de pequeños errores Estrés laboral. (causas 2) (Informe de la Comisión Europea 2000)
20% de los trabajadores de la UE Cansancio emocional, pérdida de interés y desmotivación Falta de realización e insatisfacción Despersonalización compañeros (objetos, obligaciones…) Estrés laboral. (tipos) S. Burn-out . Desgaste laboral
Prevención: Objetivos realistas Innovación en la rutina No dejar de aprender Estrés laboral. (tipos) S. Burn-out . Desgaste laboral
Tiempo de aprendizaje Listón muy alto ¿Hace que trabajemos menos? (no delegamos, sobrecarga de información…) Estrés laboral. (tipos) Estrés tecnológico.  Individuo sobrepasado por la velocidad de evolución de la tecnología
Desempleo : Vivencia negativa Obsesión dificultad Ansiedad Consejos : Naturalidad Aprovechar contactos Rehacer presupuesto Estrés laboral. (tipos) Estrés por desempleo/jubilación
Jubilación : Aburrimiento Falta de aficiones Consejos : Hobbies Aprovechar para hacer lo que gusta Estrés laboral. (tipos) Estrés por desempleo/jubilación
A islamiento, exclusión social, crítica, coacción Objetivo: minar a la víctima hasta el punto de marcharse 2/3 iniciado por jefe y consentido por resto Si agresión física:  bullying Estrés laboral. (tipos) Mobbing.  (Actuaciones hostiles hacia una persona de forma continuada (≥1 vez/semana durante ≥6 meses)
Consejos: Ser consciente de intención y métodos del acosador Permite poner distancia psicológica Apoyo social Denuncia Estrés laboral. (tipos)
Relacionado con dependencia económica y vulnerabilidad de víctima Invasión del espacio físico, presión por mantener relaciones sexuales o salir juntos, asalto 18,3 % mujeres y 8,8% hombres Estrés laboral. (tipos) Acoso sexual
Prevención: Desde las empresas Desde INSHT Prioridad: Cese del acoso Denuncia p. informales: confrontar partes Denuncia p. formales: investigación/sanción Estrés laboral. (tipos) Acoso sexual
Médula Adrenal Fisiología del estrés Hipófisis anterior Corteza Adrenal S.N. simpático Noradrenalina Adrenalina Glucorticoides Estímulo ESTRESANTE
   glicemia    flujo sanguíneo cerebro, músculo y corazón    flujo piel, riñón e intestino    frecuencia respiratoria + broncodilatación    producción de calor Midriasis, piloerección,secreción sebácea cutánea… Fisiología del estrés Respuesta a corto plazo
   Adrenalina y Noradrenalina :    respuesta fisiológica al estrés    Dopamina:   alegría y creatividad    Serotonina:   bienestar    Melatonina: alteración del ciclo del sueño    b-Endorfinas:    resistencia al dolor Fisiología del estrés Cambios a largo plazo
   Sistema Inmunológico :    vulnerabilidad a infecciones    Glucocorticoides :    respuesta inmunitaria e inflamatoria y afecta de forma adversa al cerebro (acelera pérdida de neuronas, sobre todo hipocampales:   memoria) Fisiología del estrés Cambios a largo plazo
Consecuencias físicas (en el organismo) Consecuencias cognitivas (en la mente) Consecuencias conductuales (en el comportamiento) Consecuencias del estrés
Trastornos  Osteomusculares Tics, calambres, contracturas Rigidez, dolores musculares Alteración de los reflejos Trastornos  Cardiovasculares HTA Enfermedad coronaria (angina, IAM) Arritmias Consecuencias físicas del estrés
Trastornos  Respiratorios  Crisis de asma bronquial Hiperventilación, disnea Trastornos  Gastrointestinales Úlcera péptica (gástrica y duodenal) Gastritis aguda, ardores Consecuencias físicas del estrés
Otros Hipoglucemia, prurito, alopecia Cefaleas, insomnio, anorexia Inhibición de la función inmunitaria Disfunción eréctil y  <  capacidad reproductora Consecuencias físicas del estrés
Preocupación excesiva Inseguridad Incapacidad para tomar decisiones Incapacidad para concentrarse Olvidos frecuentes Consecuencias cognitivas del estrés
Bloqueos mentales Pensamientos negativos     síntomas de trastornos psicológicos Consecuencias cognitivas del estrés
Comer, fumar o beber en exceso Mal humor Movimientos repetitivos Tartamudeo Parálisis Ganas de llorar Consecuencias conductuales  del estrés
Afrontamiento:  cualquier  recurso que el individuo  puede poner en marcha  para plantarle cara a un  tipo de situación y  manejar mejor el estrés. Objetivos: Reducir activación orgánica Reducir entrada cognitiva Reducir repuestas conductuales Estrategias de afrontamiento
Para reducir la activación  orgánica Entrenamiento en  técnicas de relajación Estrategias de afrontamiento
No evitar la situación: enfrentarla y actuar correctamente aumenta la seguridad en uno mismo Mejor actuar que inhibirse: reforzar conducta Aprender a decir “no” Apreciar las propias condiciones para saber cuándo es necesario desconectar para recuperar recursos Estrategias de afrontamiento Técnicas  conductuales
Mantener un buen Estado Físico Llevar una Dieta Adecuada Mejorar la calidad del Sueño Organizar el tiempo Disfrutar de una red de Apoyo social Disponer de un tiempo de Ocio Tomarse los acontecimientos con buen Humor Estrategias de afrontamiento Consejos generales
Hacer ejercicio físico de forma regular Preferiblemente nunca antes de ir a dormir Estrategias de afrontamiento Consejos específicos  para mantener un buen estado físico
Evitar las bebidas excitantes (café, té, cocacola…) Adecuado aporte de calorías Suficiente ingesta de líquidos (2 l/día) Estrategias de afrontamiento Consejos específicos  para llevar una dieta adecuada
Respetar horarios de comida Comidas frecuentes y no muy copiosas A proveche para desconectar en el tiempo de la comida Estrategias de afrontamiento Consejos específicos  para llevar una dieta adecuada
Asignar un periodo de tiempo al DESCANSO, separado de otras actividades de forma regular Antes del tiempo de descanso: disminuir actividades excitantes para facilitar la transición al sueño  Dar a la mente una tarea sincronizadora Estrategias de afrontamiento Consejos específicos  para mejorar la calidad del sueño
Técnicas específicas de relajación:  Relajación a través de la respiración, Relajación Progresiva de Jacobson, Relajación Autógena, técnicas de meditación oriental… Estrategias de afrontamiento Consejos específicos  para mejorar la calidad del sueño
Estructurar las actividades y establecer horarios ayuda a no estar preocupados y a no sufrir sobresaltos y olvidos Estrategias de afrontamiento Consejos específicos  para organizar el tiempo
Reforzar conductas positivas de nuestro entorno Corregir conductas negativas sin broncas  y culpas No sacar continuamente problemas del pasado Estrategias de afrontamiento Consejos específicos  para disfrutar de la relación con los demás
Fines de semana y vacaciones como tiempo de descanso El t rabajo y  las preocupaciones no deben llevarse a casa Estrategias de afrontamiento Consejos específicos  para disponer de un tiempo de ocio
Añada otros intereses a su vida Fomente las relaciones sociales Estrategias de afrontamiento Consejos específicos  para disponer de un tiempo de ocio
Estrategias de afrontamiento Consejos específicos  para tomarse los acontecimientos con buen humor
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Turno de Preguntas

Manejo del estrés

  • 1.
    Manejo del estrésen pacientes cardiovasculares
  • 2.
    PrevenSEC esun programa de la Fundación Española del Corazón (FEC) orientado a la prevención secundaria de las enfermedades cardiovasculares. Responsables científicos de PrevenSEC: Dr. Esteban López de Sá Unidad de Cuidados Agudos Cardiológicos Hospital Universitario La Paz (Madrid) Dra. Carmen de Pablo Unidad de Rehabilitación Cardiaca Hospital Universitario Ramón y Cajal (Madrid) Dra. Almudena Castro Unidad de Rehabilitación Cardiaca Hospital Universitario La Paz (Madrid) Con la colaboración de: Dr. José Luis López-Sendón (cardiólogo) Dra. Regina Dalmau (cardióloga) Dra. Mercedes Marín (médico rehabilitador) Dolores Hernández (enfermera DUE) Henar Arranz (fisioterapeuta) Andrea Araujo (fisioterapeuta)
  • 3.
    Es un conjunto de cambios fisiológicos, psicológicos y conductuales que ocurren en el organismo como respuesta a una amenaza. La intensidad de la respuesta depende de: ¿Qué es el estrés? estímulo estresante características del individuo estrategias de afrontamiento
  • 4.
    ¿Qué es elestrés? Reactivación Demanda situación Recursos disponibles
  • 5.
    Tiene una naturalezadual: A corto plazo: cambios adaptativos que ayudan al individuo a responder ante el estímulo estresante A largo plazo: cambios desadaptativos que hacen al individuo vulnerable a la enfermedad ¿Qué es el estrés?
  • 6.
    Circunstancias vitales :Acontecimientos inesperados Situación laboral Vulnerabilidad individual : Características de personalidad Recursos de afrontamiento Habilidades cognitivas (distanciamiento) Experiencia previa Apoyo social ¿Por qué se produce?
  • 7.
    Personalidad tipo A(perfeccionista, agresivo, impaciente, irritable, competitivo y ambicioso) Dependencia Rigidez Ansiedad Introversión ¿Por qué se produce? Tipos de personalidad proclives al estrés ¡¡¡Posibilidad de aprendizaje y defensa!!!
  • 8.
    Condiciones físicas inadecuadasTemperaturas extremas Falta de luz Horarios Ruido Peligrosidad Posiciones incorrectas Estrés laboral. (causas 1)
  • 9.
    Exceso y faltade trabajo Falta de tiempo para completar actividad satisfactoriamente Escasez de oportunidades de plantear quejas Asunción de responsabilidades sin autoridad para decidir Estrés laboral. (causas 2)
  • 10.
    Sin apoyo porparte de superiores, colegas y subordinados Inseguridad Exposición a prejuicios por sexo, raza, condición sexual Desaprovechamiento de talento Posibilidad de consecuencias serias derivadas de pequeños errores Estrés laboral. (causas 2) (Informe de la Comisión Europea 2000)
  • 11.
    20% de lostrabajadores de la UE Cansancio emocional, pérdida de interés y desmotivación Falta de realización e insatisfacción Despersonalización compañeros (objetos, obligaciones…) Estrés laboral. (tipos) S. Burn-out . Desgaste laboral
  • 12.
    Prevención: Objetivos realistasInnovación en la rutina No dejar de aprender Estrés laboral. (tipos) S. Burn-out . Desgaste laboral
  • 13.
    Tiempo de aprendizajeListón muy alto ¿Hace que trabajemos menos? (no delegamos, sobrecarga de información…) Estrés laboral. (tipos) Estrés tecnológico. Individuo sobrepasado por la velocidad de evolución de la tecnología
  • 14.
    Desempleo : Vivencianegativa Obsesión dificultad Ansiedad Consejos : Naturalidad Aprovechar contactos Rehacer presupuesto Estrés laboral. (tipos) Estrés por desempleo/jubilación
  • 15.
    Jubilación : AburrimientoFalta de aficiones Consejos : Hobbies Aprovechar para hacer lo que gusta Estrés laboral. (tipos) Estrés por desempleo/jubilación
  • 16.
    A islamiento, exclusiónsocial, crítica, coacción Objetivo: minar a la víctima hasta el punto de marcharse 2/3 iniciado por jefe y consentido por resto Si agresión física: bullying Estrés laboral. (tipos) Mobbing. (Actuaciones hostiles hacia una persona de forma continuada (≥1 vez/semana durante ≥6 meses)
  • 17.
    Consejos: Ser conscientede intención y métodos del acosador Permite poner distancia psicológica Apoyo social Denuncia Estrés laboral. (tipos)
  • 18.
    Relacionado con dependenciaeconómica y vulnerabilidad de víctima Invasión del espacio físico, presión por mantener relaciones sexuales o salir juntos, asalto 18,3 % mujeres y 8,8% hombres Estrés laboral. (tipos) Acoso sexual
  • 19.
    Prevención: Desde lasempresas Desde INSHT Prioridad: Cese del acoso Denuncia p. informales: confrontar partes Denuncia p. formales: investigación/sanción Estrés laboral. (tipos) Acoso sexual
  • 20.
    Médula Adrenal Fisiologíadel estrés Hipófisis anterior Corteza Adrenal S.N. simpático Noradrenalina Adrenalina Glucorticoides Estímulo ESTRESANTE
  • 21.
    glicemia  flujo sanguíneo cerebro, músculo y corazón  flujo piel, riñón e intestino  frecuencia respiratoria + broncodilatación  producción de calor Midriasis, piloerección,secreción sebácea cutánea… Fisiología del estrés Respuesta a corto plazo
  • 22.
    Adrenalina y Noradrenalina :  respuesta fisiológica al estrés  Dopamina:  alegría y creatividad  Serotonina:  bienestar  Melatonina: alteración del ciclo del sueño  b-Endorfinas:  resistencia al dolor Fisiología del estrés Cambios a largo plazo
  • 23.
    Sistema Inmunológico :  vulnerabilidad a infecciones  Glucocorticoides :  respuesta inmunitaria e inflamatoria y afecta de forma adversa al cerebro (acelera pérdida de neuronas, sobre todo hipocampales:  memoria) Fisiología del estrés Cambios a largo plazo
  • 24.
    Consecuencias físicas (enel organismo) Consecuencias cognitivas (en la mente) Consecuencias conductuales (en el comportamiento) Consecuencias del estrés
  • 25.
    Trastornos OsteomuscularesTics, calambres, contracturas Rigidez, dolores musculares Alteración de los reflejos Trastornos Cardiovasculares HTA Enfermedad coronaria (angina, IAM) Arritmias Consecuencias físicas del estrés
  • 26.
    Trastornos Respiratorios Crisis de asma bronquial Hiperventilación, disnea Trastornos Gastrointestinales Úlcera péptica (gástrica y duodenal) Gastritis aguda, ardores Consecuencias físicas del estrés
  • 27.
    Otros Hipoglucemia, prurito,alopecia Cefaleas, insomnio, anorexia Inhibición de la función inmunitaria Disfunción eréctil y < capacidad reproductora Consecuencias físicas del estrés
  • 28.
    Preocupación excesiva InseguridadIncapacidad para tomar decisiones Incapacidad para concentrarse Olvidos frecuentes Consecuencias cognitivas del estrés
  • 29.
    Bloqueos mentales Pensamientosnegativos  síntomas de trastornos psicológicos Consecuencias cognitivas del estrés
  • 30.
    Comer, fumar obeber en exceso Mal humor Movimientos repetitivos Tartamudeo Parálisis Ganas de llorar Consecuencias conductuales del estrés
  • 31.
    Afrontamiento: cualquier recurso que el individuo puede poner en marcha para plantarle cara a un tipo de situación y manejar mejor el estrés. Objetivos: Reducir activación orgánica Reducir entrada cognitiva Reducir repuestas conductuales Estrategias de afrontamiento
  • 32.
    Para reducir laactivación orgánica Entrenamiento en técnicas de relajación Estrategias de afrontamiento
  • 33.
    No evitar lasituación: enfrentarla y actuar correctamente aumenta la seguridad en uno mismo Mejor actuar que inhibirse: reforzar conducta Aprender a decir “no” Apreciar las propias condiciones para saber cuándo es necesario desconectar para recuperar recursos Estrategias de afrontamiento Técnicas conductuales
  • 34.
    Mantener un buenEstado Físico Llevar una Dieta Adecuada Mejorar la calidad del Sueño Organizar el tiempo Disfrutar de una red de Apoyo social Disponer de un tiempo de Ocio Tomarse los acontecimientos con buen Humor Estrategias de afrontamiento Consejos generales
  • 35.
    Hacer ejercicio físicode forma regular Preferiblemente nunca antes de ir a dormir Estrategias de afrontamiento Consejos específicos para mantener un buen estado físico
  • 36.
    Evitar las bebidasexcitantes (café, té, cocacola…) Adecuado aporte de calorías Suficiente ingesta de líquidos (2 l/día) Estrategias de afrontamiento Consejos específicos para llevar una dieta adecuada
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    Respetar horarios decomida Comidas frecuentes y no muy copiosas A proveche para desconectar en el tiempo de la comida Estrategias de afrontamiento Consejos específicos para llevar una dieta adecuada
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    Asignar un periodode tiempo al DESCANSO, separado de otras actividades de forma regular Antes del tiempo de descanso: disminuir actividades excitantes para facilitar la transición al sueño Dar a la mente una tarea sincronizadora Estrategias de afrontamiento Consejos específicos para mejorar la calidad del sueño
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    Técnicas específicas derelajación: Relajación a través de la respiración, Relajación Progresiva de Jacobson, Relajación Autógena, técnicas de meditación oriental… Estrategias de afrontamiento Consejos específicos para mejorar la calidad del sueño
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    Estructurar las actividadesy establecer horarios ayuda a no estar preocupados y a no sufrir sobresaltos y olvidos Estrategias de afrontamiento Consejos específicos para organizar el tiempo
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    Reforzar conductas positivasde nuestro entorno Corregir conductas negativas sin broncas y culpas No sacar continuamente problemas del pasado Estrategias de afrontamiento Consejos específicos para disfrutar de la relación con los demás
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    Fines de semanay vacaciones como tiempo de descanso El t rabajo y las preocupaciones no deben llevarse a casa Estrategias de afrontamiento Consejos específicos para disponer de un tiempo de ocio
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    Añada otros interesesa su vida Fomente las relaciones sociales Estrategias de afrontamiento Consejos específicos para disponer de un tiempo de ocio
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    Estrategias de afrontamientoConsejos específicos para tomarse los acontecimientos con buen humor
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