La asertividad es una capacidad que se expresa en relación.
A veces falta por razones profunda: autoestima, creencias limitantes, ...a veces simplemente falta entrenamiento.
Enjoy!
La comunicación asertiva es la habilidad de expresar ideas positivas y negativas y los sentimientos de una manera abierta, honesta y directa. Que reconoce nuestros derechos al mismo tiempo sigue respetando los derechos de otros.
Asertividad y pareja Mejorando la Comunicación. Viki Morandeira
La Comunicación Asertiva es una necesidad para una relación de pareja feliz. Una persona con poca asertividad, sufre por no poder decir lo que siente. Y la otra persona, no conoce realmente lo que ocurre. Hablar asertivamente es necesario.
La comunicación asertiva es la habilidad de expresar ideas positivas y negativas y los sentimientos de una manera abierta, honesta y directa. Que reconoce nuestros derechos al mismo tiempo sigue respetando los derechos de otros.
Asertividad y pareja Mejorando la Comunicación. Viki Morandeira
La Comunicación Asertiva es una necesidad para una relación de pareja feliz. Una persona con poca asertividad, sufre por no poder decir lo que siente. Y la otra persona, no conoce realmente lo que ocurre. Hablar asertivamente es necesario.
Asertividad la clave para una comunicación efectiva.Inspira y Avanza
La asertividad es la cualidad de expresarte y defender tu punto de vista de manera efectiva, adecuada a la situación y mostrando respeto por los demás y sus puntos de vista personales de las cosas.
Si has trabajado dentro de un equipo, independientemente de su clase, habrás podido compartir con distintos tipos de líderes. Los hay desde los más tiranos, hasta los que son tan “blandos” cuyo liderazgo queda en entredicho. Sin embargo, los líderes que se encuentran en estos extremos no suelen contar con el apoyo de su equipo. Por tanto, los líderes que cuentan con mayor apoyo y son más efectivos son aquellos que se encuentran en un punto medio, aquellos que han desarrollado la asertividad, son motivadores y se enfrentan a las dificultades con una actitud positiva .
TALLER BÚSQUEDA DE ALTERNATIVAS - HABILIDADES SOCIALES APLICADAS EN LA BÚSQUE...Sebastianpolo
El taller (Incorpora Alternativas y Habilidades de Afrontamiento en tu Vida) se compone de dos sesiones. En cada sesión se desarrollan los siguientes temas y se pretende que los participantes den sus opiniones acerca de cada tema:
SEGUNDA SESIÓN
4) ASERTIVIDAD Y HABILIDADES SOCIALES
Las personas nos encontramos inmersas en un mundo de relaciones con los demás, interpersonales “la familia, los amigos, la pareja, los compañeros de estudio o trabajo.”
Las relaciones interpersonales pueden ser complicadas y llegar a ser una fuente de estrés.
Es importante que nos sintamos bien con nosotros y a la vez mantener una buena relación con los demás.
El comportamiento asertivo se define como “la expresión de los derechos y sentimientos personales”.
5 ) COMO ELABORAR UN CURRICULUM ATRACTIVO
6) COMO ENFRENTARSE A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Esta semana dos sesiones de cambio personal han derivado en resolución de conflictos de parejas. En esos casos, cuando consensuamos que avanzar en una mejora de la relación de pareja puede ser uno de los principales factores para que la persona pueda seguir su proceso personal de desarrollo, paso a abordar esa situación de manera global, es decir, cambiando el foco de la persona a la resolución del conflicto interpersonal.
Análisis de los resultados del test "Perfil de Comunicación", para la asignatura Liderazgo e inteligencia emocional de la mestría Comunicación Corporativa. Universidad Fermín Toro. Barquisimeto, Edo. Lara. Venezuela.
La felicità a lavoro, ma anche la felicità che funziona.
Un modello innovativo di formazione e consulenza per le organizzazioni basato su:
- persone 'committed' attraverso una liedership diffusa
- team di eccellenza in cui le relazioni fluiscono
- imprese sostenibili basate sulle persone che creano fiducia
Te presentamos nuestro peculiar modelo de "formación transformación" basada en el liderazgo difuso como llave de la rentabilidad de la empresa.
Utilizamos herramientas como mentoring, coaching, coaching de equipo, coaching sistemico, constelaciones organizacionales, modelado de PNL.
Troverai 7 tecniche per esercitare la tua assertività. L'assertività è una capacità relazionale che ha a molto a che vedere con l'autostima. Per essere assertivi bisogna iniziare con quest'ultima, ma anche quando l'autostima é di buon livello può continuare a mancare l'allenamento a creare, gestire o chiudere relazioni basate sul rispetto dei propri sentimenti e necessità e quelle dell'interlocutore.
Enjoy.
Queste 10 parole sono il risulato della inchiesta che abbiamo portato avanti su www.coach2enjoy.org.
Sono stati i nostri lettori a individuarle.
Da una parte ringraziamo loro, dall’altra ti chiediamo: funzionano per te?
Una muestra de nuestra soluciòn para el desarrollo de "meta-competencias" para alumnos de institutos.
Si eres un padre que quiere más o un responsable de estudios o ambos,
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¿TE ESTÁS ENFRENTANDO AL CAMBIO?
Somos asesores para el cambio organizacional. Nuestra trayectoria profesional nos ha visto cubrir las posiciones de agencia y de cliente, responsables de comunicación y de ventas, compradores y proveedores.
SOMOS EXPERTOS EN GENERAR LA RENTABILIDAD.
Involucrados desde siempre en las palancas de las rentabilidad de la empresa, sabemos que eso pasa cuando las personas experimentan una autentica evolución.
Así los recursos humanos (que cuestan y cuesta motivar) se convierten en personas comprometidas con el resultado y que rinden.
CON COACH 2 ENJOY LO PUEDES HACER.
No solo somos formadores sino también coaches, y coaches que han estado en tu lugar gestionando las llaves de la eficacia y la eficiencia de los procesos empresariales.
1.-APLICACIÓN DEL TIMEO DE PLATON (LOS CUATRO ELEMENTOSDE COMPOSICIONDEL CUERPO Y LAS SIETE PRIMERAS PARTES DEL ALMA)
2.-EL ELEMENTO TIERRA-LAS SIETE BANDAS O LAS ETAPAS DEL ALMA.LOS ESPIRITISTAS Y LA REENCARNACION
3.-EL ELEMENTO AGUA-LA VIDA INTERNA Y EL COLOR (LOS OASIS INTERIORES)
4.-EL ELEMENTO AIRE-EL CIELO ,LOS ANGELES Y ARCANGELES
5.-EL ELEMENTO FUEGO-LOS DEMIURGOS
La Universidad Popular Carmen de Michelena de Tres Cantos y el Espacio de Psicología de Tres Cantos colaboran en este proyecto para familias resilientes, aquellas que están abiertas a aprender y a mejorar. Este curso vamos a trabajar sobre las interacciones humanas. Porque comunicarnos bien nos ayuda a comprendernos, a querernos y a relacionarnos mejor, pero la comunicación no es siempre una tarea fácil.
La naturaleza nos ha dotado del más complejo sistema de comunicación, es verbal y no verbal, implícita y explícita, analógica y digital, escrita y oral... Nos podemos comunicar a través de diferentes canales, en diferentes idiomas, incluso nos comunicamos con otras especies, pero paradójicamente, en múltiples ocasiones tenemos verdaderas dificultades para comunicarnos con quienes tenemos más cerca, con nuestros hijos, con nuestra pareja, en definitiva, con nuestra familia.
Durante este curso, Sara Mallo, de Espacio Psicología Tres Cantos, en el seminario de familia profundizará en la familia reconstituida y también dedicará una sesión a los abuelos.
2. DESDE UNA INVESTIGACION SOBRE LA ASERTIVIDAD “EN FEMENINO”
Una amiga y colega, periodista en una revista para las mujeres, me pidió una entrevista sobre un
tema de coaching que pudiera ser útil al publico femenino. Después de un par de charlas, no tuvimos
la menor duda: la asertividad es un tema que tiene mucho a que ver con las mujeres y a través de la
cual ellas pueden impulsar un nuevo modelo de relaciones.
La asertividad es una capacidad relacional y las mujeres tienen un verdadero talento hacia las
relaciones. Tiene mucho a que ver con sus actitud para escuchar y para acoger el otro. Está a mitad
entre el enfoque pasivo y el agresivo (en el sentido más neutro de la palabra, es decir la tendencia de
“ir hacia”) que es típicamente masculino.
Por esa razón, a las mujeres de todo el mundo con que estoy en contacto a través de Linkedin he
pedido que me dijeran dos palabras, dos temas en los cuales, en familia y fuera, sienten que
necesitan más asertividad. La palabra más utilizada ha sido: respeto.
Te dejo en este punto...
Para facilitar amigas y colegas, así como todos los hombres que quieran ser más felices y echarle
una mano para dejar un Mundo mejor, he preparado esta presentación.
ENJOY!
Paolo Iudicone Castiglioni
www.coach2enjoy.org
coach2enjoy.it.wordpress.com
4. «No gracias, prefiero no
comer el postre… no, muy
amable preferiría que no… no,
insisto, gracias no como
postre…»
5. www.coach2enjoy.org
Responder a la critica admitiendo haber
cometido un error, pero separándolo del hecho
de ser una buena o mala persona.
6. «Sí, me olvidé de la cita que
teníamos para comer. Pero no
tenía animo de hacerte daño y
no es un tema personal…»
www.coach2enjoy.org
7. PREGUNTA ASERTIVA.
Consiste en incitar a la critica hacia un
punto especifico y para obtener
informaciones útiles para mejorar.
www.coach2enjoy.org
8. «Entiendo que no te guste el
modo en que hablé la otra
noche en la reunión. ¿Qué hay
en mi forma de hablar que
tendría que mejorar?»
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9. CLAUDICACION SIMULADA.
Aparenta dejar terreno, sin cederlo realmente:
muéstrate de acuerdo con el argumento de la otra
persona pero sin cambiar de postura.
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10. «Es posible que tengas razón,
quizás podría ser más
generoso. O al revés, quizá
debería mostrarme más duro»
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11. DEJAR PASAR.
Ignora il tuo interlocutore
fin quando non si sia calmato e la
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12. «Veo que estás muy
enojado. Ya discutiremos
esto luego»
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16. «Sí… es un tema muy
interesante… no quiero hablar
de esto ahora… ¿qué te parece
si te envío un correo mañana?»
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17. PAOLO IUDICONE CASTIGLIONI
piudicone@coach2enjoy.org
Counsellor, executive coach, formador
con técnicas de pnl.
Counsellor de la Gestalt Psicosocial, Coach ejecutivo, practitioner de programación
neurolingüística, es experto de comunicación eficaz. En una visión holística de la persona, ha
estudiado alimentación natural con Montsé Bradford.
Ha sido encargado de la organización de la formación y de las relaciones internas en el más
grande proyecto de cambio organizacional nunca desarrollado en la Agencia Europea del Espacio
Como free lance y responsable del Area Online del Instituto Italiano para la Comunicación, líder
en Italia, ha gestionado proyectos para importantes clientes italianos e internacionales como
Accenture, AIA, Asociación Italiana Cervecería – Assobirra, Ayuda en Acción, Bulgari Watches,
Calvin Klein, Chiquita, Asociación Italiana Empresas Agrícolas – Confagricoltura, Procter and
Gamble, Union Nacional Avicultura.
Sigue Paolo en LinkedIn…
www.coach2enjoy.org