Este documento presenta los conceptos clave del "Cambio Integral Avanzado" (Aichange), incluyendo las obvias realidades que condicionan las decisiones, la necesidad de anticipar crisis a través de la preparación, y el uso de constantes y variables para retar las obvias realidades y descubrir nuevos espacios. Propone que a través de la comprensión de procesos como SHAMMP y ORPRU, y los niveles de cambio personal, interpersonal, gerencial y organizacional, se puede lograr el cambio valiente.