El documento presenta interrogantes sobre la conducta altruista y define el altruismo y la conducta altruista. Explica que la evidencia muestra que la empatía aumenta la disposición a ayudar, pero que aún con empatía pueden existir motivaciones egoístas como beneficios personales o alivio de la propia inquietud. Finalmente, presenta un modelo sobre cómo la empatía y los motivos altruistas o egoístas pueden influir en la probabilidad de ayudar a otros.

1. CONDUCTA
ALTRUISTA

2. Interrogantes
 ¿Por qué ayudamos?
¿Por qué no lo hacemos?
 ¿En qué circunstancias ayudamos?
 ¿A quiénes ayudamos?
 ¿Existe el altruismo?
 ¿Cómo promover
la disposición a ayudar?

3. Definiciones de altruismo
y conducta altruista
 CONDUCTA
ALTRUISTA: conjunto
de comportamientos
que los seres
humanos hacen
voluntariamente en
favor de otros.
Condiciones:
 que sean voluntarias, y
que objetivamente
provoquen un
beneficio en los demás.
 ALTRUISMO:
Motivación a
incrementar el
bienestar de otra
persona.
Se opone a egoísmo:
motivación a
incrementar el propio
bienestar. (MacIntyre,
1967)

4. La “cuestión altruista”¿Es probable que una persona se plantee el bienestar de otra como objetivo
último (altruismo), y no como medio para su propio beneficio
(egoísmo)?
Existe evidencia empírica de que el sentimiento de empatía
incrementa la ayuda.
PERO aún cuando se experimente empatía,
se pueden obtener beneficios personales o evitar castigos
(motivaciones egoístas) o aliviar la inquietud interna
(motivación sutilmente egoísta)

5. Modelo empatía-altruismo
Adopción de Perspectiva
Respuesta Emocional
Tipo de Motivo
Satisfacción de Motivación
Conducta ProbableAYUD
A
Empatía
Altruista
Reducción de
la inquietud
de otros
Inquietud
Egoísta
Reducción de
la propia
inquietud
Huida Ayuda
SI
Percepció
n
Necesidad
de Ayuda
N
O

6. Modelo empatía-altruismo
Adopción de Perspectiva
Respuesta Emocional
Tipo de Motivo
Satisfacción de Motivación
Conducta ProbableAYUD
A
Empatía
Altruista
Reducción de
la inquietud
de otros
Inquietud
Egoísta
Reducción de
la propia
inquietud
Huida Ayuda
SI
Percepció
n
Necesidad
de Ayuda
N
O