LOCALIDAD USAQUEN COLEGIO DISTRITAL TOBERIN OLGA LUCIA JIMENEZ SILVA
Fundamentación (Base política y teórica de la experienciaProyecto Educativo Institucional: La experiencia responde  en la medida que desde el plan de estudios esta enmarcada en la comunidad educativa. Plan de Mejoramiento Institucional: ¿Realmente es una necesidad institucional  o va ligada  a la respuesta de una propuesta pedagógica? Referente pedagógico:¿Se encuentran elementos de soporte pedagógico y teórico relacionados con la experiencia?La propuesta es bastante  solida en cuanto a su fundamentación  teórica , pues ha logrado integrar una serie de saberes no solo nacionales , si no también regionales  e internacionales
Pertinencia (Respuesta de la experiencia al contexto en el cual se desarrolla)Es importante resaltar que este trabajo es la respuesta de la búsqueda permanente que una Docente realiza a lo largo de su  vida como maestra en busca de los contenidos  ideales  para La enseñanza de la Música  y mas concretamente por medio de las Rondas Pregunta objetivo: ¿Con la experiencia, cuál es el problema que se pretende resolver con respecto a una necesidad detectada?
Consistencia (Coherencia entre la teoría (fundamentación), la pertinencia (relación con el contexto) y la metodologíaGestión directiva:Se logra la vinculación de  todos los miembros de la cuidad  , como la participación de la comunidad educativa Gestión pedagógica y académica: Es un gran aporte al área artística y aunque involucra Español y Sociales responde a una propuesta pedagógica. Pero principalmente  es una propuesta innovadora. Gestión de la comunidad: Realmente integra  la comunidad  y también la participación regional, local y nacional. Gestión administrativa y financiera: Todo el respaldo incluida la Secretaria de educación cuando brinda el apoyo financiero para nuevas publicaciones como herramientas de trabajo para los Docentes  Pregunta objetivo:¿De qué manera la metodología de desarrollo de la experiencia es coherente con su fundamentación y su pertinencia?
Madurez (Tiempo de desarrollo y aprendizaje obtenido)Es  una experiencia que Nació hace treinta años y lo mas importante para resaltar Es que ha sido continua su construcción , pues aunque  no se desarrolla en la mismaInstitución de Origen , ha logrado tener  trascendencia local, regional y nacional.
Empoderamiento (Apropiación institucional de la experiencia)¿La experiencia es reconocida en la institución? ¿Cuántos docentes y qué porcentaje de las sedes la ejecutan?
Evaluación y seguimiento (mecanismos utilizados para efectuar el seguimiento de la ejecución de la experiencia, y para analizar sus resultados)Es una experiencia que ha sido evaluada en forma permanente y ha logrado su Reconocimiento y apoyo por  la Secretaria de  Educación
Resultados (resultados obtenidos con respecto a los objetivos propuestos)NO SE ESPERABA INICIAR UN TRABAJO  EL CUAL FUERA A TENER UNRECONOCIMIENTO A NIVEL NACIONAL , NACE DE UNA  NECESIDADDE  QUE ENSEÑAR Y SE CONVIERTE EN UNA HERRAMIENTA PEDOGOGICA¿Se evidencian resultados de la experiencia (que aporten o no al cumplimiento de sus objetivos)? ¿Cuál ha sido su impacto en las áreas de gestión escolar?
Transferencia (Intercambio con pares, adopción en otras instituciones)¿Con qué mecanismos e instrumentos cuenta la experiencia para permitir a otras instituciones ajustar y adaptarla? ¿Ha sido retomada con resultados positivos en otras instituciones?
Sostenibilidad (recursos, apoyo de actores internos y externos)LA EXPERIENCIA NO SE HA QUEDADO EN UNA SOLA INSTITUCION , HA SIDOFORTALECIDA  A LO LARGO DE LOS 30 AÑOS DE CONSTRUCCION .¿Qué CAPACIDAD COMO MAESTROS TENEMOS DE CONTINUAR CON  PROCESOS PEDAGOGICOS  PROPIOS.?¿Qué condiciones políticas, técnicas, humanas, financieras y tecnológicas aseguran la continuidad de la experiencia?
Innovación (cambio en las costumbres institucionalesREALMENTE  NUESTROS PROCESOSPEDAGOGOGICOS LOGRAN LA  TRANSFORMACION DE NUESTOSESTUDIANTES , COMUNIDAD EDUCATIVA UTILIZANDO  ELEMENTOS  NOVEDOSOS  DENTRO DE LAS CIRCUSTANCIAS PROPIAS DEL CONTEXTO . ¿Qué acciones reflejan  concretamente  lo  nuevo y producen  el cambio en la ejecución tradicional del quehacer directivo, pedagógico y académico, administrativo y financiero, o comunitario?

Analisis experiencia

  • 1.
    LOCALIDAD USAQUEN COLEGIODISTRITAL TOBERIN OLGA LUCIA JIMENEZ SILVA
  • 2.
    Fundamentación (Base políticay teórica de la experienciaProyecto Educativo Institucional: La experiencia responde en la medida que desde el plan de estudios esta enmarcada en la comunidad educativa. Plan de Mejoramiento Institucional: ¿Realmente es una necesidad institucional o va ligada a la respuesta de una propuesta pedagógica? Referente pedagógico:¿Se encuentran elementos de soporte pedagógico y teórico relacionados con la experiencia?La propuesta es bastante solida en cuanto a su fundamentación teórica , pues ha logrado integrar una serie de saberes no solo nacionales , si no también regionales e internacionales
  • 3.
    Pertinencia (Respuesta dela experiencia al contexto en el cual se desarrolla)Es importante resaltar que este trabajo es la respuesta de la búsqueda permanente que una Docente realiza a lo largo de su vida como maestra en busca de los contenidos ideales para La enseñanza de la Música y mas concretamente por medio de las Rondas Pregunta objetivo: ¿Con la experiencia, cuál es el problema que se pretende resolver con respecto a una necesidad detectada?
  • 4.
    Consistencia (Coherencia entrela teoría (fundamentación), la pertinencia (relación con el contexto) y la metodologíaGestión directiva:Se logra la vinculación de todos los miembros de la cuidad , como la participación de la comunidad educativa Gestión pedagógica y académica: Es un gran aporte al área artística y aunque involucra Español y Sociales responde a una propuesta pedagógica. Pero principalmente es una propuesta innovadora. Gestión de la comunidad: Realmente integra la comunidad y también la participación regional, local y nacional. Gestión administrativa y financiera: Todo el respaldo incluida la Secretaria de educación cuando brinda el apoyo financiero para nuevas publicaciones como herramientas de trabajo para los Docentes  Pregunta objetivo:¿De qué manera la metodología de desarrollo de la experiencia es coherente con su fundamentación y su pertinencia?
  • 5.
    Madurez (Tiempo dedesarrollo y aprendizaje obtenido)Es una experiencia que Nació hace treinta años y lo mas importante para resaltar Es que ha sido continua su construcción , pues aunque no se desarrolla en la mismaInstitución de Origen , ha logrado tener trascendencia local, regional y nacional.
  • 6.
    Empoderamiento (Apropiación institucionalde la experiencia)¿La experiencia es reconocida en la institución? ¿Cuántos docentes y qué porcentaje de las sedes la ejecutan?
  • 7.
    Evaluación y seguimiento(mecanismos utilizados para efectuar el seguimiento de la ejecución de la experiencia, y para analizar sus resultados)Es una experiencia que ha sido evaluada en forma permanente y ha logrado su Reconocimiento y apoyo por la Secretaria de Educación
  • 8.
    Resultados (resultados obtenidoscon respecto a los objetivos propuestos)NO SE ESPERABA INICIAR UN TRABAJO EL CUAL FUERA A TENER UNRECONOCIMIENTO A NIVEL NACIONAL , NACE DE UNA NECESIDADDE QUE ENSEÑAR Y SE CONVIERTE EN UNA HERRAMIENTA PEDOGOGICA¿Se evidencian resultados de la experiencia (que aporten o no al cumplimiento de sus objetivos)? ¿Cuál ha sido su impacto en las áreas de gestión escolar?
  • 9.
    Transferencia (Intercambio conpares, adopción en otras instituciones)¿Con qué mecanismos e instrumentos cuenta la experiencia para permitir a otras instituciones ajustar y adaptarla? ¿Ha sido retomada con resultados positivos en otras instituciones?
  • 10.
    Sostenibilidad (recursos, apoyode actores internos y externos)LA EXPERIENCIA NO SE HA QUEDADO EN UNA SOLA INSTITUCION , HA SIDOFORTALECIDA A LO LARGO DE LOS 30 AÑOS DE CONSTRUCCION .¿Qué CAPACIDAD COMO MAESTROS TENEMOS DE CONTINUAR CON PROCESOS PEDAGOGICOS PROPIOS.?¿Qué condiciones políticas, técnicas, humanas, financieras y tecnológicas aseguran la continuidad de la experiencia?
  • 11.
    Innovación (cambio enlas costumbres institucionalesREALMENTE NUESTROS PROCESOSPEDAGOGOGICOS LOGRAN LA TRANSFORMACION DE NUESTOSESTUDIANTES , COMUNIDAD EDUCATIVA UTILIZANDO ELEMENTOS NOVEDOSOS DENTRO DE LAS CIRCUSTANCIAS PROPIAS DEL CONTEXTO . ¿Qué acciones reflejan concretamente lo nuevo y producen el cambio en la ejecución tradicional del quehacer directivo, pedagógico y académico, administrativo y financiero, o comunitario?