El documento describe las normas contables para pequeñas y medianas empresas (pymes) en Venezuela. Establece que una pyme se define por factores cualitativos como su constitución formal y fines de lucro, en lugar de factores cuantitativos. También prohíbe la aplicación simultánea de las normas completas de NIIF y NIIF para pymes, y permite que otras formas asociativas privadas utilicen las NIIF para pymes.

1. Analizar la función de un Plan de Negocios para
la micro, pequeña y mediana empresa en
Venezuela
Fabiana Suarez
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2. Plan de Negocios
 El plan de negocios es un instrumento que
permite comunicar una idea de negocio para venderla
u obtener una respuesta positiva por parte de los
inversores. También se trata de una herramienta de
uso interno para el empresario, ya que le permite
evaluar la viabilidad de sus ideas y concretar un
seguimiento de su puesta en marcha; una plataforma
de análisis y pruebas, en la que pueden quedar
archivados muchos proyectos que no necesariamente
sean pobres, sino que quizás necesiten más tiempo y
dedicación para conseguir el éxito esperado.

3. Microempresas
 Las microempresas son unidades productivas de
menor escala en un sector industrial determinado. Se
caracterizan por tener tecnologías que van de
convencionales o artesanales a las más avanzadas ó
modernas. Su rentabilidad es la del sector industrial al
que pertenecen y sus niveles de productividad en la
mayoría de las veces son inferiores a las de su sector.
Ejerce una actividad económica de forma regular ya
que cuenta con un máximo de 6 empleados.

4. ¿Cómo se crea una
microempresa?
 Determinar el giro comercial y los principales productos o
servicios que se van a ofrecer.
 Definir el nombre comercial de la organización.
 La ubicación de las instalaciones (domicilio legal y operativo).
 Cumplir con los requisitos que solicitan las alcaldias,
gobernaciones, protección civil (si aplica), de salubridad (si
aplica).
 Determinar como se va a llevar la contabilidad, ya sea un
despacho externo (recomendable) o un contador interno.
 Elaborar el organigrama de la organización (los departamentos
que la integran de modo básico y completo aunque no se cuente
con todo el personal suficiente).
 Crear la misión, la visión, los valores y la filosofía de la
organización.

5. Pequeña Empresa
 La pequeña empresa es una entidad independiente,
creada para ser rentable, que no predomina en la
industria a la que pertenece, cuya venta anual en
valores no excede un determinado tope y el número de
personas que la conforma no excede un determinado
límite, y como toda empresa, tiene aspiraciones,
realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas
y financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a la
producción, transformación y/o prestación de
servicios para satisfacer determinadas necesidades y
deseos existentes en la sociedad

6. Ventajas de la pequeña empresa.
 Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias, debido a
los bajo salaries y sueldos por la agravación que sufre la economía.
 Generación de empleos: Se le atribuye a las pequeñas empresas el mayor
porcentaje de generación de empleos de un país. Es por esto que son
consideradas como una importante red de seguridad de la sociedad.
 Fomento de la innovación: Ej. La navaja de afeitar de seguridad, el reloj de
cuerda automática, el helicóptero, el acero inoxidable, la fotocopiadora, etc.
 Satisfacción de las necesidades de las grandes compañías: ya que surgen como
distribuidoras de las empresas de mayor tamaño, agentes de servicios
y proveedores.
Desventajas de la pequeña empresa.
 Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas.
 El 25% de estos empleos generados son de medio tiempo.
 Sus empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un
bajo nivel de educación .
 Las posibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de las
grandes empresas.

7. Mediana Empresa
 La mediana empresa es aquella unidad económica con la oportunidad
de desarrollar su competitividad en base a la mejora de su organización
y procesos, así como de mejorar sus habilidades empresariales.
 Características de la mediana empresa:
Las medianas empresas se caracterizan como aquellas que tienen:
- Un número de empleados mayor a 50 hasta 100.
- Posee un nivel de complejidad en materia de coordinación y control.
- Existen mayores exigencias en comunicación.
- Existe un crecimiento del volumen de operaciones que no le permiten
al propietario ejercitar él sólo las gestión de decisiones y control.
- Incorpora personas que puedan asumir funciones de coordinación y
control y, paulatinamente, funciones de decisión; lo que implica
redefinir el punto de equilibrio y aumentar simultáneamente el grado
de compromiso de la empresa.

8. Pymes en Venezuela
Las pequeñas y medianas empresas representan mas del
50% total de las empresas en Venezuela. Son éstas las que
más problemas tienen, menos apoyo, imposibilidad de
acceder a créditos o asesoría. Los pequeños y medianos
empresarios -mayoritariamente- tienen un profundo
conocimiento técnico, pero una gran aridez administrativa.
Las Pequeñas y Medianas Empresas no tienen acceso a
servicios de consultoría por los altos costos que ésta
representa con respecto a sus ingresos. Sin embargo las
Pequeñas y medianas Empresas son las que probablemente
más lo necesitan, y también las que más fácilmente logran
mejorar sus procesos.

10. La Federación de Colegios de Contadores Públicos de la República
Bolivariana de Venezuela (FCCPV) difundió en el contexto de la
aplicación en Venezuela de las NIIF para PYMES, el BA VEN-NIF 6,
Versión 1 CRITERIOS PARA LA APLICACIÓN EN VENEZUELA DE
LOS VEN-NIF PYME, en cumplimiento de lo aprobado en la Sesión
Plenaria del Directorio Nacional Ampliado (DNA) reunida en LA
PUERTA, ESTADO TRUJILLO, en fecha (VIERNES 18 Y SÁBADO 19 DE
MARZO DE 2011).
 En el Boletín se describen tres acuerdos alcanzados, los cuales se
sintetizan así:
 1) Introduce un cambio significativo en cuanto a la identificación, a
efectos de la aplicación de las VEN-NIF, de lo que es una pequeña o
mediana empresa (Pyme). Ahora, a partir del ejercicio que se inicie el
01 de enero de 2011, una Pyme no se definirá por factores cuantitativos
(ingresos netos o número de trabajadores), como se evaluaba
anteriormente según el BA VEN-NIF Nº 1, sino por factores cualitativos;
es decir, se trata de una entidad formalmente constituida que persiga
fines de lucro y no está sujeta al cumplimiento de disposiciones de
entes reguladores en Venezuela. Las entidades calificadas como
pequeñas y medianas aplicarán las normas establecidas para dichas
entidades y detalladas en el BA VENNIF 8. Este cambio en el criterio de
definición supone una mayor convergencia con los criterios del IASB y
se espera que creara nuevas expectativas para las empresas.

11.  2) Prohíbe la aplicación simultánea de las normas contenidas en
las NIIF Completas y las NIIF para Pymes, Las entidades, para
preparar y presentar sus estados financieros de acuerdo con
principios de contabilidad generalmente aceptados en
Venezuela, aplicarán sólo las disposiciones contenidas en uno de
los grupos de los VEN-NIF detallados en el BA VEN-NIF 8,(los
VEN-NIF GE ó los VEN-NIF PYME), excepto que un Directorio
Nacional Ampliado de la Federación de Colegios de Contadores
Públicos de la República Bolivariana de Venezuela apruebe algún
pronunciamiento que remita expresamente al uso de alguna
disposición contenida en las normativas que conforma un grupo
diferente de los VEN-NIF que según su calificación le
corresponda aplicar.
 3) Permite que las otras formas asociativas de carácter privado,
que persigan o no fines de lucro puedan utilizar las NIIF para
Pymes en la elaboración de sus estados financieros, detalladas en
el BA VEN-NIF 8, debiendo aprobar tal aplicación la máxima
autoridad, establecida en sus estatutos de creación.