ASILO DE ANCIANOS

1. PROPUESTA DE UN PROYECTO PARA
LA CREACION DE UNA UNIDAD DE
MEMORIA PARA ANCIANOS EN LA
CIUDAD DE POTOSI.

2. INTRODUCCION
• Cuando se llega a la edad avanzada, ocurren
cambios notables en la persona con respecto al
estado de salud, actividad física, estado
nutricional, entre otros cambios fisiológicos y
emocionales. Por ello, cuando un miembro de
la familia llega a la tercera edad es importante
brindarles, uno como familiar, una especial
atención, así como asistencia para su desarrollo
en esa nueva etapa de su vida.
• Para la solución de esta preocupante situación
familiar, nosotros proponemos la creación de
una guardería para adultos en plenitud la cual
consideramos sería una solución, como una
gran opción innovadora para el cuidado de los
adultos mayores en plenitud, esto mediante la
creación de una guardería para ancianos

3. Misión
• Proporcionar con calidad
y calidez, servicios de
salud, atención y
cuidados de Ancianos,
para contribuir al ejercicio
pleno de sus capacidades,
así como al mejoramiento
de su calidad de vida.
Visión
• Identificarnos como un Centro
de Día y Casa Hogar para
Ancianos que contribuye a
lograr una mejor calidad de
vida, mediante la elevación
del nivel de salud del usuario
y cuidados de ancianos, así
como terapias y compartir
recuerdos y vivencias de los
ancianos.

4. OBJETIVO GENERAL
• OBJETIVO GENERAL
• Ser un equipo de
profesionales de atención a la
salud, con valores éticos y
morales, y además contar con
una capacitación constante
que permita proporcionar los
mejores servicios de atención
para dar calidad de Vida al
Adulto Mayor en la ciudad de
Potosi.

5. VALORES
• CONFIDENCIALIDAD
• ÉTICA
• HONESTIDAD
• RESPETO
• RESPONSABILIDAD
• SEGURIDAD DEL
USUARIO

6. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
• Fomentar la autonomía de los residentes.
• Contar con un entorno agradable, saludable y
seguro; completamente adaptado a la
heterogeneidad de la población mayor.
• Departamento psicosocial para prevención
del deterioro personal y familiar.
• Planificación de actividades destinadas al
desarrollo de las capacidades físicas y
psicológicas de los residentes.
• Fomentar la intimidad, tranquilidad y respeto
del mayor.
• Prevención, seguimiento, asistencia y
rehabilitación especializada a las
enfermedades o problemas que puedan
afectar al residente.

7. LEMA: CALIDAD DE VIDA PARA LOS
ADULTOS MAYORES
• PROPUESTA:
• Nuestro proyecto consiste en instalar y poner en marcha
para servicio de la ciudad de Potosi; una guardería para
ancianos, la cual se tiene contemplada denominar “Casa de
Amistad“. Dicho proyecto nace de la inquietud al ver la
preocupación que hoy en día prevalece en los hogares que
cuentan entre sus miembros con adultos mayores, por lo
que se considera prioritario contar con alguien de confianza
para que pueda atender a su ser o seres queridos, en tanto
los integrantes de la familia deben estar fuera de casa
desarrollando distintas actividades, y si a esto agregamos
que generalmente las personas no estamos preparadas
para tratar y enfrentar este tipo de situaciones; como lo es
el trato especial que requieren los adultos mayores.

8. • Esta “Casa de Amistad” prestará el servicio de
atender a personas de edad adulta, para que
mientras los familiares estén en su actividad diaria,
tengan la plena confianza de que su ser querido
está siendo atendido con la mejor calidad.
• El servició consiste en proporcionarles toda la
atención al adulto en plenitud con el objetivo de
enseñarles a depender de ellos mismos sentirse
personas importantes e útiles para la sociedad,
pese a que requieran de algún aparato ortopédico
para movilizarse, y además ayuda de personas
especializadas para realizar sus necesidades
básicas como es alimentarse, bañarse, vestirse;
• A pesar de esto es esencial hacerles sentir que su
vida es interesante para los integrantes de la
familia que son el pilar de la misma, y que aún
tienen habilidades para hacer cosas y que pueden
contribuir en tareas que pueden realizar para bien
y ayuda de sus familiares.

9. • Dentro de este servicio incluye las siguientes
actividades realizadas por profesionales y
personal capacitado:
• Psicólogo
• Medico gerentologo
• Fisioterapeuta
• T.O
• Enfermera
• Nutricionista
• Peluqueria
• Lavanderia

10. HORARIO
• El horario de servicios del Centro
depende de las necesidades que
presente tanto el adulto mayor como
el familiar o cuidador. Se recomienda
un horario de mañana y tarde que
comprenda el desayuno y/o merienda
y la comida.
• En la mayoría de los CD lo importante
es cubrir los horarios de jornada de
trabajo sobretodo de los familiares o
cuidadores del adulto mayor.

11. Factores a considerar para determinar horario y días de
operación:
• Horarios requeridos por los familiares o cuidadores que
trabajan
• Intercambio de horas
• Tomar en cuenta periodos vacacionales
• Días de la semana trabajados por los familiares
• Interés de los familiares en servicios por las tardes o
fines de semana.
De aquí que se recomienda un horario de lunes a viernes
de 8:00 a.m. a 7:00 p.m.

12. ORGANIGRAMA DE LA CASA DE AMISTAD

13. El personal ilustrado en el organigrama anterior debe
cubrir con el siguiente perfil:
Puesto Edad Escolaridad y Experiencia
Directora 25-45
Preferentemente
- Licenciatura o pasantía en carreras relacionadas con las ciencias económico-administrativas.
- Experiencia laboral comprobable mínima de un año en puesto similar.
Subdirectora 25-40
preferentemente
- Licenciatura en psicología o económico administrativo.
- Experiencia laboral comprobable en el área.
Medico
geriátrico
30-50
preferentemente
- Cedula profesional de medico con especialidad en geriatría.
- Experiencia laboral comprobable mínima de 1 año.
Enfermera 20-35
Preferentemente
- Licenciatura o pasantía en enfermería.
- Experiencia laboral comprobable en el puesto.
Jefe de Cocina 20-40
Preferentemente
- Preparatoria o Secundaria concluida.
- Experiencia laboral comprobable mínima de un año en la preparación y servicio de
alimentos.
Auxiliar de
cocina
18-40
Preferentemente
- Secundaria o Primaria concluida.
- Experiencia laboral no indispensable.
Auxiliar de
Limpieza
18-40
Preferentemente
- Secundaria o Primaria concluida. Experiencia laboral no indispensable.
Psicólogo 25-40
Presentemente
- Licenciatura en psicología.
- Experiencia laboral indispensable.
gerontólogo 30-50
Preferentemente
- Cedula de medico especializado en gerontología.
- Experiencia laboral indispensable.
Inductor en
manualidades
23-50
Preferentemente
- Técnico en manualidades o talleres del mismo.
- Experiencia laboral de un año indispensable.
Nutriólogo 23-40
Preferentemente
- Licenciatura en nutrición. Experiencia laboral indispensable.
Secretaria 18-40
Preferentemente
- Preparatoria concluida. Experiencia laboral indispensable.
Recepcionista 18-40
Preferentemente
- Preparatoria concluida. Experiencia laboral no indispensable.

14. Habilidad
Manejo de lenguaje: Implica la capacidad de entender las ideas expresadas en
palabras y la capacidad de encontrar con rapidez las palabras
adecuadas para manifestar sus ideas con claridad y precisión,
en forma oral y escrita.
Liderazgo: Habilidad de organizar y dirigir grupos para el logro de metas.
Iniciativa: Tendencia a tomar decisiones independientes en la búsqueda
de soluciones originales.
Habilidad numérica: Es la capacidad para realizar operaciones aritméticas con
rapidez y precisión
Creatividad: Facilidad de crear ideas originales o soluciones novedosas.
Trabajo en equipo: Aptitud de colaborar con otras personas para el logro de un
objetivo común.
Observación: Capacidad de prestar atención a circunstancias, personas u
objetos; detectar sus características y los cambios que ocurran
en ellos.
Toma de decisión: Capacidad de valorar varias opciones de acción y elegir entre
ellas, la que genere los mejores resultados posibles.

15. Actitudes
Disposición de
servicio:
Inclinación natural a prestar ayuda a quien lo necesita.
Sociabilidad: Disposición que facilita el establecimiento de relaciones
interpersonales cordiales y respetuosas.
Interés por el trabajo
con adultos en
plenitud:
Actitud preferencial manifiesta hacia los adultos en plenitud.
Ajuste emocional: Tendencia a controlar las reacciones emocionales ante
situaciones de estrés para emitir una respuesta adecuada.

16. INSTALACIONES REQUERIDAS PARA
PRESTAR UN SERVICIO ADECUADO.
En cuanto a las instalaciones necesarias para concretar el
proyecto del edificio donde se ubicara dicha guardería
deberá contar con lo siguiente:
• En el exterior de las instalaciones se contara con un
amplio estacionamiento, en el cual existirán varias
rampas para mayor comodidad para la recepción de los
adultos en plenitud, así como para sus familiares.
• Contará también común amplio jardín con instalación
de bancas y rampas.
• Y en el interior habrá una recepción en la cual se
recibirá a los visitantes y se abrirá su expediente.
• Además se contara con una diversidad de espacios
recreativos entre ellos están; sala de lectura, de música,
de conferencias y televisión, de juegos, área para siesta,
de gerontogimnacia, baños, casilleros, comedor, cocina,
cafetería, centro de limpieza, entre otras.
• Excelente iluminación y ventilación.

17. Actividades recreativas y sociales
• Conseguir su participación mediante un estímulo
previo que buscará la acción más acertada para el
anciano.
• Lograr una interacción e integración en el centro,
incluyendo al usuario en grupos con características
afines sin menoscabo de sus capacidades personales.
• Elevar o por lo menos mantener un enlace con el
mundo que los rodea y además fortalecer y acrecentar
su cultura.
• Potenciar su autoestima
• Mejorar y desenvolver sus capacidades residuales en
función del máximo aprovechamiento del ocio y del
tiempo libre.
• Promover la colaboración y apoyo de los familiares en
el desenvolvimiento de cualquier actividad que se
realice.
• Procurar la apertura del centro al exterior mediante
actividades conjuntas y de divulgación pública