1) El documento describe la evolución de la profesión de auxiliar de enfermería a técnico en enfermería de nivel superior en Chile, incluyendo hitos como la creación de la carrera en 1993 y el reconocimiento legal en leyes posteriores. 2) Señala que la profesionalización a técnico en enfermería ha permitido mejorar la calidad de la atención en salud y el uso de nuevas tecnologías. 3) Concluye resaltando la importancia de reconocer a través de una asignación

1. AVANCES EN LA IMPLEMENTACIÓN EN LOS
DERECHO DEL TÉCNICO EN ENFERMERÍA:
LOGROS Y EXPERIENCIAS EN CHILE
Sr. Juan Carlos Rapiman Sepulveda
CONTECH – Conafutech
Chile

2. Antecedentes
2
 1957 Se crea el Colegio de Practicantes
 1958 Egresa el primer curso de Auxiliar de
Enfermería
 1960 Se Dicta el Decreto con Fuerza Ley Nº 338
Estatuto Administrativo, escalafón de Auxiliares de
Enfermería

3. Antecedentes
3
 1968 Se publica en el Diario Oficial Decreto Ley
725/67, en cuyo artículo Nº 112 se lee “Existirán
profesiones Auxiliares de la Medicina”
 1977 Se dicta el DFL 90/77 del Ministerio de
Hacienda, que dictamina los requisitos que deben
cumplir el personal de la administración pública,
en cada uno de los escalafones, existen 4 niveles
de Auxiliares Paramédicos de Enfermería.

4. Antecedentes
4
 1978 Se publica en el Diario Oficial el DL
2147/78 que crea el Auxiliar de Enfermería,
como una de las profesiones auxiliares de la
medicina.
 1981, 1 de Agosto. Se crea el Sistema Nacional
de Servicios de Salud SNSS, deja de existir un
registro único para los auxiliares de enfermería y
comienzan a registrarse en la Oficina de
Profesiones Paramédicas de cada Servicio de
Salud.

5. Situación previa
5
Reforma Educacional 1981

6. Situación previa
6
Nuevo Estatuto Administrativo
 Ley 18.834/1989
 1 Directivos
 2 Profesionales
 3 Técnicos
 4 Administrativos
 5 Auxiliares
 1991Minsal adecua mediante DFL de los respectivos
Servicios de salud, las plantas de personal según lo
dispone el Estatuto Administrativo
 Los Auxiliares de Enfermería queda en la Planta de Técnicos

7. Situación Previa
7
 Egresados de los Centros de Formación Superior
 Técnicos de Nivel Superior
 Egresados de las Unidades de Capacitación de los
Servicios de Salud
 Decreto Ley 2147/78 Auxiliar de Enfermería

8. Creación de la Carrera
8

9. 1993
9

10. 10

11. 1995
11

12. 1996
12

13. 1997
13
Centro de Formación Técnica Propam
Hoy Santo tomas
Actualmente existe la carrera de
TENS, tanto, en los Centro de
Formación Técnica y Instituto
Profesionales y Universidades

14. 1999
23 de enero
Se constituye el Colegio Nacional de Técnicos de
Enfermería de Chile

15. ¿Por qué queríamos ser TENS?
15

16. ¿Por qué queríamos ser TENS?
16

17. Encasillamiento
17

18. 18

19. El camino para alcanzar objetivos
19

20.  2004, 11 de Febrero se constituye la
Confederación Nacional de Técnicos en Enfermería
de Chile – CONAFUTECH.

21. Antecedentes previos
21
Asignación Técnica
ASIGNACION PROFESIONAL

22. Asignación Técnica
22
 Egresados de una Carrera del Area de la salud.
 De un centro de formación superior, a lo menos de
4 semestres en una institución reconocida por el
Mineduc.
 Tanto Titular como contrata que pertenezca a la
Planta Técnica de los Servicios de Salud.

23. 23
Es necesario resaltar que el cumplimiento
de los requisitos educacionales fueron
impuesto por los DFL que regían las Plantas
esquemáticas de los Diferentes Servicios de
Salud, que como son iguales la mayoría de
ellos, presentamos uno.

24. DFL 35 Minsal 2008
24
SS Metropolitano Norte
 Cargo Grado Requisitos
 Técnico 12 al 15 Alternativamente
 i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por
éste, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a dos años, en el sector público o privado; o,
 ii) Tener al 30 de julio de 2007, veinte o más años de servicios como técnico paramédico, auxiliar paramédico o auxiliar de
enfermería en los Servicios de Salud, y haber aprobado a esa misma fecha, el curso de auxiliar paramédico o de auxiliar de
enfermería de 1.500 horas como mínimo, de acuerdo a programas reconocidos por el Ministerio de Salud. Para el cómputo de los
años de servicio señalados, se considerarán tanto los años en calidad de titular como a contrata.
 Técnico
 16 al 22 Alternativamente
 i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por
éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a un año, en el sector público o privado ; o,
 ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia
como Técnico de Nivel Medio no inferior a dos años, en el sector público o privado; o,
 iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico
otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de
Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años como auxiliar paramédico en el sector público o
privado.
 Técnico 23 Alternativamente
 i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por
éste; o,
 ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
 iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico
otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de
Salud.

25. 1.2 ASIGNACIÓN DE TÉCNICO DE
25
NIVEL SUPERIOR
Según el SIRH del mes de marzo de
2011, existen 5975 funcionarios que
cuentan con el título de Técnico de
Nivel Superior, de los cuales 140
perciben la asignación profesional
por lo cual no fueron considerados en
este análisis.

26. Conclusiones
26
El tener un titulo de Nivel Superior es
una exigencia ministerial, por lo que se
hace necesario responder a estos
funcionarios que realizaron sus
estudios sin ayuda del estado.

27. Conclusiones
27
La profesionalización del estamento de Auxiliar
de Enfermería a Técnico en Enfermería de Nivel
Superior TENS, ha permitido entregar una
cualitativa mejora en la atención de calidad a
los usuarios de nuestro sistema publico de salud,
habida consideración que hoy esta
profesionalización abarca solo el 25% .
¿Si llegamos al 100 %?

28. 28
 El uso de la nuevas Tecnología de la Información y
Comunicación, TIC y el uso y cuidado de los nuevos
equipos de alta tecnología, se ha desarrollado sin
mayor problemas por este personal que se ha
profesionalizado, recibiendo los nuevos
conocimientos de la formación Superior, agregado
además, una capacitación continua.

29. 29
El cada vez mayor encarecimientos de los insumos
que se usan cotidianamente en la atención de salud,
hace necesario tener un personal de enfermería que
entienda que el uso racional de los recursos es
también entregar una atención de calidad.

30. 30
La Asignación Técnica es el reconocimiento a la
responsabilidad del personal Técnico en Enfermería
de Nivel Superior, TENS, que trabaja con seres
humanos y no con maquinas.

31. 31