El documento describe las relaciones laborales en las empresas estatales en Perú. Explica que estas relaciones son de naturaleza igual a las de las empresas privadas y están regidas por contratos laborales. También detalla que la actividad empresarial del estado peruano se desarrolló significativamente entre 1968-1975 a través de la expropiación de grandes empresas en sectores como minería, energía y transporte.

1. ALUMNA: QUISPE SANTIAGO, Karol Gabriela

2. D. L. Nº 728,
Ley de
Fomento del
Empleo
Régimen
Laboral de la
EMPLEADOR Actividad
Privada”.
TRABAJADOR
Jornada de trabajo.- 8 horas diarias
o 48 horas a la semana
Trabajo en sobretiempo.- existe el
Derecho al pago de horas extras
Estabilidad laboral.- el despido
debe ser justificado y debe seguir
un procedimiento previo o su
imposición. En caso carezca de
causa justa o de `procedimiento
previo, se tiene Derecho a una
indemnización; en caso el despido
lesiona cierto Derechos
fundamentales, se obtendrá la
reposición por despido nulo.
Vacaciones.- de 30 días al año. No
obstante, puedan “venderse” 15 de
estos 30 días al mes
REMUNERACIÓN

3. LAS RELACIONES DE
TRABAJO EN LAS
EMPRESAS DEL
ESTADO
Son relaciones de
dependencia enmarcadas por
el contrato de trabajo,
cualquiera que sea la clase de
personalidad jurídica de esa
empresa
El Estado está autorizado por
Las relaciones de trabajo en ley a ejercer actividad
las empresas estatales son de empresarial subsidiariamente
igual naturaleza que en la en concordancia con el
empresa privada artículo 60 de la Constitución

4. al tiempo se estimuló la función
económica
se procedió a la expropiación de En nuestro país la actividad
grandes empresas metalúrgicas, empresarial del Estado comenzó
de energía, de transportes, de hace muchas décadas, pero
comunicaciones y otros rubros cobró un gran desarrollo en el
importantes periodo 1968 – 1975
minería
La actividad empresarial del
Estado ha alcanzado una gran
importancia

5. SITUACIÓN.- La casi totalidad de la explotación
refinación y comercialización se encuentra en
poder de grandes empresas extranjeras. Las
condiciones de seguridad, bienestar del
trabajador minero son muy deficientes
MINERIA
ACCIONES.- Obligar a los
OBJETIVO.- Máximo desarrollo concesionarios al trabajo inmediato
del potencial minero, de los yacimientos, bajo Poner a
poniéndolo al servicio del país, cargo del Estado la explotación de
mediante la actividad los grandes yacimientos, la
predominante del Estado refinación y la comercialización.