Este documento presenta varias citas y referencias sobre diversos temas como los hábitos efectivos, el aprendizaje, el juego en la niñez, la física cuántica, el marketing, los desafíos mundiales y la administración. Los autores discuten conceptos como la importancia de la reflexión, el papel del juego en el desarrollo infantil, la conexión cuántica del universo y los factores que deben considerar los administradores en la toma de decisiones.

1. CITA TEXTUAL DE MENOS DE CUARENTA PALABRAS – ENFASIS EN EL
TEXTO
“Los siete hábitos, son hábitos de efectividad los cuales se basan en principios, brindan los
máximos beneficios posibles a largo plazo…”. (Covey, 2005, pág. 25).
“La pregunta del discente es básica desde el punto de vista de dicho autor, ya que
conlleva a ese acto de reflexión, el cual es visto como un acto muy poderoso porque
permite soltar sentimientos y con ellos también la certidumbre”. (Assmann, 2002, pág.
77).
“El juego es la actividad más importante de los niños. Los niños juegan, no solo
para divertirse o distraerse, también lo hacen para aprender, es su universidad, es el
termómetro que mide su salud. El juego no es una pérdida de tiempo, es fundamental para
los niños. Un niño que juega está sano física, mental y emocionalmente”. (Mateu, 18 de
Marzo de 2016).
“Esto significa que, en cierto sentido, lo que nos ocurre a nosotros afecta de manera
instantánea a cosas en lejanos confines del universo,(…). En cierto sentido hay una
madeja de entrelazamiento que conecta confines lejanos del universo, incluyéndonos a
nosotros”. (Kaku, 2009, pág. 90)
“La meta doble del marketing consiste en atraer a nuevos clientes prometiéndoles un valor
superior y mantener y hacer crecer a los clientes actuales satisfaciendo sus necesidades”
(Armstrong, 2012, pág. 4)
“El mundo nunca estuvo tan dividido como ahora: guerras religiosos, genocidios, falta
de respeto por el planeta, crisis económicas, depresión, pobreza. Todos queriendo
resultados inmediatos para resolver cuando menos algunos de los problemas del
mundo o de su vida personal. Pero las cosas parecen más negras a medida que
avanzamos al futuro”. (Coelho, 2010, pág. 17)
“Las empresas son organizaciones sociales que utilizan recursos para alcanzar objetivos. En
cuanto a los objetivos, existen empresas lucrativas, cuando el objetivo final que se persigue
es el lucro, y las empresas no lucrativas, cuando la finalidad es la prestación de algún
servicio público,…”. (Chiavenato, 1993, pág. 2)
“En su toma de decisiones, los administradores deben considerar las condiciones
económicas del ambiente: capital, fuerza de trabajo, niveles de precios, política fiscal y
tributaria del gobierno y las necesidades de los clientes”. (Koontz & Weihrich, 1998,
pág. 73)
“Es una forma de trabajar de mayor a menor. Una organización debe conocer, analizar,
determinar, poner en palabras cuál es su cultura, a qué valores adhiere. No es lo mismo si la
máxima conducción de una empresa piensa que un valor importante es la obediencia, que
si consideran que un valor es el empowerment.”. (Alles, 2008, pág. 38)

2. CITA DE MÁS DE CUARENTA PALABRAS – ÉNFASIS EN EL AUTOR
Covey (2005) sostiene:
Todas las cosas se crean dos veces, pero no todas las creaciones
responden a designios conscientes. Quiere decir que si en nuestras vidas
personales, no desarrollamos autoconsciencia y no nos hacemos
responsables de las primeras creaciones, estamos permitiendo por
omisión que otras personas de influencia den forma a gran parte de
nuestra vida. (pág. 207)
Parra (2011) afirma:
El párrafo es una unidad del texto escrito en la cual se desarrolla
determinada idea que presenta una información d emanera organizada
y coherente. Esta idea se expresa mediante oraciones interrelacionadas
que constituyen un bloque informativo, delimitado formalmente por un
punto y aparte. (pág. 137)
CITA DE MENOS DE CUARENTA PALABRAS – ÉNFASIS EN EL AUTOR
Kaku (2009) afirma:”Esto signifia que, en cierto sentido, lo que nos
ocurre a nosotros afecta de manera instantánea a cosas en lejanos
confines del universo, (…). En cierto sentido hay una madeja de
entrelazaminento que conecta confines lejanos del universo,
incluyéndonos a nosotros” (p.90).
CITA TEXTUAL – ÉNFASIS EN EL AUTOR
Covey (2005) afirma: “nuestra conducta es producto de nuestra elección
consciente, está basada en los valores y no es producto de la condición ni
esta fundada en nuestros sentimientos” (pág. 27)
CITA PARAFRASEADA
Covey (2005) sostiene que tenemos que tener una comprensión clara de
nuestro destino, saber lo que queremos y lo que tenemos hasta ahora para
buscar lo correcto (…).

3. Las cosas que nos afectan pueden tener repercusiones en otros sitios del
universo porque hay un entrelazamiento que conecta nuestras funciones
de onda en sus confines lejanos (Kaku, 2009).
El avance de la tecnología, que facilita las comunicaciones, no soluciona el
aspecto central de la comunicación entre dos personas. (Alles, 2008, pág.
218)
Los autores de textos científico-técnicos, se deben esforzar para que su
estilo de redacción posea cualidades de claridad, precisión, concisión y
sencillez. (Parra, 2011, pág. 151)
Referencias Bibliográficas
Alles, M. (2008). Comportamiento organizacional. Buenos Aires: Granica.
Armstrong, P. (2012). Marketing. México: Pearson.
Assmann, H. (2002). Placer y ternura en la educación, hacia una sociedad
aprendiente. Madrid: Narcea Ediciones.
Coelho, P. (2010). Aleph. Barcelona: Grijalbo.
Covey, S. (2005). Los siete hábitos de la gente altamente efectiva.
Albuquerque: ESFAD.
Chiavenato, I. (1993). Iniciación a la administración de personal. México: Mc
Graw Hill.
Kaku, M. (2009). El universo. Madrid: Infinito.
Koontz, H., & Weihrich, H. (1998). Administración una perspectiva global.
México: Mc Graw Hill.
Mateu, L. (18 de Marzo de 2016). La importancia del juego en la educación
infantil. Obtenido de uciamateu.blogspot.com.co/2012/03/la-
importancia-del-juego-en-la.html
Parra, A. M. (2011). Cómo se produce el texto escrito. Bogotá: La Imprenta
Editores.