El documento presenta 20 preguntas sobre las características y tipos de liderazgo, incluyendo líderes ausentes, transaccionales, transformacionales, sin autoridad y seudolíderes. Las preguntas exploran temas como la delegación, diferencias entre gerentes y líderes, y las cualidades de un líder ideal.

1. CUESTIONARIO LIDERAZGO EN PRÁCTICA
David Fischman
1. Describa las características de un líder ausente
2. ¿Qué significado se le da en el video a la delegación de funciones?
3. ¿Cree que un buen técnico puede llegar a ser un buen gerente o un buen líder?
4. Si usted trabaja con un líder ausente asumirá el riesgo de tomar decisiones sin
consultar al líder. Señale si o no. ¿Por qué?
5. Describa las características básicas de un líder transaccional
6. ¿Un líder transaccional podrá alcanzar sus metas? Si o no. ¿por qué?
7. Describa las características de un líder transformador
8. Señale tres diferencias entre un líder transaccional y un líder transformador
9. Describa las características básicas de un líder sin autoridad
10. ¿El liderazgo tiene que ver con una posición jerárquica?
11. Describa las características de un Seudo Líder
12. ¿Qué posición deberían tomar los colaboradores de un seudo líder para que las cosas
mejoren?
13. ¿Cómo debe ser la retroalimentación de un líder para sus colaboradores?
14. Sobre la base de los conocimientos adquiridos en el video, elabore con sus propias
palabras el concepto de líder y liderazgo.
15. Acorde a su criterio: ¿cuáles cree que deben ser las características de un verdadero
líder?
16. ¿El líder nace o se hace? Si o no, ¿por qué?
17. Diferencias entre un gerente y un líder
18. ¿Cree usted que es un líder? ¿por qué?
19. ¿Cuál es el perfil de un líder UNITA?
20. De las clases de líder vistos en el video, ¿cuál es el líder ideal?