El resumen trata sobre la importancia del liderazgo dentro de las organizaciones y los diferentes tipos de líderes. Explica que cada líder tiene ventajas y desventajas para dirigir una organización y que el estilo del líder afecta la cultura de la organización. También señala que se necesita un buen líder que dirija el trabajo en equipo y controle la organización, aunque una combinación de las características de los diferentes tipos de líderes no es posible.

1. Procesos industriales área manufactura.
Estadística.
Reseña “De barbaros a burócratas”
Leonardo García Lamas.
Grupo y sección: 3“C”

2. En mi opinión la reseña del libro “De barbaros a burócratas “trata
sobre La importancia del liderazgo dentro de cualquier organización,
que es esencial debido a que siempre es necesario trazar una ruta
que los lleve a un destino deseado, para ello es necesario un líder,
pero como guiarlos, si ahí diferentes tipos de lideres y cada uno
buscando diferentes tipos de beneficios, cada líder tiene ventajas y
desventajas para sacar una organización adelante, la cultura de una
organización se personaliza por el tipo líder que tenga, el líder
burocrático es el mas importante por que tiene como ventaja que los
trabajos se hacen de un solo modo y eso es a su modo.
Para un buen desarrollo de una organización se necesita un buen
líder que controle el trabajo en equipo, se necesitaría una
combinación de las características de los 7 lideres, pero eso no se
puede lograr, ahí lideres natos y otros que tienen que enseñarse a
serlo.
En conclusión para un desarrollo y una cultura de la organización es
importante un líder que tenga liderazgo, que en mi opinión ya no
existen algunos tipos de líderes.