Este documento resume los derechos laborales en varios países y regiones como China, Vietnam, España, Estados Unidos y África. Explica que los derechos laborales incluyen el derecho a un salario justo, vacaciones pagadas, seguridad social y jubilación. Luego discute las bases éticas de los derechos laborales como la constitución, tratados internacionales y leyes.

1. DERECHOS LABORALES

2. ÍNDICE ¿Qué son los derechos laborales? Características generales El Ser China Vietnam España Estados Unidos África El Deber Ser Utilitarismo Éticas formales Éticas discursivas Conclusiones

3. Qué es el derecho laboral También llamado Derecho del Trabajo o Derecho Social  

4. Sujetos implicados en la relación laboral TRABAJADOR EMPLEADOR Voluntariedad Retribución Ajenidad Dependencia En toda relación laboral es imprescindible:

5. Cuáles son los derechos del trabajador Derecho al trabajo Derecho a un salario mínimo Indemnización ante despido injusto o improcedente Derecho a vacaciones pagadas y días de descanso Derecho a la sindicación Derecho de huelga y de cierre patronal Derecho a la Seguridad Social: Derecho a Sanidad gratuita Derecho a subsidio por desempleo Derecho a baja por maternidad Derecho a baja por enfermedad Derecho a jubilación

7. EN QUÉ SE BASAN LOS DERECHOS LABORALES CONSTITUCIÓN TRATADOS INTERNACIONALES LEYES REGLAMENTO INTERNO CONTRATO

8. EL SER

9. CHINA SALARIO MEDIO Cobran unos 60 céntimos/hora, sueldo prácticamente impensable en países europeos Días de descanso, festivos y jornada laboral: cada trabajador ha de trabajar 8 horas diarias, sin embargo llegan a trabajar 14 horas diarias. Derecho a baja maternal las mujeres tienen derecho a trabajar una hora menos al día. Una vez han tenido el niño, tienen 90 días de permiso. Derecho a jubilación En China en la actualidad no existe un derecho a la jubilación

10. VIETNAM Remuneración: Tienden a ignorar los derechos de los trabajadores/as. 10 por ciento de ellos tienen contratos de empleo. 0,46 € por hora Dias de descanso y vacaciones: No tienen vacaciones, y si las tienen no son pagadas. Edad mínima para trabajar: 15 años, pero no se respeta. Seguridad laboral en el entorno: 6000 accidentes de trabajo con 550 muertos y 1200 heridos en el 2009 Dereceho a Seguridad Social: No tienen derecho a baja No hay jubilación Artículo 61: Todos los ciudadanos tienen derecho a que se atienda y proteja su salud.

11. VIETNAM Número de violaciones de los convenios fundamentales del trabajo : trabajo infantil, trabajo forzado, discriminación sexual o racial, prohibición de la libertad de asociación y de formar un sindicato, incumplimiento del salario mínimo vital y del número de horas máximas

12. ESPAÑA Remuneración: Tenemos diferentes tipos de contrato según los estudios y la edad La jornada semanal es de 40 horas como máximo. Dias de descanso y vacaciones: Descanso entre jornadas diarias, Descanso semanal, Descanso anual, Días festivos, Derechos a pagas extraordinarias… Edad mínima para trabajar: A partir de los 18 años o a partir de los 16 con permiso de los padres. Seguridad laboral en el entorno: Cada vez hay mas seguridad laboral y se evitan muchos accidentes. Derecho a la seguridad social: Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social...

13. ESTADOS UNIDOS Salario mínimo: $7.25 por hora, equivale a unos 1160$ al mes Descanso Tienen derecho a un día de descanso por cada seis de trabajo VACACIONES Y BAJA Todos acumularán vacaciones a razón de un día por mes Baja por maternidad Las mujeres tendrán derecho a un descanso que comprenderá cuatro (4) semanas antes del alumbramiento y cuatro (4) semanas después SEGURIDAD LABORAL Se supone que su trabajo debe de ser seguro y si hay peligros su patrón es responsable de corregirlos. JUBILACIÓN Los trabajadores pueden jubilarse desde los 62 años y recibir una pensión parcial del seguro social.

14. ÁFRICA Diferencias entre los países ricos y pobres de África. País desarrollado: MARRUECOS Remuneración: la jornada de trabajo real no podrá ser superior a 8 horas al día o 48 horas semanales. Vacaciones: derecho a vacaciones a los 6 meses de trabajo continuado y efectivo. Descanso semanal: 24 horas consecutivas Salario  1.980 Dh/mes Salario mínimo  41,36 dh/día Edad mínima para trabajar: 12 años Tienen derecho a la seguridad social

15. ÁFRICA País subdesarrollado: Mali Condiciones de trabajo indecentes despidos abusivos horas suplementarias falsificación de los contratos de trabajo Edad mínima para trabajar: Cualquier edad Salario no pago de las primas salario medio 1,5€ al día Vacaciones Si tienen no son pagadas

16. EL DEBER SER

17. UTILITARISMO

18. ÉTICAS FORMALES

19. ÉTICAS DISCURSIVAS

20. CONCLUSIONES

22. GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN