El documento propone tres formas de aumentar la motivación y reducir el distanciamiento afectivo de los profesionales de la salud hacia los pacientes: 1) Ofrecer incentivos como horarios flexibles, mejor salario y actividades de ocio a los profesionales para motivarlos. 2) Fortalecer el área espiritual de los trabajadores a través de reflexiones diarias para que se sientan bien y puedan transmitir esa parte humana a los pacientes. 3) Capacitar a los profesionales en habilidades de atención como empatía,