El documento describe la diferencia entre la inducción y la socialización en el contexto del proceso de selección de personal y la incorporación de nuevos empleados. La inducción se refiere al proceso de analizar situaciones particulares para derivar conclusiones y ocurre principalmente el primer día de trabajo. La socialización ocurre no solo el primer día sino a lo largo del tiempo laboral con el objetivo de generar un sentido de pertenencia entre los empleados.

1. Alumna: Giovanna Peñaloza
C.I. 15.314.095
Sección: SAIA A 2017/04
Cátedra: Auditoria de
Recursos Humanos
Profesora: Marieta Jerak

2. INDUCCIÒN
• Es un procedimiento basado en el conocimiento el cual
consiste en analizar a través de la observación situaciones
particulares a fin de originar una conclusión.
• Es un método que busca obtener conclusiones absolutas
partiendo de hipótesis o suposiciones que abarcan datos
específicos.

4. El proceso de inducción puede
comenzar cuando se dan las
entrevistas en la etapa de
selección, Sin embargo uno de
los aspectos más delicados del
proceso de inducción tiene
lugar el primer día de labores,
el cual habitualmente resulta
indeleble en la memoria.
Mientras que la
Socialización se da no solo
al inicio sino que durante
el tiempo laboral para
crearles el sentido de
pertenencia
Diferencias entre Inducción
y
Socialización
SocializaciónInducción