El documento habla sobre estereotipos, prejuicios y discriminación. Define estereotipos como creencias compartidas sobre características de grupos, prejuicios como actitudes negativas hacia grupos, y discriminación como comportamientos negativos hacia miembros de grupos. También discute la importancia del liderazgo, metas, respeto y comunicación en equipos de trabajo efectivos.

1. Lic. Jorge Vicente Hidalgo Limón
Facultad de Psicología

4. Estereotipo: Conjunto de creencias compartidas sobre las características
personales generalmente rasgos de personalidad, comportamientos propios de un
grupo de personas (Leyens, Schadron)
Prejuicio: “actitud negativa o una predisposición a adoptar un comportamiento
negativo hacia un grupo o hacia miembros de este grupo que radica en una
generalización errónea y rígida” (Allport)
Discriminación: “comportamiento negativo dirigido hacia los miembros de un
grupo hacia el cual se mantienen prejuicios” (Gaertner).

5. “…Sientes ira, sientes agresividad”... Encauzar
esa energía a un esfuerzo colectivo…

6. “La actitud refleja el liderazgo…”

7. “No me importa si se simpatizan o no, pero se van a
RESPETAR… y solo así podremos, quizá, aprender a jugar
como hombres…

8. “Cuando surge algo inesperado hay que
adaptarse y seguirle el paso…”
Capacidad
para
aprender
Adaptació
n al
cambio
Trabajo en
equipo

9. Características de los equipos de trabajo
 Liderazgo
 Metas específicas, cuantificables
 Respeto, compromiso y lealtad
 Comunicación eficaz
 Aprender durante el camino
 Pensamiento positivo
 Reconocimiento

10. ¿CÓMO MEJORAR NUESTROS GRUPOS / EN GRUPO?
Grado de
atracción
entre sus
miembros
Grupo
atractivo
para cada
miembro
Identidad
social

11. ¿CÓMO MEJORAR NUESTROS GRUPOS / EN GRUPO?
• Colaborando de manera asertiva para resolver los posibles conflictos o
enfrentamientos
• Tratando de ponernos en el lugar del otro para entender mejor su postura
o su actitud.
• Integrando a los personas que se incorporan
• Fomentando aquellas situaciones y ocasiones que ofrezcan a los miembros
del grupo la oportunidad de conocerse mejor
• Lograr acuerdos, establecer metas, objetivos en común y estrategias para
conseguirlos
• Acercarse a los demás, escuchar con atención, interactuar: “Conocer es
entender”

12. Más motivación
Mayor compromiso
Más ideas
Más creatividad
Mejora la comunicación

13. “En una época de cambio radical el futuro pertenece a los
que siguen aprendiendo. Los que ya aprendieron se
encuentran preparados para vivir en un mundo que ya no
existe…”
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