El documento describe un sistema de gestión para ejecutar la estrategia de una organización. El sistema integra todos los objetivos, políticas y estrategias en matrices de gestión con relaciones causa-efecto. El sistema se implementa en 6 fases a lo largo de 6 semanas para definir planes de acción, asignar recursos, revisar la información y entregar el trabajo final.

1. EjecuciónEstratégicaOBJETIVOS Definir:¿Cómo lograr cada objetivo?- Responsables- Cronogramas- Presupuestos- IndicadoresEjecución de la estrategia formulada en el plan, mediante la implementación de un modelo fácil de entender y aplicarDirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net

2. Sistema de GestiónUna vez que la institución ha fijado su Plan Estratégico para los próximos años (3, 5 o más), es importante transmitir la estrategia a todos los niveles internos, estableciendo un adecuado sistema de gestión, que asegure el cumplimiento de los objetivos formulados Dirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net

3. Sistema de GestiónHerramienta que integra todos los objetivos de la organización identificados en el Plan EstratégicoCon relaciones causa-efecto jerárquicamente ordenadasMediante matrices de gestiónPolíticasPrincipiosEstratégiasProyectosObjetivos.El Sistema de Gestión es un método para mejorar la eficacia y la responsabilidad de la gestión, haciendo participar a todos los interesados en la definición de los resultados esperadosDirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net

4. MetodologíaSISTEMA DE GESTIÓNACTIVIDADES(DURANTE 6 SEMANAS)Fase 5EntregadelTrabajoFase 2DefiniciónDelPlan de AcciónFase 3AsignacióndeRecursosFase 4Revisiónde laInformaciónFase 4EntregadelInformeFase 1ExplicacióndelmétodoDirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net

5. Company LogoFase 1: Explicación del métodoPresentación del método de administración por directrices1Conformación del comité de calidad y nombramiento del responsable .2Asignar responsables por cadaobjetivo estratégico3SEMANA 1Dirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net

6. Company LogoFase 2: Definición del plan de acciónDefinir los ¿cómo? - lograrcada objetivo estratégico1Llenar las matrices para cadaobjetivo estratégico2Explicar el primer nivel del despliegue en la matriz principal3SEMANA 2Dirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net

7. Fase 3: Asignación de recursosTerminar las matrices para cada objetivo estratégicoAsignar recursos a cada objetivo estratégico SEMANAS 3 y 4Asignar recursos en las matrices(Humanos, físicos, financieros, etc.)Explicar el segundo nivel del despliegue de la matriz principalDirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net

8. Fase 4: Revisión de la información1Revisar la consistencia de los datos ingresados en cada matrizSEMANA 5 32Crear vínculos para navegación en el sistema de gestiónAjustar información de las matricesDirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net

9. Fase 5: Entrega del trabajo1Imprimir informesSEMANA 6 32Entregar eltrabajoPreparar documentos electrónicosDirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net

10. CronogramaSEMANASDirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net

11. Productos a obtenerSistema de Gestión actualizadoIndicadores de gestiónPlanesde acciónCronogramas ypresupuestosUn responsable del proceso de cambioResponsables de cadaObjetivo EstratégicoEquipo integrados de trabajoDirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net

12. BeneficiosInforma a los directivos sobre cualesson las acciones que se quieren ejecutarpara conseguir el objetivo. Determina claramente quienes son los responsables de realizar cada actividad. Define cuando empieza y cuandotermina cada actividad. Sistema de Gestión Establece los recursos necesariospara la ejecución de cada actividad. Determina que tan cerca o tan lejos nos encontramos de lograr el objetivo. Informa sobre el avance que tienenlos responsables de lograr el objetivo. Genera un sentido de pertenencia yurgencia sobre determinados temas entrelos responsables de cada objetivo.Dirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net

13. ¿ QuienesParticipan ?PersonalClaveDirectivosGerenciasPara el éxito de la intervención, es importante que la institución disponga del tiempo necesario,para así lograr un correcto despliegue estratégicoy garantizar su adecuada ejecución. Dirección: C.C. Albán Borja Local 40 Teléfono: (04)220 2001 www.globalconsul.net