EJERCICIO
PROFESIONAL
SOROLLA BASTIDA,
      JOAQUÍN –
¡Aún dicen que el pescado
         es caro!
EL CONCEPTO DE TRABAJO


La palabra o vocablo español trabajo puede emplearse en tres
sentidos:

   Como actividad humana.
   Como producto real de una
      actividad.
   Como tarea en el sentido de
      finalidad.

 “Trabajo es una actividad con fatiga, esfuerzo servicio cosa factible
 proceso con resultado”.
             ACCIÓN                FIN PRESUPUESTO
NIVELES DE POSESIÓN HUMANA

1. Material.- (es extrínseco al ser), es la forma más básica de
poseer y por lo mismo se puede perder aquello que se posee pero
aún la capacidad de tener tenencias esencialmente le compete al
hombre gracias a la razón.

2. Intelectual.- es la forma propiamente humana de poseer y se da
gracias a la facultad de la inteligencia.

3. Ético.- (Las virtudes). Es una manera de asegurar el futuro
(anticiparlo). Es una segunda naturaleza que nos preparan para la
vida práctica.
MARINUS VAN
REYMERSWAELE, CLAESZON
          –
  El cambista y su mujer
CONCEPTO DE PROFESIÓN

Existe indudablemente una relación entre trabajo y profesión pero
estos conceptos no son sinónimos: “Toda profesión es trabajo pero no
a la inversa; no todo trabajo es profesión, ya que la palabra trabajo tiene
un sentido más amplio y engloba en sí el de profesión”.


Según los sociólogos: “La profesión es algo que como causa
material, mira los diversos deseos y las necesidades humanas, a
la vez un fin determinado y noble y es por tanto una actividad
del hombre dirigida a realizar un valor exigido, sea de carácter
espiritual o intelectual, o sea de carácter económico.
REQUISITOS DE LA PROFESIÓN

Existen un requisitos que deben cumplirse para que un trabajo pueda
llamarse profesión:


        Saber científico especializado.
        Titulación que garantiza la posesión    de conocimientos
         especializados.
        Servicio social.
        Otros requisitos:
          Autonomía.
          Organización de los profesionales
REMBRANDT, HARMAENZ
     VAN RIJN -
La lección de anatomía del
       profesor Tulp
LAS VIRTUDES ¿PARA QUÉ?

El fin humano, la perfección de la naturaleza del ser personal es
   una obligación ética, frente al cual es necesario conseguir los
   hábitos perfectivos (virtudes) que sustenten su desarrollo


       A                          B                     C

   Hombre                       Ética              Hombre tal como
 tal como es.              2da naturaleza.          sería su realiza
   Lo dado                    Hábitos                   su telos
naturalmente                 perfectivos          Realización personal
EL HÁBITO

Hábito, es “una perfección intrínseca, de índole espiritual, ínsita
en las potencias humanas susceptibles de un crecimiento
irrestricto. Esas potencias sólo pueden ser dos: la inteligencia y
la voluntad”.

                    Hábitos

 Si perfecciona a           Si degrada a la
  la naturaleza:              naturaleza:
  “Virtud”                    “Vicio”
NATURALEZA DE LA VIRTUD

La palabra virtud significa en sentido general alguna cualidad buena del
hombre y connota por su etimología latina, “virtus” (de vir, varón, y vis,
fuerza), la idea de fuerza y vigor, y según la griega, “areté”, expresa la
idea de perfección, mérito o cualidad que hacen al hombre digno de
gloria.

“La virtud es una cualidad permanente o estable del alma; es decir un
hábito –principio estable o energía positiva y firme de actos – con la
característica de ser bueno, con lo cual se quiere decir que los actos
derivados de la virtud son necesariamente actos buenos, acciones del
hombre orientadas al bien” (G.E.R. 1992 voz virtud).
NATURALEZA DE LA VIRTUD


La virtud es un término medio, el justo medio, es acertar con la
actitud, en el momento, con la persona y en la dosis adecuada.


                             Virtud
                          “termino medio”
                               Orden


         Vicio Negativo                       Vicio Positivo
            Defecto                              Exceso
         Desordenado                        Maniático del orden
ESTRUCTURA DE LAS VIRTUDES
                  MORALES
                        FACULTADES         VIRTUDES

                          Inteligencia     Prudencia

             ESPÍRITU

                           Voluntad         Justicia

El Hombre
                          T. Irascible      Fortaleza
  posee
              CUERPO

                        T. Concupiscible   Templanza
LAS VIRTUDES MORALES


         La Prudencia
“Recta Ratio Agilium”, la recta
medida de lo que se ha de obrar.

Es la virtud que inclina a la
inteligencia a juzgar de acuerdo con
la norma moral, acerca de los actos
concretos de los apetitos (sensible y
concupiscible)
LAS VIRTUDES MORALES


                  La Justicia
        Es la virtud que inclina a dar a
        cada uno lo suyo: Sus partes
        subjetivas son:

              Justicia Conmutativa.

              Justicia Legal.

              Justicia Distributiva.
LAS VIRTUDES MORALES


                   La Fortaleza
        Es la virtud que regula los actos
        (pasiones) del apetito irascible, y
        tiene por objeto el bien arduo y
        difícil de conseguir. Presenta dos
        actos      principales:        agredir;
        emprender        la   obra   buena,   y
        resistir   las    dificultades   o    el
        esfuerzo     prolongado       que     se
        requiere para llevarlas a término.
LAS VIRTUDES MORALES


          La Templanza
Es la virtud que perfecciona el
apetito   concupiscible,     que   se
dirige     al   bien       deleitable,
moderando        los         placeres
corporales según el orden de la
recta razón.
EL SECRETO PROFESIONAL

“Todo cuanto, en el trato con los demás, tanto en el ejercicio de la
profesión como fuera del mismo, viere u oyere, que no deba divulgarse, lo
considerará absolutamente como un secreto” (Hipócrates).


Definición: Es la obligación debida a la confidencia que el médico recibe
de sus clientes, como médico, hecha con vistas a obtener cualquier
servicio de lo que integran esta profesión.


Tipos de Secreto:
          Secreto Natural
          Secreto Prometido
          Secreto Confiado
EL SECRETO PROFESIONAL

Límites del Secreto:

Sobre todo en el secreto confiado existe la obligación de guardar
silencia, de manera rigurosa. Sólo cesa cuando lo dispensa quien lo
ha confiado. También cuando se hace imposible guardarlo sin
grave perjuicio, para la sociedad entera o un tercera persona
inocente o para el mismo depositario.

Extensión del Secreto:

        Secreto Compartido

        Secreto Derivado
EL SECRETO PROFESIONAL


         Obligatoriedad de revelar el Secreto:


En la denuncia de delitos.

En la declaración como testigo o perito.

La declaración de enfermedades infecto-contagiosas.
ROMBOUTS, THEODOOR –
El charlatán sacamuelas

Ejercicio profesional

  • 1.
  • 2.
    SOROLLA BASTIDA, JOAQUÍN – ¡Aún dicen que el pescado es caro!
  • 3.
    EL CONCEPTO DETRABAJO La palabra o vocablo español trabajo puede emplearse en tres sentidos:  Como actividad humana.  Como producto real de una actividad.  Como tarea en el sentido de finalidad. “Trabajo es una actividad con fatiga, esfuerzo servicio cosa factible proceso con resultado”. ACCIÓN FIN PRESUPUESTO
  • 4.
    NIVELES DE POSESIÓNHUMANA 1. Material.- (es extrínseco al ser), es la forma más básica de poseer y por lo mismo se puede perder aquello que se posee pero aún la capacidad de tener tenencias esencialmente le compete al hombre gracias a la razón. 2. Intelectual.- es la forma propiamente humana de poseer y se da gracias a la facultad de la inteligencia. 3. Ético.- (Las virtudes). Es una manera de asegurar el futuro (anticiparlo). Es una segunda naturaleza que nos preparan para la vida práctica.
  • 5.
    MARINUS VAN REYMERSWAELE, CLAESZON – El cambista y su mujer
  • 6.
    CONCEPTO DE PROFESIÓN Existeindudablemente una relación entre trabajo y profesión pero estos conceptos no son sinónimos: “Toda profesión es trabajo pero no a la inversa; no todo trabajo es profesión, ya que la palabra trabajo tiene un sentido más amplio y engloba en sí el de profesión”. Según los sociólogos: “La profesión es algo que como causa material, mira los diversos deseos y las necesidades humanas, a la vez un fin determinado y noble y es por tanto una actividad del hombre dirigida a realizar un valor exigido, sea de carácter espiritual o intelectual, o sea de carácter económico.
  • 7.
    REQUISITOS DE LAPROFESIÓN Existen un requisitos que deben cumplirse para que un trabajo pueda llamarse profesión:  Saber científico especializado.  Titulación que garantiza la posesión de conocimientos especializados.  Servicio social.  Otros requisitos:  Autonomía.  Organización de los profesionales
  • 8.
    REMBRANDT, HARMAENZ VAN RIJN - La lección de anatomía del profesor Tulp
  • 9.
    LAS VIRTUDES ¿PARAQUÉ? El fin humano, la perfección de la naturaleza del ser personal es una obligación ética, frente al cual es necesario conseguir los hábitos perfectivos (virtudes) que sustenten su desarrollo A B C Hombre Ética Hombre tal como tal como es. 2da naturaleza. sería su realiza Lo dado Hábitos su telos naturalmente perfectivos Realización personal
  • 10.
    EL HÁBITO Hábito, es“una perfección intrínseca, de índole espiritual, ínsita en las potencias humanas susceptibles de un crecimiento irrestricto. Esas potencias sólo pueden ser dos: la inteligencia y la voluntad”. Hábitos Si perfecciona a Si degrada a la la naturaleza: naturaleza: “Virtud” “Vicio”
  • 11.
    NATURALEZA DE LAVIRTUD La palabra virtud significa en sentido general alguna cualidad buena del hombre y connota por su etimología latina, “virtus” (de vir, varón, y vis, fuerza), la idea de fuerza y vigor, y según la griega, “areté”, expresa la idea de perfección, mérito o cualidad que hacen al hombre digno de gloria. “La virtud es una cualidad permanente o estable del alma; es decir un hábito –principio estable o energía positiva y firme de actos – con la característica de ser bueno, con lo cual se quiere decir que los actos derivados de la virtud son necesariamente actos buenos, acciones del hombre orientadas al bien” (G.E.R. 1992 voz virtud).
  • 12.
    NATURALEZA DE LAVIRTUD La virtud es un término medio, el justo medio, es acertar con la actitud, en el momento, con la persona y en la dosis adecuada. Virtud “termino medio” Orden Vicio Negativo Vicio Positivo Defecto Exceso Desordenado Maniático del orden
  • 13.
    ESTRUCTURA DE LASVIRTUDES MORALES FACULTADES VIRTUDES Inteligencia Prudencia ESPÍRITU Voluntad Justicia El Hombre T. Irascible Fortaleza posee CUERPO T. Concupiscible Templanza
  • 14.
    LAS VIRTUDES MORALES La Prudencia “Recta Ratio Agilium”, la recta medida de lo que se ha de obrar. Es la virtud que inclina a la inteligencia a juzgar de acuerdo con la norma moral, acerca de los actos concretos de los apetitos (sensible y concupiscible)
  • 15.
    LAS VIRTUDES MORALES La Justicia Es la virtud que inclina a dar a cada uno lo suyo: Sus partes subjetivas son:  Justicia Conmutativa.  Justicia Legal.  Justicia Distributiva.
  • 16.
    LAS VIRTUDES MORALES La Fortaleza Es la virtud que regula los actos (pasiones) del apetito irascible, y tiene por objeto el bien arduo y difícil de conseguir. Presenta dos actos principales: agredir; emprender la obra buena, y resistir las dificultades o el esfuerzo prolongado que se requiere para llevarlas a término.
  • 17.
    LAS VIRTUDES MORALES La Templanza Es la virtud que perfecciona el apetito concupiscible, que se dirige al bien deleitable, moderando los placeres corporales según el orden de la recta razón.
  • 18.
    EL SECRETO PROFESIONAL “Todocuanto, en el trato con los demás, tanto en el ejercicio de la profesión como fuera del mismo, viere u oyere, que no deba divulgarse, lo considerará absolutamente como un secreto” (Hipócrates). Definición: Es la obligación debida a la confidencia que el médico recibe de sus clientes, como médico, hecha con vistas a obtener cualquier servicio de lo que integran esta profesión. Tipos de Secreto:  Secreto Natural  Secreto Prometido  Secreto Confiado
  • 19.
    EL SECRETO PROFESIONAL Límitesdel Secreto: Sobre todo en el secreto confiado existe la obligación de guardar silencia, de manera rigurosa. Sólo cesa cuando lo dispensa quien lo ha confiado. También cuando se hace imposible guardarlo sin grave perjuicio, para la sociedad entera o un tercera persona inocente o para el mismo depositario. Extensión del Secreto:  Secreto Compartido  Secreto Derivado
  • 20.
    EL SECRETO PROFESIONAL Obligatoriedad de revelar el Secreto: En la denuncia de delitos. En la declaración como testigo o perito. La declaración de enfermedades infecto-contagiosas.
  • 21.
    ROMBOUTS, THEODOOR – Elcharlatán sacamuelas