Este documento resume las ideas clave de Michael Fullan sobre el sentido del cambio educativo. Explica que 1) el cambio es difícil para los individuos y genera incertidumbre; 2) los maestros enfrentan presiones que dificultan el cambio como la atención a múltiples estudiantes simultáneamente; y 3) para que el cambio sea efectivo, se necesita un sentido compartido entre el profesorado sobre los objetivos y un enfoque programático coherente.