Este documento resume los principales aspectos relacionados con los accidentes de trabajo y la protección personal requerida. Explica que un accidente de trabajo es cualquier lesión resultante de una acción violenta en el lugar de trabajo. Luego describe las causas más comunes de accidentes, incluyendo factores humanos y ambientales. Finalmente, detalla los diferentes tipos de equipos de protección personal necesarios para proteger la cabeza, ojos, oídos, vías respiratorias, manos y piernas de posibles daños en el trabajo.
El documento habla sobre la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Define conceptos como accidente, incidente, causas inmediatas y básicas. Explica la metodología para investigar incluyendo la recolección de información a través de entrevistas y un análisis de causas. El objetivo es identificar factores de riesgo y desarrollar controles para prevenir futuros accidentes.
El documento presenta información sobre investigación y reporte de incidentes y accidentes en el ámbito minero. Explica conceptos como accidente, incidente, investigación de incidentes y accidentes, y obligaciones de reporte. Además, detalla los pasos que deben seguirse en la investigación de incidentes y accidentes, incluyendo la recopilación de datos, determinación de causas, y acciones correctivas. El objetivo final es prevenir la recurrencia de incidentes y accidentes mediante el aprendizaje obtenido en la investigación.
Este documento proporciona información sobre la investigación de incidentes en el trabajo. Explica la importancia de realizar investigaciones para prevenir futuros incidentes y crear una cultura de reporte. También define términos como accidente, incidente y casi accidente. Describe los tipos de incidentes, las causas comunes y los pasos para realizar una investigación minuciosa que identifique las verdaderas causas subyacentes. El objetivo es establecer acciones correctivas para evitar la recurrencia de incidentes y mejorar la seguridad.
Este documento establece los procedimientos para gestionar y controlar accidentes e incidentes en el trabajo. Se requiere investigar todos los accidentes y enfermedades laborales para obtener información que prevenga futuros accidentes. El objetivo es encontrar soluciones, no culpables. Se definen diferentes tipos de accidentes laborales.
Este documento presenta el modelo de causalidad de pérdidas para explicar cómo ocurren los accidentes. Explica que los accidentes no son casuales sino que tienen causas, y que al identificar las causas se pueden prevenir accidentes. Describe las causas inmediatas de los accidentes como actos o condiciones subestándares, y las causas básicas como factores personales o del trabajo. El objetivo final es investigar incidentes, identificar sus causas, y aplicar soluciones para prevenir futuras pérdidas.
Este documento trata sobre accidentes laborales. Define qué son los accidentes y explica que pueden ser causados por factores humanos, materiales o naturales. Explica que los accidentes siguen una secuencia de causas básicas a causas inminentes que resultan en lesiones. Luego describe diferentes tipos de accidentes como caídas, golpes, atrapamientos, y sobreesfuerzos. Finalmente, analiza las causas de los accidentes y los costos que estos generan.
Asi se realiza_la_investigacion_de_accidentes[1]Angelly
Este documento presenta información sobre investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Explica conceptos como incidente, accidente grave, causas básicas e inmediatas. Describe el proceso de investigación, incluyendo la recolección de información a través de entrevistas, inspección del sitio y revisión de documentos. También analiza las causas de los accidentes usando modelos como el dominó de Heinrich para identificar factores personales y del trabajo detrás de las causas inmediatas. El objetivo final es desarrollar acciones preventivas para controlar
Accidentes e incidentes según la LOPCYMATHarrinson W
Este documento describe los conceptos de accidente, incidente, causas de accidentes y el proceso de investigación de accidentes. Define un accidente como un evento no planeado que interrumpe una actividad normal y puede causar daños, y un incidente como un evento que puede conducir a un accidente pero no causa daños. Explica las causas básicas e inmediatas de los accidentes y los pasos involucrados en la investigación para identificar las causas y desarrollar medidas preventivas.
El documento habla sobre la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Define conceptos como accidente, incidente, causas inmediatas y básicas. Explica la metodología para investigar incluyendo la recolección de información a través de entrevistas y un análisis de causas. El objetivo es identificar factores de riesgo y desarrollar controles para prevenir futuros accidentes.
El documento presenta información sobre investigación y reporte de incidentes y accidentes en el ámbito minero. Explica conceptos como accidente, incidente, investigación de incidentes y accidentes, y obligaciones de reporte. Además, detalla los pasos que deben seguirse en la investigación de incidentes y accidentes, incluyendo la recopilación de datos, determinación de causas, y acciones correctivas. El objetivo final es prevenir la recurrencia de incidentes y accidentes mediante el aprendizaje obtenido en la investigación.
Este documento proporciona información sobre la investigación de incidentes en el trabajo. Explica la importancia de realizar investigaciones para prevenir futuros incidentes y crear una cultura de reporte. También define términos como accidente, incidente y casi accidente. Describe los tipos de incidentes, las causas comunes y los pasos para realizar una investigación minuciosa que identifique las verdaderas causas subyacentes. El objetivo es establecer acciones correctivas para evitar la recurrencia de incidentes y mejorar la seguridad.
Este documento establece los procedimientos para gestionar y controlar accidentes e incidentes en el trabajo. Se requiere investigar todos los accidentes y enfermedades laborales para obtener información que prevenga futuros accidentes. El objetivo es encontrar soluciones, no culpables. Se definen diferentes tipos de accidentes laborales.
Este documento presenta el modelo de causalidad de pérdidas para explicar cómo ocurren los accidentes. Explica que los accidentes no son casuales sino que tienen causas, y que al identificar las causas se pueden prevenir accidentes. Describe las causas inmediatas de los accidentes como actos o condiciones subestándares, y las causas básicas como factores personales o del trabajo. El objetivo final es investigar incidentes, identificar sus causas, y aplicar soluciones para prevenir futuras pérdidas.
Este documento trata sobre accidentes laborales. Define qué son los accidentes y explica que pueden ser causados por factores humanos, materiales o naturales. Explica que los accidentes siguen una secuencia de causas básicas a causas inminentes que resultan en lesiones. Luego describe diferentes tipos de accidentes como caídas, golpes, atrapamientos, y sobreesfuerzos. Finalmente, analiza las causas de los accidentes y los costos que estos generan.
Asi se realiza_la_investigacion_de_accidentes[1]Angelly
Este documento presenta información sobre investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Explica conceptos como incidente, accidente grave, causas básicas e inmediatas. Describe el proceso de investigación, incluyendo la recolección de información a través de entrevistas, inspección del sitio y revisión de documentos. También analiza las causas de los accidentes usando modelos como el dominó de Heinrich para identificar factores personales y del trabajo detrás de las causas inmediatas. El objetivo final es desarrollar acciones preventivas para controlar
Accidentes e incidentes según la LOPCYMATHarrinson W
Este documento describe los conceptos de accidente, incidente, causas de accidentes y el proceso de investigación de accidentes. Define un accidente como un evento no planeado que interrumpe una actividad normal y puede causar daños, y un incidente como un evento que puede conducir a un accidente pero no causa daños. Explica las causas básicas e inmediatas de los accidentes y los pasos involucrados en la investigación para identificar las causas y desarrollar medidas preventivas.
Este documento clasifica y describe los diferentes tipos de accidentes laborales. Explica que un accidente de trabajo es cualquier lesión que sufra una persona a causa o con ocasión de su trabajo. Procede a clasificar los accidentes en golpes, contactos, caídas, atropellamientos y sobreesfuerzos. También identifica las causas más comunes como distracción, malos hábitos de trabajo y falta de capacitación. Por último, presenta estadísticas sobre accidentes en el sector de la construcción en Venezuela.
Este documento define accidente de trabajo y explica sus causas y clasificaciones. Un accidente de trabajo es un suceso repentino que ocurre por o durante el trabajo y causa una lesión o enfermedad. Las causas pueden ser directas como acciones o condiciones inseguras, o causas básicas como factores humanos o ambientales. Los accidentes se clasifican en aquellos donde el material va hacia el hombre, donde el movimiento es indeterminado, o donde el hombre va hacia el material. Las empresas deben identificar riesgos laborales y aplicar controles y medidas preventivas
Este documento describe las causas de los accidentes de trabajo y cómo generar medidas de intervención. Define qué es un accidente de trabajo y menciona algunos ejemplos. Explica la diferencia entre causas básicas e inmediatas, y entre actos inseguros y condiciones inseguras. También describe varios factores de riesgo como mecánicos, eléctricos, fisiológicos, físicos, químicos y psicosociales. Por último, distingue entre factores personales y de trabajo.
El documento describe el proceso de evaluación de riesgos, que incluye evaluar las condiciones generales y específicas del centro de trabajo, los trabajadores sensibles, y realizar la evaluación cuando cambien las condiciones o características del trabajo o cuando se detecten daños a la salud de los trabajadores. El proceso también implica identificar peligros, riesgos, probabilidad y consecuencias de accidentes y enfermedades, y determinar el nivel de intervención necesario.
Este documento describe los marcos legales y definiciones clave relacionadas con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en Colombia. Explica lo que constituye un accidente de trabajo, un incidente de trabajo, y las causas y procesos de aceptación de una enfermedad profesional.
Este documento presenta los fundamentos de la seguridad y salud en el trabajo. Explica conceptos clave como peligro, riesgo, consecuencia, accidente e incidente. Describe la importancia de la prevención a través del uso de equipos de protección personal y colectiva, la notificación de accidentes, e implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. El objetivo es concientizar sobre una cultura de prevención que proteja la salud y seguridad de los trabajadores.
Prevención de accidentes laborales Venezuelamari2358
El documento describe un accidente laboral ocurrido en una empresa. Dos trabajadores tuvieron una discusión que terminó en golpes, dejando a uno de ellos gravemente herido. A pesar de recibir atención médica durante 20 días, finalmente falleció a causa de las heridas sufridas.
Este documento describe los esfuerzos de VIMIFOS para lograr cero accidentes en el trabajo en 2012. Alienta a los empleados a informar sobre actos y condiciones inseguras y explica que la seguridad es responsabilidad de todos, especialmente los supervisores. También proporciona información sobre cómo y a quién informar incidentes.
Este documento habla sobre el control administrativo de pérdidas. Explica que el control de pérdidas ayuda a proteger instalaciones, personas y equipos, mejorar la productividad, rentabilidad y clima laboral, y disminuir pérdidas por accidentes, ausentismo y calidad. Describe los costos de los accidentes y cómo identificar, evaluar y desarrollar un plan para controlar las exposiciones a pérdidas.
La prevención de riesgos se refiere a la identificación, evaluación y control de riesgos ambientales que puedan causar accidentes o enfermedades laborales. Actúa a través de la seguridad industrial y la higiene industrial. La seguridad industrial previene accidentes mientras que la higiene industrial controla ambientes laborales para prevenir enfermedades. Los accidentes son causados por factores personales como el desconocimiento o la falta de habilidades, y factores laborales como equipos defectuosos o métodos de trabajo inseguros.
El documento presenta el protocolo para la investigación de accidentes de trabajo. Describe los pasos a seguir en la investigación, incluyendo la recopilación de información y evidencias en el lugar del accidente, así como entrevistas a testigos y al accidentado. Explica también el análisis de causalidad mediante la técnica del análisis sistemático de causas para determinar las causas inmediatas, básicas y relacionadas al sistema de gestión que llevaron al accidente.
Un accidente se define como un suceso violento y repentino causado por un agente externo involuntario que puede o no causar lesiones. La causa inmediata suele ser la falta de equipo de protección, pero la causa subyacente es a menudo que el equipo no se usa porque es incómodo o caro. Un incidente es un pequeño suceso que interrumpe otro asunto principal. Un peligro se caracteriza por la posibilidad de que ocurra un incidente potencialmente dañino, ya sea de forma actual o potencial en el futuro.
Este documento proporciona información sobre cómo investigar incidentes y accidentes de trabajo en una empresa. Explica conceptos clave como incidente, accidente de trabajo y accidente grave. Detalla las razones para investigar estos eventos y las responsabilidades legales del empleador en materia laboral, administrativa, civil y penal. Finalmente, describe las funciones del equipo investigador de incidentes y accidentes de trabajo en la empresa.
Este documento trata sobre la gestión de riesgos de trabajo y salud. Explica que los accidentes y enfermedades laborales pueden ocurrir por diferentes causas y circunstancias. También describe las responsabilidades del IMSS para brindar atención médica a los trabajadores que sufren daños a la salud relacionados con su empleo. Finalmente, presenta una clasificación internacional de los tipos de accidentes de trabajo más comunes.
Un accidente laboral puede ser causado por condiciones mecánicas o físicas inseguras, así como por actos inseguros de las personas. Los accidentes ocurren debido a actos incorrectos o condiciones de trabajo inseguras. Los accidentes se pueden prevenir identificando y controlando las causas, ya sean de origen humano como acciones inseguras o de origen ambiental como condiciones de trabajo inseguras.
Este documento describe los diferentes tipos de riesgos laborales, incluyendo factores físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, eléctricos, mecánicos y arquitectónicos. También define lo que es un incidente versus un accidente, y explica que la investigación de incidentes es clave para prevenir accidentes al identificar y controlar las causas subyacentes. Las causas comunes de accidentes incluyen la falta de normas, diseños de puestos de trabajo inadecuados, falta de capacit
Causas inmediatas y casuas basicas de los accidentes 2julian duque
Este documento describe las causas de los accidentes laborales, dividiéndolas en cuatro categorías: 1) Pérdidas o daños, 2) Eventos o contactos con energía, 3) Causas inmediatas como actos o condiciones subestándar, y 4) Causas básicas como factores personales o del trabajo. La investigación de accidentes busca identificar todos estos factores para prevenir futuros accidentes mediante el control de las causas raíz.
Este documento describe los conceptos básicos de los accidentes laborales, incluyendo las definiciones de accidente de trabajo, causas básicas e inmediatas, factores de riesgo, actos inseguros y condiciones inseguras. También explica la diferencia entre factores personales y del trabajo, y proporciona ejemplos de cada concepto.
Investigación de incidentes y accidentes de trabajokellyvelr105
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo tiene como objetivo principal descubrir las causas para prevenir casos similares en el futuro. Consiste en recolectar datos sobre el accidente o incidente, analizar los factores que contribuyeron y establecer medidas correctivas. La empresa debe investigar cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y elaborar un informe con el análisis de causas y el plan de acción para prevenir recurrencias. De no realizarse la investigación, se pierde información valiosa para la prevención y la empresa incumple la ley.
Los accidentes de trabajo son causados por factores personales como falta de conocimiento o habilidades, así como factores del trabajo como condiciones inseguras en el lugar de trabajo. Las causas inmediatas de accidentes incluyen actos inseguros de los trabajadores y condiciones inseguras como equipos defectuosos o instalaciones peligrosas. Es importante identificar y prevenir tanto los factores personales como los del trabajo para reducir los riesgos de accidentes.
Este documento clasifica y describe los diferentes tipos de accidentes laborales. Explica que un accidente de trabajo es cualquier lesión que sufra una persona a causa o con ocasión de su trabajo. Procede a clasificar los accidentes en golpes, contactos, caídas, atropellamientos y sobreesfuerzos. También identifica las causas más comunes como distracción, malos hábitos de trabajo y falta de capacitación. Por último, presenta estadísticas sobre accidentes en el sector de la construcción en Venezuela.
Este documento define accidente de trabajo y explica sus causas y clasificaciones. Un accidente de trabajo es un suceso repentino que ocurre por o durante el trabajo y causa una lesión o enfermedad. Las causas pueden ser directas como acciones o condiciones inseguras, o causas básicas como factores humanos o ambientales. Los accidentes se clasifican en aquellos donde el material va hacia el hombre, donde el movimiento es indeterminado, o donde el hombre va hacia el material. Las empresas deben identificar riesgos laborales y aplicar controles y medidas preventivas
Este documento describe las causas de los accidentes de trabajo y cómo generar medidas de intervención. Define qué es un accidente de trabajo y menciona algunos ejemplos. Explica la diferencia entre causas básicas e inmediatas, y entre actos inseguros y condiciones inseguras. También describe varios factores de riesgo como mecánicos, eléctricos, fisiológicos, físicos, químicos y psicosociales. Por último, distingue entre factores personales y de trabajo.
El documento describe el proceso de evaluación de riesgos, que incluye evaluar las condiciones generales y específicas del centro de trabajo, los trabajadores sensibles, y realizar la evaluación cuando cambien las condiciones o características del trabajo o cuando se detecten daños a la salud de los trabajadores. El proceso también implica identificar peligros, riesgos, probabilidad y consecuencias de accidentes y enfermedades, y determinar el nivel de intervención necesario.
Este documento describe los marcos legales y definiciones clave relacionadas con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en Colombia. Explica lo que constituye un accidente de trabajo, un incidente de trabajo, y las causas y procesos de aceptación de una enfermedad profesional.
Este documento presenta los fundamentos de la seguridad y salud en el trabajo. Explica conceptos clave como peligro, riesgo, consecuencia, accidente e incidente. Describe la importancia de la prevención a través del uso de equipos de protección personal y colectiva, la notificación de accidentes, e implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. El objetivo es concientizar sobre una cultura de prevención que proteja la salud y seguridad de los trabajadores.
Prevención de accidentes laborales Venezuelamari2358
El documento describe un accidente laboral ocurrido en una empresa. Dos trabajadores tuvieron una discusión que terminó en golpes, dejando a uno de ellos gravemente herido. A pesar de recibir atención médica durante 20 días, finalmente falleció a causa de las heridas sufridas.
Este documento describe los esfuerzos de VIMIFOS para lograr cero accidentes en el trabajo en 2012. Alienta a los empleados a informar sobre actos y condiciones inseguras y explica que la seguridad es responsabilidad de todos, especialmente los supervisores. También proporciona información sobre cómo y a quién informar incidentes.
Este documento habla sobre el control administrativo de pérdidas. Explica que el control de pérdidas ayuda a proteger instalaciones, personas y equipos, mejorar la productividad, rentabilidad y clima laboral, y disminuir pérdidas por accidentes, ausentismo y calidad. Describe los costos de los accidentes y cómo identificar, evaluar y desarrollar un plan para controlar las exposiciones a pérdidas.
La prevención de riesgos se refiere a la identificación, evaluación y control de riesgos ambientales que puedan causar accidentes o enfermedades laborales. Actúa a través de la seguridad industrial y la higiene industrial. La seguridad industrial previene accidentes mientras que la higiene industrial controla ambientes laborales para prevenir enfermedades. Los accidentes son causados por factores personales como el desconocimiento o la falta de habilidades, y factores laborales como equipos defectuosos o métodos de trabajo inseguros.
El documento presenta el protocolo para la investigación de accidentes de trabajo. Describe los pasos a seguir en la investigación, incluyendo la recopilación de información y evidencias en el lugar del accidente, así como entrevistas a testigos y al accidentado. Explica también el análisis de causalidad mediante la técnica del análisis sistemático de causas para determinar las causas inmediatas, básicas y relacionadas al sistema de gestión que llevaron al accidente.
Un accidente se define como un suceso violento y repentino causado por un agente externo involuntario que puede o no causar lesiones. La causa inmediata suele ser la falta de equipo de protección, pero la causa subyacente es a menudo que el equipo no se usa porque es incómodo o caro. Un incidente es un pequeño suceso que interrumpe otro asunto principal. Un peligro se caracteriza por la posibilidad de que ocurra un incidente potencialmente dañino, ya sea de forma actual o potencial en el futuro.
Este documento proporciona información sobre cómo investigar incidentes y accidentes de trabajo en una empresa. Explica conceptos clave como incidente, accidente de trabajo y accidente grave. Detalla las razones para investigar estos eventos y las responsabilidades legales del empleador en materia laboral, administrativa, civil y penal. Finalmente, describe las funciones del equipo investigador de incidentes y accidentes de trabajo en la empresa.
Este documento trata sobre la gestión de riesgos de trabajo y salud. Explica que los accidentes y enfermedades laborales pueden ocurrir por diferentes causas y circunstancias. También describe las responsabilidades del IMSS para brindar atención médica a los trabajadores que sufren daños a la salud relacionados con su empleo. Finalmente, presenta una clasificación internacional de los tipos de accidentes de trabajo más comunes.
Un accidente laboral puede ser causado por condiciones mecánicas o físicas inseguras, así como por actos inseguros de las personas. Los accidentes ocurren debido a actos incorrectos o condiciones de trabajo inseguras. Los accidentes se pueden prevenir identificando y controlando las causas, ya sean de origen humano como acciones inseguras o de origen ambiental como condiciones de trabajo inseguras.
Este documento describe los diferentes tipos de riesgos laborales, incluyendo factores físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, eléctricos, mecánicos y arquitectónicos. También define lo que es un incidente versus un accidente, y explica que la investigación de incidentes es clave para prevenir accidentes al identificar y controlar las causas subyacentes. Las causas comunes de accidentes incluyen la falta de normas, diseños de puestos de trabajo inadecuados, falta de capacit
Causas inmediatas y casuas basicas de los accidentes 2julian duque
Este documento describe las causas de los accidentes laborales, dividiéndolas en cuatro categorías: 1) Pérdidas o daños, 2) Eventos o contactos con energía, 3) Causas inmediatas como actos o condiciones subestándar, y 4) Causas básicas como factores personales o del trabajo. La investigación de accidentes busca identificar todos estos factores para prevenir futuros accidentes mediante el control de las causas raíz.
Este documento describe los conceptos básicos de los accidentes laborales, incluyendo las definiciones de accidente de trabajo, causas básicas e inmediatas, factores de riesgo, actos inseguros y condiciones inseguras. También explica la diferencia entre factores personales y del trabajo, y proporciona ejemplos de cada concepto.
Investigación de incidentes y accidentes de trabajokellyvelr105
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo tiene como objetivo principal descubrir las causas para prevenir casos similares en el futuro. Consiste en recolectar datos sobre el accidente o incidente, analizar los factores que contribuyeron y establecer medidas correctivas. La empresa debe investigar cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y elaborar un informe con el análisis de causas y el plan de acción para prevenir recurrencias. De no realizarse la investigación, se pierde información valiosa para la prevención y la empresa incumple la ley.
Los accidentes de trabajo son causados por factores personales como falta de conocimiento o habilidades, así como factores del trabajo como condiciones inseguras en el lugar de trabajo. Las causas inmediatas de accidentes incluyen actos inseguros de los trabajadores y condiciones inseguras como equipos defectuosos o instalaciones peligrosas. Es importante identificar y prevenir tanto los factores personales como los del trabajo para reducir los riesgos de accidentes.
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Manuales sistemas y procedimientos administrativosSnaidaly
Este documento clasifica y describe los sistemas y procedimientos administrativos. Explica que los sistemas y procedimientos se adaptan a nuevas situaciones, contribuyen a una buena coordinación y orden de actividades, y facilitan la aplicación continua de normas, políticas y objetivos. También enumera algunas funciones como evitar improvisaciones, entrenar empleados, servir como consulta y estandarizar actividades.
Este documento resume los diferentes tipos de elementos multimedia que se pueden incluir en una presentación de PowerPoint, como video, audio, SmartArt, WordArt, animación y transiciones. Explica brevemente cada uno de estos elementos y proporciona ejemplos de sus usos y características.
Este documento presenta varias normas de etiqueta para comunicarse efectivamente en Internet. Primero, explica que la "Netiqueta" son reglas para una comunicación más efectiva y un mejor uso de recursos en línea. Luego, destaca la importancia de tratar a otros con respeto como si los estuvieras viendo a los ojos y evitar ofender. Finalmente, enfatiza la necesidad de ser consciente de que otros tienen diferentes preocupaciones y no esperar respuestas inmediatas.
El documento trata sobre un curso de computación en la Unidad Educativa Hermano Miguel impartido por Akira Paredes y Luis Bastidas a estudiantes de 1er año sobre la Web 2.0 y Google Docs. Explica que la Web 2.0 permite servicios como wikis, blogs y redes sociales y que cada uno tiene su importancia, además de permitir conversaciones en tiempo real entre autores. También describe a Google Docs como una aplicación que permite a varias personas visualizar documentos al mismo tiempo y construir, ver, compartir y publicar contenido.
Asi Se Realiza La Investigacion De Accidentesjhongiraldo
El documento habla sobre la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Explica que todo accidente es prevenible si se identifican y controlan los riesgos laborales. Define conceptos como incidente, investigación de accidentes, causas básicas e inmediatas. Describe el proceso de investigación, recolección de información y análisis de causas, con el fin de prevenir futuros accidentes.
El documento proporciona información sobre la prevención e investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Explica los conceptos de prevención primaria, secundaria y terciaria, e identifica los tres niveles de prevención. También describe cómo realizar investigaciones de accidentes e incidentes para identificar las causas y proponer medidas correctivas, con el objetivo de prevenir accidentes futuros.
1) El documento proporciona pautas para investigar accidentes laborales, incluyendo definir qué es un accidente de trabajo, por qué es importante investigarlos, quiénes pueden llevar a cabo las investigaciones y metodologías como el árbol de causas. 2) Ofrece consejos prácticos para la investigación como actuar rápidamente, encontrar causas en lugar de culpables, obtener información de testigos, y elaborar un informe. 3) Explica que todos los accidentes deben investigarse sin importar su gravedad y que la investigación debe comenzar
Este documento presenta diferentes métodos para investigar accidentes. Explica que el objetivo es interpretar y aplicar métodos de investigación para determinar las causas básicas de los accidentes. Describe brevemente el método ANSI Z16.2 y el método ILCI, que analizan las causas de manera unicausal y multicausal respectivamente. También presenta algunas definiciones clave y pasos para realizar una investigación de accidentes.
Este documento describe los conceptos clave relacionados con la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Define qué son los accidentes de trabajo, incidentes de trabajo y accidentes graves. Explica las causas básicas, inmediatas e identifica algunas metodologías para investigar incluyendo el diagrama de Ishikawa, árbol de causas y los cinco por qués. El objetivo es determinar el origen de los eventos para identificar su causalidad y prevenir su repetición.
CAPACITACION INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO..pptxLEIDYGONZALEZ103805
Este documento proporciona información sobre la investigación de accidentes de trabajo. Explica que la investigación tiene como objetivo identificar las causas de los accidentes para establecer medidas preventivas y evitar que vuelvan a ocurrir. También define conceptos clave como incidente de trabajo, accidente de trabajo y accidente grave, e incluye lineamientos sobre la recolección de información, la conformación del equipo investigador y sus funciones.
El documento describe conceptos relacionados con accidentes laborales según la legislación venezolana. Define un accidente laboral y sus características, así como las causas que pueden incluir factores humanos y ambientales. Explica los pasos para investigar siniestros laborales e incluye información sobre protección personal y equipos de protección requeridos en el lugar de trabajo.
Conceptos Basicos De PrevencióN De Riesgosjdiazgall
La prevención de riesgos se refiere a la identificación, evaluación y control de riesgos ambientales que puedan causar accidentes o enfermedades laborales. Actúa a través de la seguridad industrial y la higiene industrial. La seguridad industrial se enfoca en prevenir accidentes, mientras que la higiene industrial controla factores ambientales que puedan causar enfermedades. Los accidentes son causados por factores personales como desconocimiento, desmotivación o incapacidad, y factores laborales como fallas en equipos o métodos de trabajo.
Este documento presenta la marco legal para investigar accidentes e incidentes en el trabajo en Colombia. Explica que es importante investigarlos para identificar las causas y prevenir futuros accidentes. Detalla los pasos a seguir en una investigación, incluyendo entrevistar al accidentado y testigos, examinar el sitio y equipos involucrados, y aplicar técnicas como el método de las 4 P y la secuencia Domino para determinar las causas raíz. El objetivo final es eliminar los riesgos identificados y evitar que se repitan accidentes.
Este documento presenta la marco legal para investigar accidentes e incidentes en el trabajo en Colombia. Explica que es importante investigarlos para identificar las causas y prevenir futuros accidentes. Detalla los pasos a seguir en una investigación, incluyendo entrevistar al accidentado y testigos, examinar el lugar y equipos involucrados, y aplicar técnicas como el método de las 4 P y la secuencia Domino para determinar las causas raíz. El objetivo final es eliminar los riesgos identificados y así prevenir más lesiones o daños a la salud de los
Este documento presenta la marco legal para investigar accidentes e incidentes en el trabajo en Colombia. Explica que es importante investigarlos para identificar las causas y prevenir futuros accidentes. Detalla los pasos a seguir en una investigación, incluyendo entrevistar al accidentado y testigos, examinar el sitio y equipos involucrados, y aplicar técnicas como el método de las 4 P y la secuencia Domino para determinar las causas raíz. El objetivo final es eliminar los riesgos identificados y evitar que se repitan accidentes.
Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención.Brayan0511
La presentación va enfocada en proporcionar herramientas para identificar y analizar las causas de los accidentes de trabajo y generar las medidas de intervención.
Este documento define y explica conceptos relacionados con los accidentes de trabajo. En menos de 3 oraciones:
1) Define un accidente de trabajo como un suceso repentino no deseado que ocurre durante la ejecución laboral y puede producir consecuencias negativas. 2) Explica que las causas de los accidentes pueden ser de origen humano, como actos inseguros, o ambiental, como condiciones peligrosas. 3) También define conceptos como incidente, actos inseguros, y condiciones ambientales peligrosas, y explica cuánd
El documento presenta información sobre la investigación de accidentes en Chile. Explica que anualmente ocurren 330 fatalidades en promedio en los últimos 5 años. Define un accidente y la obligación legal de investigarlos, especialmente los graves. Detalla la importancia de investigarlos para identificar riesgos y evitar repeticiones. Luego describe objetivos incorrectos vs. los correctos de una investigación, que son corregir situaciones de riesgo y replicar medidas para prevenir accidentes similares.
El documento presenta información sobre investigaciones de accidentes en Chile. Explica que se deben investigar los accidentes graves que resulten en más de 21 días de licencia médica. El objetivo de las investigaciones es identificar las causas básicas de los accidentes para corregir las situaciones de riesgo y evitar futuros accidentes similares. También buscan replicar las medidas correctivas en otras empresas con trabajos similares para mejorar la seguridad.
El documento presenta información sobre investigaciones de accidentes en Chile. Explica que se deben investigar los accidentes graves que resulten en más de 21 días de licencia médica. El objetivo de las investigaciones es identificar las causas básicas de los accidentes para corregir las situaciones de riesgo y evitar futuros accidentes similares. También buscan replicar las medidas correctivas en otras empresas con trabajos similares para mejorar la seguridad.
El documento presenta información sobre investigaciones de accidentes en Chile. Explica que se deben investigar los accidentes graves que resulten en más de 21 días de licencia médica. El objetivo de las investigaciones es identificar las causas básicas de los accidentes para corregir las situaciones de riesgo y evitar futuros accidentes similares. También buscan replicar las medidas correctivas en otras empresas con trabajos similares para mejorar la seguridad.
El documento presenta información sobre la investigación de accidentes en Chile. Explica que anualmente ocurren 330 fatalidades en promedio en los últimos 5 años. Define un accidente y la obligación legal de investigarlos, especialmente los graves. Detalla la importancia de investigarlos para identificar riesgos y evitar repeticiones. Luego describe objetivos incorrectos vs. objetivos correctos de una investigación. Finalmente explica el proceso de investigación y distinguir causas básicas vs. inmediatas.
Este documento describe el proceso de investigación de incidentes en el lugar de trabajo. Explica que investigar incidentes ayuda a prevenir lesiones futuras al identificar las causas raíces y aplicar medidas correctivas. También detalla los pasos clave de una investigación, como revisar la escena, recopilar pruebas a través de fotos e entrevistas, analizar la información, recomendar cambios y realizar un seguimiento. El objetivo final es comprender completamente cómo y por qué ocurrió un incidente para mejorar la seguridad.
El documento describe los conceptos de accidente de trabajo, regulación en Colombia, factores de riesgo, y prevención. Un accidente de trabajo ocurre durante la jornada laboral o en el trayecto al trabajo y puede causar lesiones o la muerte. Los factores de riesgo incluyen condiciones físicas y ambientales inseguras así como actos inseguros. La prevención requiere identificar y eliminar riesgos, y adaptar el trabajo a la persona.
La arquitectura colonial venezolana se caracterizó por grandes mansiones de planta rectangular con habitaciones distribuidas alrededor de un patio central. Estas mansiones contaban con amplios corredores, jardines y fuentes en el patio, así como fachadas con salientes cornisas, ventanas con repisas voladas y amplios portones de madera.
El documento presenta un cuadro comparativo entre las obras de los arquitectos Norman Foster y Zaha Hadid, destacando algunos de sus proyectos más importantes como la Torre Hearst de Foster y el Dongdaemun Design Plaza de Hadid. También resume las características de la arquitectura de Santiago Calatrava, Richard Meier, y Fran Gehry, incluyendo obras emblemáticas de cada uno.
Saia --arquitectura neoclasica--- historia 2 --- 25-01-2016Franchesco Salazar
Este documento identifica y describe elementos arquitectónicos de los estilos Neoclásico, Neogótico y Exótico. Describe que el estilo Neoclásico utiliza elementos clásicos como columnas y frontones y busca la belleza a través de la simetría y proporción. El estilo Neogótico incluye elementos como chapiteles, rosetones y gabletes para generar verticalidad e iluminación. Finalmente, el estilo Exótico presenta arcos tumidos y cúpulas bulbosas inspiradas en la arquitectura oriental.
El documento describe las características principales del arte barroco en arquitectura, pintura y escultura. En la arquitectura barroca se utilizaron líneas curvas, columnas espirales y efectos de luz. La pintura barroca se caracterizó por el realismo, composiciones asimétricas y el claroscuro. La escultura barroca se enfocó en el realismo, el movimiento y la emotividad de las figuras.
Este documento describe las características del estilo artístico manierista que surgió en el siglo XVI como una reacción contra el ideal de belleza clásica del Renacimiento. En la pintura manierista, las obras son inestables y desequilibradas con figuras retorcidas. En la escultura hay un énfasis en las formas serpenteantes y curvas. Y en la arquitectura los elementos se usan de forma arbitraria con formas más plásticas y decorativas.
El documento describe diferentes aspectos del arte renacentista en Europa, incluyendo la arquitectura, pintura y escultura en Italia, España, Francia y Alemania entre los siglos XV y XVI. Se caracterizan los estilos arquitectónicos renacentistas en cada país y se mencionan importantes artistas representativos de cada uno.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
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1. República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior.
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”.
Porlamar, Av. 4 de mayo, Mariño, Edo Nueva Esparta.
4to semestre, Arquitectura, sección
Electiva II
Porlamar, 06 de diciembre del 2015
Realizado por:
Salazar. Francisco. C.I: 22.995.092
Accidentes de Trabajo,
Siniestros Industriales y
Protección Personal que se
requiere.
2. “Son todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o
temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de
la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o
con ocasión del trabajo, toda lesión interna determinada por un
esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias”.
3. 1.- Pueden o no ocasionar heridas, daño físico o químico a una
estructura animada o inanimada.
2.- Implica un acontecimiento en determinado tiempo y lugar, con
resultados inesperados.
3.- Interrumpe o interfiere el avance adecuado de la actividad o
proceso de producción.
4.- Genera un contacto físico: Persona/Objeto, Persona/Superficie,
Objeto/Superficie, Objeto/Medio Ambiente y Persona/Medio
Ambiente.
5.- Son complejos, raramente implica una sola causa, son
multicausales.
4. Cualquier cosa que contribuya a la ocurrencia de un
accidente es una causa.
A) Complejo Hombre – Máquina:
La persona contribuye ya sea por lo que hace o por lo
que deja de hacer. El 90 % de los accidentes se deben a las
prácticas inseguras ejecutadas por la persona.
B) Complejo Hombre – Medio Ambiente de Trabajo:
Constituido por los alrededores físicos en los que se
desempeña el trabajador, Máquinas, Materiales, productos,
estructuras, ropa de trabajo, condiciones climatológicas,
iluminación, ventilación, etc. Representa el 10 % de los
accidentes.
5. 1.- Causas Humanas Directas: (Actos Inseguros).
Acción inmediata o falta de acción, propia o de otras personas, que
producen el accidente.
2.- Causas Humanas Indirectas: (Factor Personal Inseguro).
Condiciones mentales, emocionales, físicas u otras, que contribuyen
a que la persona actúe en forma insegura. Muchas de estos factores
están o forman parte del trabajador internamente, ya sea por apego a
ellas, hereditaria o condicionada por mucho tiempo.
3.- Causas Directas del Medio Ambiente: (Condiciones Inseguras).
Es el alrededor físico que contribuye al accidente: Herramientas,
máquinas, materiales, productos, estructuras de la planta, estructura de
los equipos, Iluminación, Ruido, Vibraciones, Ventilación, Desorden y falta
de limpieza, etc.
4.- Causas Indirectas del Medio Ambiente: (Condiciones
Climatológicas).
Son las condiciones Ambientales y Meteorológicas de la Naturaleza,
tales como: Lluvia, Tormentas, Calor, Sol muy intenso, Oscuridad, Vientos
con proyecciones de partículas de polvo, etc., en las cuales están
obligados a trabajar.
6. En los tiempos pasados un investigador de los accidentes de
trabajo, realizó un estudio muy exhaustivo dentro de una empresa
de Aceros laminados. Este se pasó un año dentro de
la misma investigando todo lo que causaba un accidente, sus
causas, consecuencias, incidencias y demás pormenores de ellos,
y emitiendo esta relación:
7. La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (Lopcymat), modificada en 2005, define:
Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que
produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o
corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte,resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión
del trabajo.
8. Peligros originados por accidentes tecnológicos o industriales,
procedimientos peligrosos, fallos de la infraestructura o ciertas
actividades humanas. Pueden causar muertes, lesiones y daños
materiales, interrumpir la actividad social y económica y degradar
el medio ambiente.
Los desastres tecnológicos son eventos desastrosos no naturales
e incluyen:
Liberación accidental de substancias peligrosas
Ocurre durante la producción, el transporte o el manejo
de sustancias químicas peligrosas.
Explosiones
Una explosión sólo se denomina desastre cuando constituye el
verdadero desastre. Si la explosión es la causa de otro desastre,
éste se clasificará como desastre resultante.
9. Explosión Nuclear/Radiación
Liberación accidental de radiación en instalaciones civiles que
excede los niveles de seguridad internacionalmente establecidos.
Explosión Química
Destrucción violenta causada por la explosión de material
combustible, casi siempre de origen químico.
Contaminación
Degradación de uno o varios elementos del medio ambiente por
residuos industriales, químicos o biológicos nocivos, desperdicios o
productos producidos por la actividad humana, y por la mala gestión
de los recursos naturales y medioambientales.
Explosiones en Minas
Accidentes que ocurren cuando el gas natural o el polvo de
carbón (grisú) reaccionan con el aire.
10. A pesar de que es el jefe directo de un trabajador lesionado quien
debe hacerse cargo de investigar un accidente, son los Comités
Paritarios (CPHS) los que pueden aportar, con su experiencia y
conocimiento, en este crucial proceso que busca determinar las
causas y no, como generalmente se cree, culpables. A
continuación, explicamos en 6 sencillos pasos cómo el comité
debe desarrollar las pesquisas.
1. RAPIDEZ EN LA PARTIDA
Las Indagaciones deben comenzar inmediatamente después de
ocurrido el hecho, con el fin de que el accidentado y/o los testigos
tengan los antecedentes frescos en la memoria. Si se deja pasar el
tiempo, las versiones no son las mismas y la información relevante
se distorsiona cuando el accidente se transforma en tema de
conversación y análisis de mucha gente.
11. 2. ENCONTRAR CAUSAS Y NO CULPABLES
Es relevante explicar muy claramente que el objetivo de la
investigación no es buscar culpables, sino más bien, encontrar
las causas que originaron el accidente, con el único fin de tomar
medidas de control efectivas que eviten su repetición. Hay que
considerar que es normal que al momento de ser consultados los
trabajadores se sientan cuestionados y con temor a perder
prestigio profesional. Incluso, pueden llegar a pensar que la
información entregada servirá como fundamento para sancionar
o despedir a funcionarios, dependiendo de la magnitud o
consecuencia del accidente. Por lo tanto, dejar claramente
establecido el propósito de la investigación desde un comienzo,
generará un clima de confianza y apertura.
12. 3. OBTENER INFORMCIÓN DE LOS TESTIGOS
En términos generales, la entrevista debe realizarse en
condiciones semejantes a las señaladas para el caso del
accidentado. En cuanto a las consultas efectuadas, debemos
distinguir dos niveles: primero, aquellas que permitan ratificar que
efectivamente se trata de un testigo presencial del hecho y no de
alguien que solamente ha obtenido información del caso; segundo,
aquellas orientadas directamente a que se entregue información
acerca de cómo ocurrió el accidente.
4. ENTREVISTA AL AFECTADO
Si el trabajador está en condiciones de ser entrevistado, lo ideal
es que sea lo primero que se haga. Hay que transmitirle tranquilidad,
manteniendo una actitud amable y comprensiva. De ser posible,
ubique un lugar tranquilo para hacer la entrevista, que ofrezca cierta
privacidad. Pídale a la persona que relate con sus propias palabras
lo que ocurrió y que no busque explicaciones, sino que cuente el
hecho. Es fundamental no interrumpir al afectado a menos que los
comentarios se desvíen del tema. Evite expresar juicios de
apreciación personal como: ¡En realidad no debió actuar de esa
manera!".
13. 5. VALIDAR EL RELATO EN TERRENO
Si el sitio y las condiciones de trabajo y seguridad lo permiten, es recomendable
validar el relato en terreno, ojalá efectuando una recreación del accidente. Para
confirmar los antecedentes es útil chequear la comunicación con frases tales
como: ·por lo tanto, lo que pasó fue..." o “si entiendo bien, lo que pasó fue ..."
6. ELABORAR UN INFORME
El último paso consiste en elaborar un informe que incluya el siguiente
contenido: a) antecedentes generales; b) lo que pasó; c) las causas; y d) medidas
preventivas. Es muy importante que el documento llegue a manos de la
administración de la empresa, ya que es ésta quien tiene la facultad y los recursos
para corregir las causas del accidente y, de esta forma, evitar su repetición.
Preguntas que NO deben faltar
Para llevar a cabo una buena investigación, es clave la confección de un buen
cuestionario.
Por ello, las interrogantes que no pueden quedar fuera de una pesquisa son las
siguientes:
• ¿Cómo, Cuándo, dónde y por qué sucedió el accidente?
• ¿Quién o quiénes participaron o fueron testigos del hecho?
• ¿Cuáles fueron los equipos, materiales o herramientas que intervienen directa o
indirectamente en el hecho?
14. Las respuestas debieran proporcionar información que permita
saber con exactitud:
• ¿Qué estaba haciendo el trabajador antes y en el momento de
ocurrir el accidente?
• ¿Cuántas horas había trabajado antes de suceder el incidente?
• ¿La persona había sido instruida sobre la manera de hacer su
trabajo?
• ¿Participaron otros trabajadores en el hecho?
• ¿Estaban en buenas condiciones de uso los equipos, máquinas
u otros elementos que estaba utilizando el accidentado?
• ¿Los equipos, materiales o herramientas que se empleaban en
el trabajo que originó el hecho, eran los apropiados para el uso
que se le estaba dando?
• ¿El área de trabajo ofrecía seguridad para dicha labor?
15. - Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios
y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador
para protegerse contra posibles lesiones.
- Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de
los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el
lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han
podido ser eliminados por completo o controlados por otros
medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería.
- La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, en su Articulo nº 68 establece que: “las
empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los
equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo
en caso alguno cobrarles su valor”.
16. Requisitos de un E.P.P.
Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo
compatible con la eficiencia en la protección.
No debe restringir los movimientos del trabajador.
Debe ser durable y de ser posible el mantenimiento debe hacerse
en la empresa.
Debe ser construido de acuerdo con las normas de construcción.
Debe tener una apariencia atractiva.
Clasificación de los E.P.P.
Protección a la Cabeza (cráneo).
Protección de Ojos y Cara.
Protección a los Oídos.
Protección de las Vías Respiratorias.
Protección de Manos y Brazos.
Protección de Pies y Piernas.
Cinturones de Seguridad para trabajo en Altura.
Ropa de Trabajo.
Ropa Protectora.
17. Protección a la Cabeza.
Los elementos de protección a la cabeza, básicamente se
reducen a los cascos de seguridad.
Los cascos de seguridad proveen protección contra casos de
impactos y penetración de objetos que caen sobre la cabeza.
Los cascos de seguridad también pueden proteger contra
choques eléctricos y quemaduras.
El casco protector no se debe caer de la cabeza durante las
actividades de trabajo, para evitar esto puede usarse una correa
sujetada a la quijada.
Es necesario inspeccionarlo periódicamente para detectar
rajaduras o daño que pueden reducir el grado de protección
ofrecido.
18. Protección de Ojos y Cara.
Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que
pueda poner en peligro sus ojos, dispondrán de protección apropiada
para estos órganos.
Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en
operaciones que requieran empleo de sustancias químicas
corrosivas o similares, serán fabricados de material blando que se
ajuste a la cara, resistente al ataque de dichas sustancias.
Para casos de desprendimiento de partículas deben usarse lentes
con lunas resistentes a impactos.
Para casos de radiación infrarroja deben usarse pantallas
protectoras provistas de filtro.
También pueden usarse caretas transparentes para proteger la
cara contra impactos de partículas.
19. 2.1 Protección para los ojos: son elementos diseñados para
la protección de los ojos, y dentro de estos encontramos:
- Contra proyección de partículas.
- Contra líquidos, humos, vapores y gases
- Contra radiaciones.
2.2 Protección a la cara: son elementos diseñados para la
protección de los ojos y cara, dentro de estos tenemos:
- Mascaras con lentes de protección (mascaras de soldador),
están formados de una mascara provista de lentes para filtrar los
rayos ultravioletas e infrarrojos.
- Protectores faciales, permiten la protección contra partículas y
otros cuerpos extraños. Pueden ser de plástico transparente,
cristal templado o rejilla metálica.
20. Protección de los Oídos:
- Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es
considerado como límite superior para la audición normal, es
necesario dotar de protección auditiva al trabajador.
- Los protectores auditivos, pueden ser: tapones de caucho o
orejeras ( auriculares).
- Tapones, son elementos que se insertan en el conducto auditivo
externo y permanecen en posición sin ningún dispositivo especial
de sujeción.
- Orejeras, son elementos semiesféricos de plástico, rellenos con
absorbentes de ruido (material poroso), los cuales se sostienen
por una banda de sujeción alrededor de la cabeza.
21. Protección Respiratoria:
- Ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los
contaminantes del aire a la zona de respiración del usuario. Los
respiradores ayudan a proteger contra determinados
contaminantes presentes en el aire, reduciendo las
concentraciones en la zona de respiración por debajo del TLV u
otros niveles de exposición recomendados. El uso inadecuado del
respirador puede ocasionar una sobre exposición a los
contaminantes provocando enfermedades o muerte.
Limitaciones generales de su uso.
- Estos respiradores no suministran oxigeno.
- No los use cuando las concentraciones de los contaminantes
sean peligrosas para la vida o la salud, o en atmósferas que
contengan menos de 16% de oxígeno.
- No use respiradores de presión negativa o positiva con máscara
de ajuste facial si existe barbas u otras porosidades en el rostro
que no permita el ajuste hermético.
22. Tipos de respiradores:
Respiradores de filtro mecánico: polvos y neblinas.
Respiradores de cartucho químico: vapores orgánicos y gases.
Máscaras de depósito: Cuando el ambiente esta viciado del
mismo gas o vapor.
Respiradores y máscaras con suministro de aire: para atmósferas
donde hay menos de 16% de oxígeno en volumen.
23. Protección de Manos y Brazos:
- Los guantes que se doten a los trabajadores, serán
seleccionados de acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario
este expuesto y a la necesidad de movimiento libre de los dedos.
- Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en
buenas condiciones.
- No deben usarse guantes para trabajar con o cerca de
maquinaria en movimiento o giratoria.
- Los guantes que se encuentran rotos, rasgados o impregnados
con materiales químicos no deben ser utilizados.
24. Tipos de guantes:
Para la manipulación de materiales ásperos o con bordes filosos
se recomienda el uso de guantes de cuero o lona.
Para revisar trabajos de soldadura o fundición donde haya el
riesgo de quemaduras con material incandescente se recomienda
el uso de guantes y mangas resistentes al calor.
Para trabajos eléctricos se deben usar guantes de material
aislante.
Para manipular sustancias químicas se recomienda el uso de
guantes largos de hule o de neopreno.
25. Protección de Pies y Piernas:
- El calzado de seguridad debe proteger el pie de los trabajadores
contra humedad y sustancias calientes, contra superficies
ásperas, contra pisadas sobre objetos filosos y agudos y contra
caída de objetos, así mismo debe proteger contra el riesgo
eléctrico.
Tipos de calzado:
- Para trabajos donde haya riesgo de caída de objetos
contundentes tales como lingotes de metal, planchas, etc., debe
dotarse de calzado de cuero con puntera de metal.
- Para trabajos eléctricos el calzado debe ser de cuero sin ninguna
parte metálica, la suela debe ser de un material aislante.
- Para trabajos en medios húmedos se usarán botas de goma con
suela antideslizante.
- Para trabajos con metales fundidos o líquidos calientes el
calzado se ajustará al pie y al tobillo para evitar el ingreso de
dichos materiales por las ranuras.
- Para proteger las piernas contra la salpicadura de metales
fundidos se dotará de polainas de seguridad, las cuales deben ser
resistentes al calor.
26. Cinturones de seguridad para trabajo en altura:
- Son elementos de protección que se utilizan en trabajos
efectuados en altura, para evitar caídas del trabajador.
- Para efectuar trabajos a más de 1.8 metros de altura del nivel del
piso se debe dotar al trabajador de:
- Cinturón o Arnés de Seguridad enganchados a una línea de vida.
27. Ropa de Trabajo:
- Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en
consideración los riesgos a los cuales el trabajador puede estar
expuesto y se seleccionará aquellos tipos que reducen los riesgos
al mínimo.
Restricciones de Uso.
- La ropa de trabajo no debe ofrecer peligro de engancharse o de
ser atrapado por las piezas de las máquinas en movimiento.
- No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas,
ni materiales explosivos o inflamables.
- Es obligación del personal el uso de la ropa de trabajo dotado
por la empresa mientras dure la jornada de trabajo.
28. Ropa Protectora:
- Es la ropa especial que debe usarse como protección contra
ciertos riesgos específicos y en especial contra la manipulación de
sustancias cáusticas o corrosivas y que no protegen la ropa
ordinaria de trabajo.
Tipo de ropa protectora.
- Los vestidos protectores y capuchones para los trabajadores
expuestos a sustancias corrosivas u otras sustancias dañinas
serán de caucho o goma.
- Para trabajos de función se dotan de trajes o mandiles de
asbesto y últimamente se usan trajes de algodón aluminizado que
refracta el calor.
-Para trabajos en equipos que emiten radiación (rayos x), se
utilizan mandiles de plomo.