Este documento presenta la información del primer módulo de la especialidad de Desarrollo Organizacional para el segundo semestre. Incluye una justificación de la especialidad y las competencias que los estudiantes deben desarrollar, además de describir el módulo 1, submódulo 3 sobre mejorar la productividad aplicando creatividad e innovación. El submódulo 3 se trabajará en una plataforma Moodle con actividades presenciales y en línea.

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BIENVENIDOS

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Al segundo semestre de la especialidad
de Desarrollo Organizacional

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Introducción
En el presente documento se muestra la información de
tu primer módulo profesional de la carrera de desarrollo
organizacional.
La justificación de la especialidad, las competencias que
tendrás que desarrollar y lo más importantes como
trabajaras el submódulo 3 a través de una plataforma
moodle.

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DESCRIPCIÓN GENERAL
DE LA ESPECIALIDAD
 Justificación de la especialidad.
 Mapa de competencias de la Especialidad de
Desarrollo Organizacional Segundo Semestre.
 Descripción del módulo 1: Contribuye en el
desarrollo de la organización mediante la aplicación de
habilidades directivas.
 Descripción del submódulo 3: Mejora la
productividad de la organización aplicando técnicas de
creatividad e innovación

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 Forma de trabajar la secuencia 1
 Ejemplo de plataforma moodle.

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JUSTIFICACIÓN DE LA ESPECIALIDAD
La Especialidad de Desarrollo Organizacional ofrece las
competencias profesionales que permiten al estudiante
contribuir en el desarrollo de la organización mediante la
aplicación de habilidades directivas, administración
estratégica y sistemas de mejora continua, así como
aplicar estrategias mercadológicas y de ventas y en
general operar proyectos para el desarrollo de la
organización.

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Justificación…continuación
Asimismo podrá desarrollar competencias genéricas
relacionadas principalmente con la participación en los
procesos de comunicación en distintos contextos, la
integración efectiva a los equipos de trabajo y la
intervención consciente, desde su comunidad en
particular, en el país y el mundo en general, todo con
apego al cuidado del medio ambiente.

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Justificación…continuación
Todas estas competencias posibilitan al egresado su
incorporación al mundo laboral o desarrollar procesos
productivos independientes, de acuerdo con sus
intereses profesionales o las necesidades en su entorno
social.

9. Mapa de competencias de la Especialidad de
Desarrollo Organizacional Segundo Semestre.
Contribuye en el desarrollo de la organización mediante
la aplicación de habilidades directivas
Submódulo 1 - Logra objetivos y metas aplicando
habilidades de liderazgo.
Submódulo 2 - Asiste en el desarrollo de la organización
utilizando estrategias directivas .
Submódulo 3 - Mejora la productividad de la
organización aplicando técnicas de creatividad e
innovación.
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Descripción del módulo 1
Contribuye en el desarrollo de la organización
mediante la aplicación de habilidades directivas.
Submódulo1
Logra
objetivos y
metas
aplicando
habilidades de
liderazgo.
80 Horas
Submódulo 2
Asiste en el
desarrollo de
la
organización
utilizando
estrategias
directivas ,
96 Horas
Submódulo 3
Mejora la
productividad de
la organización
aplicando
técnicas de
creatividad e
innovación .
96 Horas

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Descripción del submódulo 3
Mejora la productividad de la organización
aplicando técnicas de creatividad e innovación .
Concepto
fundamental
Manejar las
técnicas para el
desarrollo de la
creatividad.
Soluciona
problemas en la
organización
aplicando técnicas
RESULTADOS DE APRENDIZAJE: de creatividad.
Mejora la productividad de la organización aplicando
técnicas de creatividad e innovación

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Manejar las técnicas para el desarrollo de
la creatividad.
Concepto subsidiario: Introducción a la creatividad
Secuencia 1 Secuencia 2 Secuencia 3 Secuencia 4

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Forma de trabajar la secuencia 1
Modalidad.
 Mixta (B learning) o sea presencial y en línea.
Las actividades de la secuencia uno se trabajarán en el salón de
clases. Y a la vez en la plataforma moodle .
Actividades que se trabajarán en la plataforma moodle.
 1.- Presentación del submódulo 1.
 2.- Investigación de antecedentes de la creatividad.
 3.- Línea del tiempo de la historia de la creatividad.
 4.- Concepto de creatividad a través de un mapa
mental.
 5.- Evaluación de la secuencia 1

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Las actividades anteriores estar divididas por
subtemas marcados en la secuencia uno,
donde encontraras la forma de trabajo para
cada una y el tiempo máximo para subir tus
actividades.
Como trabajar en la plataforma moodle.
 1.- Proporcionaras un correo electrónico al
profesor, si no cuentas con uno el profesor te
guiara a crear un correo electrónico personal.
 2.- El profesor te proporcionara tu clave de
acceso a la plataforma, la url e indicaciones
para ingresar con facilidad.

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EJEMPLO.
Menú principal
Información de módulo y
submódulo.
Bienvenida y presentación
Enlace con la
plataforma

16. 1.- En la imagen siguiente se presenta la secuencia uno.
Que la contiene el botón del menú con el mismo nombre en la Página
Web.
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Secuencia uno

17. 2.- La plataforma está compuesta por las actividades, que deberá realizar el
alumno,
donde podrá acceso a través de su Usuario y contraseña,
previamente se les proporcionara.
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Nombre de la secuencia Bienvenida al submódulo
Objetivo de la secuencia y
actividades
Mapa curricular de
la secuencia

18. La plataforma está compuesta se compone de la
siguiente manera:
 a) Actividades de apertura.
 b) Actividades de desarrollo.
 c) Actividades de cierre.
El primer tema estará compuesto por la presentación
del submódulo .
Como se ejemplifica el la siguiente ilustración.
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Apertura
Reglas generales del curso
Indicaciones ¿Cómo trabajar sus
actividades en la plataforma?
Sesión dos.

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GRACIAS.
Cualquier duda puedes consultar al profesor o al correo
papaitoamr@hotmail.com.
Profesor: Armando Mercado Téllez.
Febrero 2014.