Este documento presenta un resumen de diferentes escuelas gerenciales y teorías de comportamiento humano en el trabajo. Brevemente describe las escuelas clásica, científica y empírica, así como las teorías X, Y y Z de motivación, enfocándose en cómo cada una concibe la naturaleza de los empleados y el estilo de liderazgo apropiado. Finalmente, incluye algunas referencias electrónicas sobre estos temas.